快樂作文期刊介紹
《快樂作文》是由河北閱讀傳媒有限責任公司主辦，河北出版傳媒集團有限責任公司主管的全國性教育類期刊，創刊于1998年，刊號（CN 13-1357/G4，ISSN 1673-0666），郵發代號：18-352，全年定價：196.00元/期，周刊。該雜志以刊登教育科學論文、評價教育科研成果、探討教育教學規律、傳播教育教學經驗、開展教育學術討論、報道教育研究動態、提供國內外教育信息為主旨，引領教育前沿和熱難點問題研究，助教育經學者成長。該刊級別為省級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《快樂作文》期刊欄目主要有：快樂城堡_成長時空 快樂課堂_同步課堂 快樂課堂_課堂同步 成長好聲音_我的小時光 賞練有約_學霸時間 快樂城堡_我的小本本 成長好聲音_花香滿徑 快樂城堡_詩意童年 快樂進行時_基礎導航 快樂課堂_說寫同步 快樂城堡_故事·成長 快樂在線_特別策劃 快樂在線_一起看電影 快樂起航等
快樂作文投稿須知
（1）請在首頁地腳處注明作者姓名、學位、職稱、研究方向，首頁右上角注明聯系電話。
（2）若論文研究工作受省部級以上基金項目支持，請注明基金名稱和項目編號。
（3）一種文獻在同一文中被反復引用者，用同一序號標示，需表明引文具體出處，可在序號后加圓括號注明頁碼。參考文獻格式請參照《文后參考文獻著錄規則》（GB/T7714）。
（4）題目應簡明、確切地概括文章的要旨。一般不超過20個漢字。必要時，可以加副標題。
（5）摘要必須包括目的、方法、結果(列出主要數據)、結論四個部分，各部分冠以相應的標題。
快樂作文文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《課外語文》 | 1 |
| 2 | 《啟迪與智慧（中）》 | 1 |
快樂作文主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 江蘇省海門市東洲小學 | 30 | 語文；作文；語文學；語文學習；文學 |
| 2 | 新疆生產建設兵團 | 15 | 語文；作文；語文教學；文教；教學 |
| 3 | 南陽油田 | 13 | 語文；作文；語文學；語文學習；文學 |
| 4 | 石家莊市草場街小學 | 12 | 作文；語文；語文教學；文教；教學 |
| 5 | 石家莊市友誼大街小學 | 12 | 作文；語文；語文學；語文學習；文學 |
| 6 | 淮陰師范學院 | 10 | 作文；語文；老師；語文教學；文教 |
| 7 | 齊魯師范學院 | 10 | 節選；語文；語文學；語文學習；閱讀知識 |
| 8 | 海門市實驗小學 | 10 | 語文；語文學；語文學習；閱讀知識；知識 |
| 9 | 石家莊市維明路小學 | 9 | 作文；語文；語文學；語文學習；文學 |
| 10 | 河北省任丘市華北油田 | 9 | 語文；語文學；語文學習；閱讀知識；知識 |
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
快樂作文雜志是由河北閱讀傳媒有限責任公司主辦的一本省級期刊，國際刊號：1673-0666，國內刊號：13-1357/G4。快樂作文雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
