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Human Factors

Human FactorsSCIESSCI

國際簡稱:HUM FACTORS  參考譯名:人為因素

  • 中科院分區

    3區

  • CiteScore分區

    Q1

  • JCR分區

    Q1

基本信息:
ISSN:0018-7208
E-ISSN:1547-8181
是否OA:未開放
是否預警:否
TOP期刊:否
出版信息:
出版地區:UNITED STATES
出版商:SAGE Publications Inc.
出版語言:English
出版周期:Quarterly
出版年份:1958
研究方向:行為科學-管理科學
評價信息:
影響因子:2.9
H-index:100
CiteScore指數:10.6
SJR指數:1.385
SNIP指數:2.256
發文數據:
Gold OA文章占比:22.22%
研究類文章占比:96.77%
年發文量:62
自引率:0.0606...
開源占比:0.1917
出版撤稿占比:0
出版國人文章占比:0.04
OA被引用占比:0.1648...
英文簡介 期刊介紹 CiteScore數據 中科院SCI分區 JCR分區 發文數據 常見問題

英文簡介Human Factors期刊介紹

Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society?publishes peer-reviewed scientific studies in human factors/ergonomics that present theoretical and practical advances concerning the relationship between people and technologies, tools, environments, and systems. Papers published in?Human Factors?leverage fundamental knowledge of human capabilities and limitations – and the basic understanding of cognitive, physical, behavioral, physiological, social, developmental, affective, and motivational aspects of human performance – to yield design principles; enhance training, selection, and communication; and ultimately improve human-system interfaces and sociotechnical systems that lead to safer and more effective outcomes.

期刊簡介Human Factors期刊介紹

《Human Factors》自1958出版以來,是一本心理學優秀雜志。致力于發表原創科學研究結果,并為心理學各個領域的原創研究提供一個展示平臺,以促進心理學領域的的進步。該刊鼓勵先進的、清晰的闡述,從廣泛的視角提供當前感興趣的研究主題的新見解,或審查多年來某個重要領域的所有重要發展。該期刊特色在于及時報道心理學領域的最新進展和新發現新突破等。該刊近一年未被列入預警期刊名單,目前已被權威數據庫SCIE、SSCI收錄,得到了廣泛的認可。

該期刊投稿重要關注點:

Cite Score數據(2024年最新版)Human Factors Cite Score數據

  • CiteScore:10.6
  • SJR:1.385
  • SNIP:2.256
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Neuroscience 小類:Behavioral Neuroscience Q1 5 / 88

94%

大類:Neuroscience 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 4 / 46

92%

大類:Neuroscience 小類:Applied Psychology Q1 23 / 249

90%

CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價期刊影響力的文獻計量指標。反映出一家期刊近期發表論文的年篇均引用次數。CiteScore以Scopus數據庫中收集的引文為基礎,針對的是前四年發表的論文的引文。CiteScore的意義在于,它可以為學術界提供一種新的、更全面、更客觀地評價期刊影響力的方法,而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標來評價。

歷年Cite Score趨勢圖

中科院SCI分區Human Factors 中科院分區

中科院 2023年12月升級版 綜述期刊:否 Top期刊:否
大類學科 分區 小類學科 分區
心理學 3區 BEHAVIORAL SCIENCES 行為科學 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工業 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區 3區 4區 4區

中科院分區表 是以客觀數據為基礎,運用科學計量學方法對國際、國內學術期刊依據影響力進行等級劃分的期刊評價標準。它為我國科研、教育機構的管理人員、科研工作者提供了一份評價國際學術期刊影響力的參考數據,得到了全國各地高校、科研機構的廣泛認可。

中科院分區表 將所有期刊按照一定指標劃分為1區、2區、3區、4區四個層次,類似于“優、良、及格”等。最開始,這個分區只是為了方便圖書管理及圖書情報領域的研究和期刊評估。之后中科院分區逐步發展成為了一種評價學術期刊質量的重要工具。

歷年中科院分區趨勢圖

JCR分區Human Factors JCR分區

2023-2024 年最新版
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BEHAVIORAL SCIENCES SCIE Q1 11 / 55

80.9%

學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q2 28 / 69

60.1%

學科:ERGONOMICS SSCI Q2 7 / 24

72.9%

學科:PSYCHOLOGY SCIE Q1 23 / 92

75.5%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 41 / 113

64.2%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BEHAVIORAL SCIENCES SCIE Q2 19 / 55

66.36%

學科:ENGINEERING, INDUSTRIAL SCIE Q1 17 / 69

76.09%

學科:ERGONOMICS SSCI Q1 5 / 24

81.25%

學科:PSYCHOLOGY SCIE Q2 26 / 92

72.28%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 43 / 114

62.72%

JCR分區的優勢在于它可以幫助讀者對學術文獻質量進行評估。不同學科的文章引用量可能存在較大的差異,此時單獨依靠影響因子(IF)評價期刊的質量可能是存在一定問題的。因此,JCR將期刊按照學科門類和影響因子分為不同的分區,這樣讀者可以根據自己的研究領域和需求選擇合適的期刊。

歷年影響因子趨勢圖

發文數據

2023-2024 年國家/地區發文量統計
  • 國家/地區數量
  • USA183
  • Australia35
  • GERMANY (FED REP GER)35
  • Canada31
  • England23
  • Netherlands18
  • CHINA MAINLAND16
  • France14
  • South Korea9
  • Sweden9

本刊中國學者近年發表論文

  • 1、Hand Posture and Force Estimation Using Surface Electromyography and an Artificial Neural Network

    Author: Wang, Mengcheng; Zhao, Chuan; Barr, Alan; Fan, Hao; Yu, Suihuai; Kapellusch, Jay; Harris Adamson, Carisa

    Journal: HUMAN FACTORS. 2023; Vol. 65, Issue 3, pp. 382-402. DOI: 10.1177/00187208211016695

  • 2、Exploring the Effects of Interruptions in Different Phases of Complex Decision-Making Tasks

    Author: Wu, Man; Gao, Qin; Liu, Yang

    Journal: HUMAN FACTORS. 2023; Vol. 65, Issue 3, pp. 450-481. DOI: 10.1177/00187208211018882

  • 3、Interruption Value Type and Source Matter in Different Phases of an Interruption Process: Emotional/Cognitive Impact and Neural Evidence

    Author: Zhou, Xingchen; Patrick Rau, Pei-Luen

    Journal: HUMAN FACTORS. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/00187208221150353

  • 4、How Can the Trust-Change Direction be Measured and Identified During Takeover Transitions in Conditionally Automated Driving? Using Physiological Responses and Takeover-Related Factors

    Author: Yi, Binlin; Cao, Haotian; Song, Xiaolin; Wang, Jianqiang; Zhao, Song; Guo, Wenfeng; Cao, Dongpu

    Journal: HUMAN FACTORS. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1177/00187208221143855

  • 5、Beyond Smartphone Overuse: Identifying Addictive Mobile Apps

    Author: chenren

    Journal: HUMAN FACTORS, 2016.

  • 6、Constrained path tracking at varying angles in a mouse tracking task.

    Author: Thibbotuwawa N, Goonetilleke RS, Hoffmann ER.

    Journal: Hum Factors. 2012 Feb;54(1):138-50.

  • 7、Body posture as an indicator of workload in mental work.

    Author: Qiu J, Helbig R.

    Journal: Hum Factors. 2012 Aug;54(4):626-35.

投稿常見問題

通訊方式:SAGE PUBLICATIONS INC, 2455 TELLER RD, THOUSAND OAKS, USA, CA, 91320。

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