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Labour Economics

Labour EconomicsSCIESSCI

國際簡稱:LABOUR ECON  參考譯名:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

  • 中科院分區(qū)

    2區(qū)

  • CiteScore分區(qū)

    Q2

  • JCR分區(qū)

    Q2

基本信息:
ISSN:0927-5371
E-ISSN:1879-1034
是否OA:未開放
是否預(yù)警:否
TOP期刊:是
出版信息:
出版商:Elsevier
出版語言:English
研究方向:ECONOMICS
評價信息:
影響因子:2.2
CiteScore指數(shù):3.6
SJR指數(shù):1.82
SNIP指數(shù):1.48
發(fā)文數(shù)據(jù):
Gold OA文章占比:32.21%
研究類文章占比:99.05%
年發(fā)文量:105
英文簡介 期刊介紹 CiteScore數(shù)據(jù) 中科院SCI分區(qū) JCR分區(qū) 發(fā)文數(shù)據(jù) 常見問題

英文簡介Labour Economics期刊介紹

Labour Economics is an international labor economics journal that focuses on publishing original research papers in the field of labor economics, covering topics such as wages, employment and unemployment, labor supply and demand, human capital investment, education, welfare policies, and labor market institutions and regulations. The magazine's readership mainly includes economists, sociologists, policy makers, as well as scholars and graduate students interested in labor economics. By reading this magazine, readers can learn about the latest research achievements and development trends in the field of labor economics. As an academic journal with significant influence in the field of international labor economics, it provides an important platform for researchers worldwide to share and exchange research results.

期刊簡介Labour Economics期刊介紹

《Labour Economics》是一本經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)秀雜志。致力于發(fā)表原創(chuàng)科學(xué)研究結(jié)果,并為經(jīng)濟(jì)學(xué)各個領(lǐng)域的原創(chuàng)研究提供一個展示平臺,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的的進(jìn)步。該刊鼓勵先進(jìn)的、清晰的闡述,從廣泛的視角提供當(dāng)前感興趣的研究主題的新見解,或?qū)彶槎嗄陙砟硞€重要領(lǐng)域的所有重要發(fā)展。該期刊特色在于及時報道經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和新發(fā)現(xiàn)新突破等。該刊近一年未被列入預(yù)警期刊名單,目前已被權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,得到了廣泛的認(rèn)可。

該期刊投稿重要關(guān)注點:

Cite Score數(shù)據(jù)(2024年最新版)Labour Economics Cite Score數(shù)據(jù)

  • CiteScore:3.6
  • SJR:1.818
  • SNIP:1.477
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q2 253 / 716

64%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 105 / 230

54%

CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻(xiàn)計量指標(biāo)。反映出一家期刊近期發(fā)表論文的年篇均引用次數(shù)。CiteScore以Scopus數(shù)據(jù)庫中收集的引文為基礎(chǔ),針對的是前四年發(fā)表的論文的引文。CiteScore的意義在于,它可以為學(xué)術(shù)界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法,而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標(biāo)來評價。

歷年Cite Score趨勢圖

中科院SCI分區(qū)Labour Economics 中科院分區(qū)

中科院 2023年12月升級版 綜述期刊:否 Top期刊:否
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū)
經(jīng)濟(jì)學(xué) 2區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) 3區(qū)

中科院分區(qū)表 是以客觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),運用科學(xué)計量學(xué)方法對國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊依據(jù)影響力進(jìn)行等級劃分的期刊評價標(biāo)準(zhǔn)。它為我國科研、教育機(jī)構(gòu)的管理人員、科研工作者提供了一份評價國際學(xué)術(shù)期刊影響力的參考數(shù)據(jù),得到了全國各地高校、科研機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。

中科院分區(qū)表 將所有期刊按照一定指標(biāo)劃分為1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)、4區(qū)四個層次,類似于“優(yōu)、良、及格”等。最開始,這個分區(qū)只是為了方便圖書管理及圖書情報領(lǐng)域的研究和期刊評估。之后中科院分區(qū)逐步發(fā)展成為了一種評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的重要工具。

歷年中科院分區(qū)趨勢圖

JCR分區(qū)Labour Economics JCR分區(qū)

2023-2024 年最新版
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ECONOMICS SSCI Q2 187 / 597

68.8%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:ECONOMICS SSCI Q2 220 / 600

63.42%

JCR分區(qū)的優(yōu)勢在于它可以幫助讀者對學(xué)術(shù)文獻(xiàn)質(zhì)量進(jìn)行評估。不同學(xué)科的文章引用量可能存在較大的差異,此時單獨依靠影響因子(IF)評價期刊的質(zhì)量可能是存在一定問題的。因此,JCR將期刊按照學(xué)科門類和影響因子分為不同的分區(qū),這樣讀者可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和需求選擇合適的期刊。

歷年影響因子趨勢圖

本刊中國學(xué)者近年發(fā)表論文

  • 1、Middle-achieving students are also my peers: The impact of peer effort on academic performance

    Author: Dong, Xiaoqi; Liang, Yinhe; Yu, Shuang

    Journal: LABOUR ECONOMICS. 2023; Vol. 80, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.labeco.2022.102310

  • 2、When Opportunity Knocks: China?s Open Door Policy and Declining Educational Attainment

    Author: Jiang, Xuan; Kennedy, Kendall; Zhong, Jiatong

    Journal: LABOUR ECONOMICS. 2023; Vol. 81, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.labeco.2022.102312

  • 3、Effects of stay-at-home orders on skill requirements in vacancy postings

    Author: Gu, Ran; Zhong, Ling

    Journal: LABOUR ECONOMICS. 2023; Vol. 82, Issue , pp. -. DOI: 10.1016/j.labeco.2023.102342

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