人力資本管理雜志簡介

雜志參數(shù)

出版單位：人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HR管理世界(HRoot)

國內刊號：31-2102/F

全年期數(shù)：12

創(chuàng)刊時間：2006年

國際刊號：1819-9151

出版周期：月刊

出版地區(qū)：北京

印刷色彩：彩色

開  本：16開

單期頁數(shù)：104

紙張類型：銅版紙

《人力資本管理》雜志是一本專注于人力資源管理領域的期刊，旨在為讀者提供最新的人力資源管理理論、實踐案例和行業(yè)動態(tài)。雜志內容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與選用、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、組織變革等方面的內容。

作為一本專業(yè)的人力資源管理雜志，關注的熱點問題包括如何吸引、留住和開發(fā)高素質人才，如何構建高績效團隊，如何在組織變革中平衡員工的需求和組織目標等等。雜志的目標是幫助企業(yè)與組織提高人力資源管理水平，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和持續(xù)競爭優(yōu)勢。雜志的特點之一是理論與實踐相結合。雜志不僅關注學術界的最新研究成果和理論探討，還通過實踐案例和專家經(jīng)驗分享，提供實際操作和解決問題的指導。它旨在幫助人力資源管理從業(yè)者將理論應用到實際工作中，解決實際問題。

人力資本管理主要欄目

混合式學習：通向未來之路；HRBP，盛名之下，還需實至名歸；解碼雇主品牌；HR，今天你跨界了嗎？；大數(shù)據(jù)時代的人力資源革命等。

人力資本管理精彩預覽

《人力資本管理》雜志是一本專注于人力資源管理領域的專業(yè)期刊，致力于為讀者提供最新的人力資源管理理念、方法和實踐經(jīng)驗。該雜志由國內知名的人力資源管理專家和學者共同創(chuàng)刊，以“連接學術與實踐，引領人力資源管理新時代”為使命，為讀者提供權威、實用的人力資源管理資訊和服務。雜志的內容涵蓋了人力資源管理的各個領域，包括組織行為學、人才管理、員工關系、領導力發(fā)展、薪酬福利、績效管理等。每期雜志都會深入探討當前熱門的人力資源管理話題，同時也會分享成功企業(yè)的管理經(jīng)驗和案例，幫助讀者了解最新的管理趨勢和實踐經(jīng)驗。

除了傳統(tǒng)的文字內容，雜志還注重多媒體內容的制作和發(fā)布，例如視頻、音頻、互動式課程等，讓讀者更加深入地了解和學習人力資源管理知識和技能。此外，雜志還會定期舉辦各類活動，如研討會、論壇、培訓課程等，為讀者提供更多的學習和交流機會。雜志的讀者主要是各類企業(yè)和機構的人力資源管理工作者、學者和研究人員，以及關注人力資源管理領域的其他人士。雜志以其實用性、創(chuàng)新性和綜合性為特點，贏得了廣大讀者的喜愛和認可。其國際化的編委會成員和作者隊伍也使得雜志內容更加豐富和多元，為讀者提供了更廣泛的視野和啟示。

作為一本專業(yè)的人力資源管理雜志，始終堅持以“客戶導向，結果為王”的原則，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，幫助其解決實際問題，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。同時，也積極推動行業(yè)交流和合作，構建健康的人力資源管理生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)價值和社會價值。

在數(shù)字化和社交化的推動下，雜志將繼續(xù)拓展其線上內容，制作更多優(yōu)質的視頻、音頻和圖文內容，為讀者提供更加便捷、豐富的學習資源。同時，也將積極參與各類線上和線下活動，與讀者進行更多的互動和交流，聽取他們的聲音和建議，不斷改進和提升自己的服務。雜志是一本兼具實用性和思想深度的人力資源管理期刊，以獨特的視角和深度的思考，引領著讀者走進一個全新的人力資源管理時代。

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