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Management Science

Management ScienceSCIESSCI

國際簡稱:MANAGE SCI  參考譯名:管理科學(xué)

  • 中科院分區(qū)

    2區(qū)

  • CiteScore分區(qū)

    Q1

  • JCR分區(qū)

    Q1

基本信息:
ISSN:0025-1909
E-ISSN:1526-5501
是否OA:未開放
是否預(yù)警:否
TOP期刊:是
出版信息:
出版地區(qū):UNITED STATES
出版商:INFORMS Institute for Operations Research and the Management Sciences
出版語言:English
出版周期:Monthly
出版年份:1954
研究方向:管理科學(xué)-運(yùn)籌學(xué)與管理科學(xué)
評價(jià)信息:
影響因子:4.6
H-index:221
CiteScore指數(shù):8.8
SJR指數(shù):5.438
SNIP指數(shù):2.885
發(fā)文數(shù)據(jù):
Gold OA文章占比:0.00%
研究類文章占比:99.78%
年發(fā)文量:461
自引率:0.0740...
開源占比:0
出版撤稿占比:0
出版國人文章占比:0.08
OA被引用占比:0
英文簡介 期刊介紹 CiteScore數(shù)據(jù) 中科院SCI分區(qū) JCR分區(qū) 發(fā)文數(shù)據(jù) 常見問題

英文簡介Management Science期刊介紹

Management Science is a scholarly journal that publishes scientific research on the theory and practice of management. The journal includes within its scope all aspects of management related to strategy, entrepreneurship, innovation, technology, and organizations as well as all functional areas of business, such as accounting, finance, information systems, marketing, and operations. The journal includes studies on organizational, managerial, group and individual decision making, from both normative and descriptive perspectives. The articles are primarily based on the foundational disciplines of computer science, economics, mathematics, psychology, sociology, and statistics, but cross-functional, multidisciplinary research that reflects the diversity of the management science professions is also encouraged. The journal interest extends to managerial issues in diverse organizational forms, such as for-profit and nonprofit firms, private and public sector institutions, and formal and informal networks of individuals. We welcome theoretical, experimental (field or lab) and empirical contributions.

The unifying thread of all Management Science articles is an analytical focus on improving the understanding of management. An acceptable manuscript must be relevant to the theory or practice of management, must meet high standards of rigor, and must be of broad interest to the community of management science scholars.

期刊簡介Management Science期刊介紹

《Management Science》自1954出版以來,是一本管理學(xué)優(yōu)秀雜志。致力于發(fā)表原創(chuàng)科學(xué)研究結(jié)果,并為管理學(xué)各個領(lǐng)域的原創(chuàng)研究提供一個展示平臺,以促進(jìn)管理學(xué)領(lǐng)域的的進(jìn)步。該刊鼓勵先進(jìn)的、清晰的闡述,從廣泛的視角提供當(dāng)前感興趣的研究主題的新見解,或?qū)彶槎嗄陙砟硞€重要領(lǐng)域的所有重要發(fā)展。該期刊特色在于及時(shí)報(bào)道管理學(xué)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和新發(fā)現(xiàn)新突破等。該刊近一年未被列入預(yù)警期刊名單,目前已被權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,得到了廣泛的認(rèn)可。

該期刊投稿重要關(guān)注點(diǎn):

  • 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:約Submission to first decision: 13 weeks; Submission to final decision: 36 weeks; 約15.0個月
  • 國際TOP期刊
  • 管理學(xué)
  • MANAGEMENT
  • SCIE
  • SSCI
  • 中科院2區(qū)
  • 非預(yù)警

Cite Score數(shù)據(jù)(2024年最新版)Management Science Cite Score數(shù)據(jù)

  • CiteScore:8.8
  • SJR:5.438
  • SNIP:2.885
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Decision Sciences 小類:Management Science and Operations Research Q1 28 / 207

86%

大類:Decision Sciences 小類:Strategy and Management Q1 78 / 478

83%

CiteScore 是由Elsevier(愛思唯爾)推出的另一種評價(jià)期刊影響力的文獻(xiàn)計(jì)量指標(biāo)。反映出一家期刊近期發(fā)表論文的年篇均引用次數(shù)。CiteScore以Scopus數(shù)據(jù)庫中收集的引文為基礎(chǔ),針對的是前四年發(fā)表的論文的引文。CiteScore的意義在于,它可以為學(xué)術(shù)界提供一種新的、更全面、更客觀地評價(jià)期刊影響力的方法,而不僅僅是通過影響因子(IF)這一單一指標(biāo)來評價(jià)。

歷年Cite Score趨勢圖

中科院SCI分區(qū)Management Science 中科院分區(qū)

中科院 2023年12月升級版 綜述期刊:否 Top期刊:是
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū)
管理學(xué) 2區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE 運(yùn)籌學(xué)與管理科學(xué) 2區(qū) 2區(qū)

中科院分區(qū)表 是以客觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),運(yùn)用科學(xué)計(jì)量學(xué)方法對國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊依據(jù)影響力進(jìn)行等級劃分的期刊評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。它為我國科研、教育機(jī)構(gòu)的管理人員、科研工作者提供了一份評價(jià)國際學(xué)術(shù)期刊影響力的參考數(shù)據(jù),得到了全國各地高校、科研機(jī)構(gòu)的廣泛認(rèn)可。

中科院分區(qū)表 將所有期刊按照一定指標(biāo)劃分為1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)、4區(qū)四個層次,類似于“優(yōu)、良、及格”等。最開始,這個分區(qū)只是為了方便圖書管理及圖書情報(bào)領(lǐng)域的研究和期刊評估。之后中科院分區(qū)逐步發(fā)展成為了一種評價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的重要工具。

歷年中科院分區(qū)趨勢圖

JCR分區(qū)Management Science JCR分區(qū)

2023-2024 年最新版
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 93 / 401

76.9%

學(xué)科:OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE SCIE Q1 22 / 106

79.7%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 106 / 402

73.76%

學(xué)科:OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE SCIE Q1 19 / 106

82.55%

JCR分區(qū)的優(yōu)勢在于它可以幫助讀者對學(xué)術(shù)文獻(xiàn)質(zhì)量進(jìn)行評估。不同學(xué)科的文章引用量可能存在較大的差異,此時(shí)單獨(dú)依靠影響因子(IF)評價(jià)期刊的質(zhì)量可能是存在一定問題的。因此,JCR將期刊按照學(xué)科門類和影響因子分為不同的分區(qū),這樣讀者可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和需求選擇合適的期刊。

歷年影響因子趨勢圖

發(fā)文數(shù)據(jù)

2023-2024 年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
  • 國家/地區(qū)數(shù)量
  • USA701
  • CHINA MAINLAND121
  • England92
  • Canada74
  • GERMANY (FED REP GER)70
  • Singapore69
  • France54
  • Netherlands50
  • Australia28
  • Switzerland27

本刊中國學(xué)者近年發(fā)表論文

  • 1、The Interplay of Earnings, Ratings, and Penalties on Sharing Platforms: An Empirical Investigation

    Author: Xu, Yuqian; Lu, Baile; Ghose, Anindya; Dai, Hongyan; Zhou, Weihua

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2023.4761

  • 2、Automation Enables Specialization: Field Evidence

    Author: Gong, Jie; Png, I. P. L.

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2023.4760

  • 3、Time Inconsistency and Financial Covenants

    Author: Xiang, Haotian

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4667

  • 4、Optimal Sequencing in Single-Player Games

    Author: Li, Yifu; Ryan, Christopher Thomas; Sheng, Lifei

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4665

  • 5、Regulating Probabilistic Selling of Counterfeits

    Author: Gao, Yuetao; Wu, Yue

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4607

  • 6、The Number of Estimates in Footnotes and Accruals

    Author: Chen, Huafeng (Jason); Chen, Jason Victor; Li, Feng

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4659

  • 7、Managerial Overconfidence and Market Feedback Effects

    Author: Banerjee, Suman; Huang, Shiyang; Nanda, Vikram; Xiao, Steven Chong

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4625

  • 8、Improving Dispute Resolution in Two-Sided Platforms: The Case of Review Blackmail

    Author: Papanastasiou, Yiangos; Yang, S. Alex; Zhang, Angela Huyue

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4655

投稿常見問題

通訊方式:INFORMS, 5521 RESEARCH PARK DR, SUITE 200, CATONSVILLE, USA, MD, 21228。

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