中國人力資源社會保障期刊介紹
《中國人力資源社會保障》是由中國勞動保障報社主辦，中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的全國性經濟類期刊，創刊于2010年，刊號（CN 11-5941/D，ISSN 1674-9111），郵發代號：80-380，全年定價：408.00元/期，月刊。該雜志以刊登經濟科學論文、評價經濟科研成果、探討經濟教學規律、傳播經濟教學經驗、開展經濟學術討論、報道經濟研究動態、提供國內外經濟信息為主旨，引領經濟前沿和熱難點問題研究，助經濟經學者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《中國人力資源社會保障》期刊欄目主要有：奮斗百年路 啟航新征程 特別關注 本刊策劃_技能強國 人力資源 人力資源_流動中國 社會保障 薪酬中國 維權在線 維權在線_來言去語 大家談 行風聚焦 隨筆 圖說360行
中國人力資源社會保障投稿須知
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中國人力資源社會保障期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.043 | 0.07 | 0.1 | 0.14 | 0.2 | 0.17 | 0.17 | 0.21 |
| 立即指數 | 370 | 0.02 | 0.04 | 0.04 | 0.05 | 0.05 | 0.08 | 0.03 |
| 發文量 | 191 | 373 | 299 | 321 | 329 | 320 | 313 | 317 |
| 引用半衰期 | -- | 4 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 1 | 3.46 | 3.11 | 2.86 | 2.6 | 2.75 | 2.56 | 2.59 |
| 被引次數 | 0.055 | 123 | 171 | 205 | 229 | 216 | 232 | 249 |
| 期刊他引率 | 4.42 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
中國人力資源社會保障文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《勞動保障世界》 | 43 |
| 2 | 《現代經濟信息》 | 38 |
| 3 | 《中國醫療保險》 | 31 |
| 4 | 《現代商業》 | 30 |
| 5 | 《經濟師》 | 29 |
| 6 | 《人力資源管理》 | 27 |
| 7 | 《中國市場》 | 26 |
| 8 | 《經營管理者》 | 25 |
| 9 | 《中國衛生經濟》 | 24 |
| 10 | 《經濟研究導刊》 | 24 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《市場論壇》 | 1 |
| 2 | 《勞動保障世界》 | 1 |
| 3 | 《毛澤東鄧小平理論研究》 | 1 |
| 4 | 《甘肅社會科學》 | 1 |
| 5 | 《遼寧經濟》 | 1 |
| 6 | 《保險研究》 | 1 |
| 7 | 《科技經濟市場》 | 1 |
| 8 | 《山西財經大學學報》 | 1 |
中國人力資源社會保障主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 《中國人力資源社會保障》編輯部 | 158 | 社會保障；人力資源；就業；保險；社會保障部 |
| 2 | 學研究院 | 121 | 就業；工資；保險；保險制度；工傷 |
| 3 | 中國社會科學院 | 108 | 保險；養老；老年服務；基金；保險制度 |
| 4 | 中華人民共和國財政部 | 96 | 保險；就業；養老；社會保險；養老保險 |
| 5 | 人力資源社會保障部 | 86 | 就業；保險；人力資源；社會保障；養老 |
| 6 | 人力資源和社會保障部 | 83 | 社會保障；社會保障廳；生產建設兵團；新疆生產建設兵團；建設兵團 |
| 7 | 清華大學 | 81 | 養老；保險；養老保險；養老金；醫保 |
| 8 | 中國人事科學研究院 | 70 | 公務；公務員；人力資源；公職；人力資源服務 |
| 9 | 中國政法大學 | 41 | 醫保；DRG；付費；支付；病種 |
| 10 | 中國人民大學 | 38 | 保險；養老；養老保險；就業；社會保障 |
中國人力資源社會保障期刊文獻
- 讓農民工兄弟足額領到血汗錢 作者：微言；不詳
- 在高技能人才座談會上強調 扎實做好高技能人才工作 為高質量發展提供堅實人才支撐
- 我國就業局勢穩中有進
- 技能脫貧千校行動深入推進
- 《新生代農民工職業技能提升計劃(2019—2022年)》印發
- 人社部窗口單位經辦隊伍建設進一步加強
- 承德 精心做好退休人員資格認證 作者：王衛華；河北省承德市社會保險事業管理局
- 全力以赴 保農民工工資發放
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
中國人力資源社會保障雜志是由中國勞動保障報社主辦的一本部級期刊，國際刊號：1674-9111，國內刊號：11-5941/D。中國人力資源社會保障雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
