序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇思想政治工作建議，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

1.職工的組成成分多樣

在公路企業(yè)的員工，不僅有從各院校招收的應(yīng)屆生，還有從社會(huì)招聘的員工。并且，由于企業(yè)需要發(fā)展，就需要更多的專業(yè)型、技術(shù)型人才，所以，很多企業(yè)還招聘了專業(yè)的人才來適應(yīng)社會(huì)的需要。除此之外，企業(yè)管理過程中對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也會(huì)使得職工的組成更加復(fù)雜。

2.工作難度大

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的思想觀念也不斷進(jìn)步，新的思想也在不斷涌現(xiàn)，由于新思想的碰撞而產(chǎn)生一系列的問題、矛盾。然而，隨著形式的發(fā)展，一些公路企業(yè)還未意識(shí)到這方面的問題，在開展思想政治工作的方法、理念以及展開工作的形式還不適應(yīng)新的形勢(shì)，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作的難度加大。

3.職工思想更加活躍

新時(shí)期職工的思想非常活躍，而且互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具的高速發(fā)展使工職獲取信息的渠道增多，職工的思想觀念和對(duì)于事情的態(tài)度受網(wǎng)絡(luò)的影響也越來越大，職工的思維模式在改變，思想的活躍度也大大提高，多元化的思想必然使思想政治工作的難度加大。

4.工作的載體增多

許多公路企業(yè)抓住機(jī)遇，借助信息的高速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為載體打造現(xiàn)代化、開放式的工作平臺(tái)，一些公路企業(yè)建立了專門的思想政治網(wǎng)站，并開設(shè)相關(guān)專題，除此之外，企業(yè)也與時(shí)俱進(jìn)，開通思想政治工作的微信和QQ群，這樣一來，在新的網(wǎng)絡(luò)形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作的載體也有了新的面目。

二、公路企業(yè)的思想政治工作在新形勢(shì)下存在的問題

1.忽略了思想政治工作的重要性

部分企業(yè)在開展思想政治工作中還存在不平衡性，存在對(duì)干部重視而忽視基層工作者的現(xiàn)象。很多人在公路企業(yè)建設(shè)中，認(rèn)為公路企業(yè)的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營，沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，沒有將思想政治工作切實(shí)的落實(shí)，認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作已經(jīng)過時(shí)了，適應(yīng)不了當(dāng)前新的形勢(shì)。

2.思想政治工作方法不夠完善

目前還有很多公路企業(yè)的思想政治工作的體系不夠完善，沒有清晰的工作方案，在一定程度上制約了思想政治工作的科學(xué)、合理化建設(shè)。還有部分公路企業(yè)還保留以前的工作方式，采取傳達(dá)政策、組織員工學(xué)習(xí)、召開會(huì)議等形式進(jìn)行思想政治工作，沒有積極創(chuàng)新去尋找新的方式，從而無法提高思想政治工作的作用。

3.思想政治工作的的隊(duì)伍需要加強(qiáng)

在新形勢(shì)下，從公路企業(yè)干部隊(duì)伍總體來看，雖然能夠適應(yīng)發(fā)展對(duì)的基本需要，但是還是存在一些問題。企業(yè)不注重對(duì)思想政治工作的干部的培養(yǎng)，導(dǎo)致其干部隊(duì)伍參差不齊。企業(yè)沒有建立專門的教育培訓(xùn)機(jī)制，有些干部就不積極對(duì)待工作，產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象。政工干部之間相互推卸責(zé)任，對(duì)待工作不認(rèn)真，無法進(jìn)一步開展對(duì)職工的宣傳教育工作。

4.思想政治工作理念有待創(chuàng)新

有些公路企業(yè)的政工干部在開展思想政治工作時(shí)，僅僅就事論事，沒有創(chuàng)新意識(shí)，不了解開展思想政治工作的目，只是為了完成工作任務(wù)而做相應(yīng)的工作。也沒有靈活的運(yùn)用思想政治工作沒有與其他的相關(guān)工作結(jié)合起來，比如將思想政治工作與行政管理工作、公司的文化建設(shè)、職工的心理健康教育結(jié)合，使思想政治工作多樣化、高效化、創(chuàng)新化。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)公路企業(yè)思想政治工作的建議

1.思想政治工作方式必須科學(xué)創(chuàng)新

在公路改革的新形勢(shì)下，必須加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)思想政治工作的方式、方法進(jìn)行改革，調(diào)出傳統(tǒng)的套路，大膽創(chuàng)新，制定出有利于公路發(fā)展的思想政治工作的方法。比如可以開展有關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽、小型辯論會(huì)、趣味游戲等形式。在這個(gè)信息時(shí)代，在公路企業(yè)思想政治工作中，還應(yīng)該充分信息技術(shù)，建立有系統(tǒng)有新意可以吸引人的思想政治工作網(wǎng)站或平臺(tái)，使思想政治工作的內(nèi)容的傳播渠道多種多樣，便于員工接受。除了要對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，還要結(jié)合公路企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以及公路事業(yè)發(fā)展的大形勢(shì)，改變工作內(nèi)容、創(chuàng)新思想。

2.制定完善合理的工作制度

一個(gè)好的制度是企業(yè)開展工作的前提，而目前公路企業(yè)缺少完善的思想政治工作的相應(yīng)制度，特別是在獎(jiǎng)懲制度方面尤為欠缺。制定合理的獎(jiǎng)懲制度會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，不僅會(huì)有助于思想政治工作的展開，也會(huì)讓一些政工干部警醒，對(duì)工作更認(rèn)真而非懈怠。

3.推動(dòng)思想政治工作理念創(chuàng)新

公路企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)發(fā)展的需要，就必須創(chuàng)新工作理念，有了理念才能為下一步行動(dòng)做好鋪墊。在社會(huì)發(fā)展和諧發(fā)展的大前提下，公路企業(yè)也應(yīng)該遵循“以人為本”的科學(xué)理念，提升思想政治工作的科學(xué)性。將思想政治工作作為加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。

4.打造更好的政工干部團(tuán)隊(duì)

加強(qiáng)對(duì)政治工作職工隊(duì)伍建設(shè)，打造綜合素質(zhì)較高的政工團(tuán)隊(duì)，才能不斷的提高思想政治工作的工作效率，而這些就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工人員多加關(guān)注和關(guān)心，從工作生活上關(guān)心他們，和員工打成一片，激發(fā)并提高他們工作的積極性和創(chuàng)造性。另外，也要定期采取集中培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)并且掌握做好思想政治工作的基本方法和進(jìn)行思想政治工作的重要性，從而使從業(yè)人員的專業(yè)技能以及思想素質(zhì)符合新形勢(shì)的要求。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)思想政治工作者在實(shí)踐中大膽創(chuàng)造、革新，使企業(yè)思想政治工作更加新鮮，富有活力。最后，為了不斷提高政工人員的質(zhì)量，提高競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)需要暢通晉升渠道，能者居之。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部需做好帶頭作用

在思想政治工作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該走在職員的前面，起到帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，提高工作積極性，端正工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部只有做好帶頭示范作用，才能要求職工。

四、結(jié)語

篇2

（一）民營企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀

民營企業(yè)屬于非公有制企業(yè)，民營企業(yè)對(duì)的組建方式以及對(duì)思想政治工作的重度和公有制企業(yè)的有所不同。民營企業(yè)對(duì)思想政治工作主要趨勢(shì)可分為兩種：第一，新成立的民營企業(yè)，尤其是中型和小型的民營企業(yè)，具有員工流動(dòng)性大以及員工數(shù)量數(shù)規(guī)模較小等特點(diǎn)，從而導(dǎo)致這類民營企業(yè)的思想政治工作的開展難的問題，這是許多民營企業(yè)在開展思想政治工作中的主要現(xiàn)狀。第二，有的民營企業(yè)是由公有制企業(yè)改制而來的，雖然從始至終都把開展思想政治工作作為企業(yè)的生命線，但是這類企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，并沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，去摸索出一個(gè)提高思想政治工作效率的方法，這使得民營企業(yè)出現(xiàn)思想政治工作開展無效的現(xiàn)狀。

（二）涉外企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀

目前，涉外企業(yè)的使用的技術(shù)和設(shè)備都是國外先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，再加上國外先進(jìn)科學(xué)的管理手段的輔助，因而，涉外企業(yè)的生產(chǎn)效率比較高，有著很好的企業(yè)效益。由于涉外企業(yè)對(duì)員工的文化水平以及勞動(dòng)素質(zhì)的要求較高，這使得涉外企業(yè)的整體員工素質(zhì)比較好，整體文化水平比較高，而且這類企業(yè)中的大多數(shù)員工都是年輕人，這為開展思想政治工作創(chuàng)造了一個(gè)非常有利的條件。但是，由于涉外企業(yè)的管理者通常是外方管理者，外方管理者只追求資本利益的最大化，這一點(diǎn)與國有企業(yè)管理者的管理理念發(fā)生了分歧，這造成了黨的思想政治工作無法開展。

（三）國有企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀

國有企業(yè)在體制改革的過程中，在開展黨的思想政治工作上，不僅沒有放松，還更加緊密結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況作出改革，這一點(diǎn)將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來。國有企業(yè)堅(jiān)持推進(jìn)"三個(gè)文明"的建設(shè)，在不斷實(shí)踐中，探索出新的模式，總結(jié)出新的方法，為國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨的思想政治工作開拓出新的局面[1]。

2推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議

（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法

充分的發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立一個(gè)思想政治工作站，高級(jí)科技提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量，走"網(wǎng)絡(luò)科技帶動(dòng)思想政治工作"之路。除此之外，還可以使用其它靈活的方法來開展企業(yè)思想政治工作，例如，參觀訪問方式、競(jìng)賽評(píng)比方式、媒體傳播方式以及社會(huì)問卷調(diào)查方式等等。企業(yè)開展思想政治工作的方法也可以是多種多樣的，例如，企業(yè)可以為員工建立思想信息資料庫，不僅可以起到激勵(lì)教育的作用，還能達(dá)到寓教于樂的效果。企業(yè)管理者應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極的參與到思想政治工作中，并且結(jié)合自身企業(yè)的情況，探索出更多有利于思想政治工作觀察落實(shí)的新方法。

（二）樹立正確的思想政治觀念

思想政治工作不僅能夠使人擁有正確的思想觀念和政治觀念，還能提高提人的思想覺悟性。目前，有很多的企業(yè)都忽視對(duì)思想政治工作的開展，企業(yè)只是一味的追求最大化的資本利益，用過多的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來權(quán)量企業(yè)的發(fā)展。為了企業(yè)能夠朝著長遠(yuǎn)的方向發(fā)展，企業(yè)必須通過樹立正確的生產(chǎn)理念，以黨的思想政治理念來推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展。對(duì)企業(yè)員工的思想政治狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的了解，充分了解員工的需要，再將思想政治工作與員工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行會(huì)講[2]。

（三）建立高素養(yǎng)的思想政治宣教工隊(duì)伍

要想改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，就必須建立一支素質(zhì)高的企業(yè)思想工作教育宣傳隊(duì)伍，來對(duì)企業(yè)員工開展思想政治教育工作。這支隊(duì)伍可以由政府機(jī)構(gòu)嘗試建立，致力于貫徹落實(shí)企業(yè)的思想政治工作，深入企業(yè)的各個(gè)基層當(dāng)中，為企業(yè)員工做思想政治指導(dǎo)工作。

3結(jié)語

篇3

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；結(jié)合；個(gè)人素養(yǎng)；方法創(chuàng)新；優(yōu)化

1、前言

國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，是國有企業(yè)指導(dǎo)行為、規(guī)范思想的重要手段，對(duì)于國有企業(yè)的重要工作有著重要的基礎(chǔ)作用。當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展越來越迅速，國有企業(yè)的規(guī)模和效益正在不斷地增長，這就更應(yīng)該強(qiáng)化國有企業(yè)思想政治工作，使其發(fā)揮傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，在不斷發(fā)展和創(chuàng)新中提升國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。由于國有企業(yè)思想政治工作在當(dāng)前仍存在著思想的重視、活力的缺乏、個(gè)人素質(zhì)的不足等問題，這在一定程度上使得企業(yè)思想政治工作難于發(fā)揮其應(yīng)有的作用，因此，應(yīng)在將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，通過強(qiáng)化國有企業(yè)思想政治工作人員素養(yǎng)，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方法等措施，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作向更新、更高、更廣的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)中思想政治工作越來越重要的作用和價(jià)值。

2、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前，國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)要利用所有積極性、正面性的力量，在確保國有企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的壯大。國有企業(yè)思想政治工作是最為主要的正能量，是建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下國有企業(yè)的重要力量和組織保障，經(jīng)過多年的努力國有企業(yè)思想政治工作有了不同以往的變化，既有豐富的成就，也存在不少教訓(xùn)，新時(shí)期，應(yīng)該對(duì)國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行總結(jié)，形成對(duì)未來國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展展望，這樣才能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

3、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

3.1國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)分離

與企業(yè)生產(chǎn)相分離的國有企業(yè)思想政治工作將會(huì)形不成企業(yè)各方面的完整支持，找不到國有企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)；同時(shí)，國有企業(yè)也存在著片面重視生產(chǎn)，而忽視思想政治工作，這樣的分離會(huì)形成對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的弱化和輕視，阻礙了國有企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)員工的積極作用和全方面發(fā)展價(jià)值的發(fā)揮。

3.2國有企業(yè)思想政治工作缺乏活力

國有企業(yè)思想政治工作的生命力基礎(chǔ)在于創(chuàng)新，而現(xiàn)實(shí)的國有企業(yè)思想政治工作者存在固定思維，甚至是方法和工具上也存在老舊的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作不能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的吸引，更會(huì)因?yàn)殛惻f而引起員工的反感，失去了國有企業(yè)思想政治工作的真正價(jià)值，更達(dá)不到預(yù)想的國有企業(yè)思想政治工作效果。

3.3國有企業(yè)思想政治工作人員素養(yǎng)不高

當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作的相關(guān)人員存在年齡上和工作年限上的問題，集中表現(xiàn)在年齡老化上，這些工作人員結(jié)構(gòu)新思維和新觀念的能力不高，同時(shí)在思想深處存在就有工作的慣性思維，導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作無法順利地開展。此外 ，由于對(duì)國有企業(yè)思想政治工作者的激勵(lì)機(jī)制處于缺乏的狀況，這導(dǎo)致國有企業(yè)思想政治工作人員的收入處于較低的水平，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)思想政治工作人員的積極性，形成了改行、敷衍的思想和工作作風(fēng)，難于發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和素質(zhì)。

4、國有企業(yè)思想政治工作優(yōu)化的具體措施

4.1倡導(dǎo)國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)的結(jié)合

結(jié)合工作應(yīng)該從兩個(gè)方面入手，一是，國有企業(yè)思想政治工作要以主動(dòng)地態(tài)度積極與生產(chǎn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營的全面幫助和服務(wù)。二是，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，將國有企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)化為激勵(lì)員工、強(qiáng)化生產(chǎn)的有力武器，達(dá)到企業(yè)各項(xiàng)效益和價(jià)值的全面保障。

4.2提高國有企業(yè)思想政治工作人員素養(yǎng)

首先，國有企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)方面的知識(shí)。其次，國有企業(yè)思想政治工作者要對(duì)自身言行、思想和修養(yǎng)進(jìn)行有計(jì)劃重建，形成健全的人格，使自身工作具有良好的基礎(chǔ)。再次，國有企業(yè)思想政治工作者要將理論知識(shí)、時(shí)事政治、實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合，找

到國有企業(yè)思想政治工作的新突破口。

4.3創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作

創(chuàng)新體現(xiàn)在內(nèi)容和方法的創(chuàng)新，要秉持創(chuàng)新的理念，對(duì)過去傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行合理處理，取其精華，去其糟粕，有選擇的進(jìn)行揚(yáng)棄，好的繼承、發(fā)揚(yáng)下來，那些陳舊的、不合時(shí)宜的工作形式和方法則要堅(jiān)決摒棄；其次在開展思想政治工作的過程中，要把它與員工實(shí)際思想狀況和特點(diǎn)結(jié)合起來，避免講一些大話、套話、沒有實(shí)效的話；最后工作人員要具備與時(shí)俱進(jìn)的理念，緊跟時(shí)展和步伐，把傳統(tǒng)理論和新的實(shí)際結(jié)合起來，不斷學(xué)習(xí)新的思想觀念和方法，嘗試在實(shí)踐中進(jìn)行應(yīng)用。

4、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作的價(jià)值在發(fā)展的過程中得到了全面地體現(xiàn)，相信隨著國有企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展，思想政治工作會(huì)得到進(jìn)一步深入地發(fā)展，我們?cè)谒仞B(yǎng)上和創(chuàng)新上下功夫，形成新時(shí)期更加具有生命力的國有企業(yè)思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

篇4

關(guān)鍵詞：福利中心 思想政治 工作方法 反饋調(diào)節(jié)

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)福利事業(yè)也得到了快速的發(fā)展，旨在維護(hù)處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面基本權(quán)利而設(shè)立的，主要包括孤殘兒童事業(yè)、殘疾人福利事業(yè)和老年人福利事業(yè)。筆者任職于桐廬縣社會(huì)福利中心，從事思想政治方面的工作，本文就福利中心思想工作方面提出一些建議。

首先，筆者介紹一下桐廬縣社會(huì)福利中心的相關(guān)情況。桐廬縣社會(huì)福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是做好社會(huì)棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對(duì)象的供養(yǎng)以及自費(fèi)休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學(xué)歷7人，社會(huì)工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會(huì)計(jì)師2人，所有養(yǎng)老護(hù)理員均已取得由國家勞動(dòng)部門認(rèn)證的初、中級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊(cè)社會(huì)棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護(hù)老人34人。

本單位福利中心開展的相關(guān)工作，也得到了相關(guān)部門的認(rèn)可，取得了一系列的成績(jī)。中心先后被評(píng)為杭州市、浙江省“文明單位”； 杭州市人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）；縣作風(fēng)優(yōu)良基層站所（服務(wù)窗口）等榮譽(yù)稱號(hào)；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評(píng)為縣首屆政風(fēng)行風(fēng)十佳創(chuàng)新舉措。

筆者個(gè)人在單位里重點(diǎn)是負(fù)責(zé)思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)。通過思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)定人們前進(jìn)的信心，激發(fā)工作熱情。接下來，筆者就重點(diǎn)就實(shí)際工作中的體會(huì)談幾點(diǎn)建議。

一、高度重視思想政治工作

一切行動(dòng)都來源于思想的指揮。對(duì)于社會(huì)福利工作的開展，也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用，往往會(huì)造成整個(gè)單位對(duì)社會(huì)福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問題，有效地解決問題。因此，需要建立在對(duì)社會(huì)福利工作的深刻認(rèn)識(shí)，明白社會(huì)福利工作的重要性。社會(huì)福利工作的對(duì)象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責(zé)。只有深入貫徹同志“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，逐步提高社會(huì)保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、關(guān)心思想狀況

殘疾人是社會(huì)的弱勢(shì)群體，思想熱點(diǎn)問題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點(diǎn)。思想問題多是與生活密切相關(guān)的問題，殘疾人認(rèn)為，自己為社會(huì)貢獻(xiàn)了青春，加之生理上的缺陷，理應(yīng)得到國家和社會(huì)更多的照顧。作為社會(huì)福利中心的思想政治工作者，一方面要關(guān)心職工的思想狀況，另一方要加強(qiáng)指導(dǎo)，使得社會(huì)福利中心工作人員能深切地體會(huì)弱勢(shì)群體，能夠與需要救助和關(guān)懷的人們送去更多的關(guān)心。無論是社會(huì)福利院的老人還是社會(huì)福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結(jié)，解決疑難。要經(jīng)常到服務(wù)對(duì)象中去了解情況，傾聽他們的意見，經(jīng)常換位思考，拉近與服務(wù)對(duì)象的距離，學(xué)會(huì)從對(duì)方的角度去看問題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實(shí)解決干部群眾身邊存在的問題。

三、注重工作方法

有些領(lǐng)導(dǎo)干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時(shí)還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關(guān)鍵的問題是方法不對(duì)，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過程中，需要結(jié)合實(shí)際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。抓制度建設(shè)，開展一系列提升活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會(huì)福利的弱勢(shì)群體談心交朋友，在他們碰到困難時(shí)及時(shí)地幫助解決，為他們辦一些實(shí)實(shí)在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務(wù)，這樣工作起來就會(huì)好得多。每周定期組織政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性，形式要活， 與相關(guān)政治學(xué)習(xí)組織多交流。在實(shí)際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說教的工作方式，把教育說服群眾工作寓于服務(wù)群眾工作之中，及時(shí)解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問題。比如，為了老人和孩子能科學(xué)進(jìn)食，保持營養(yǎng)均衡，中心聘請(qǐng)了營養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔 周末阿姨”。通過心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導(dǎo)，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊(duì)伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔 周末阿姨”團(tuán)隊(duì)，周末帶著孩子們?cè)谥行幕驊敉忾_展一些針對(duì)性的活動(dòng),如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過周末，讓他們感受家的溫暖

四、注重反饋效果

社會(huì)福利思想政治工作，講的再好，都不如做的好，做的再多再好，不如效果更好。因此，在進(jìn)行思想政治教育后，一定要加強(qiáng)調(diào)查，注重反饋環(huán)節(jié)，了解具體的工作方案實(shí)施后的效果，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整和完善。良好的工作方法和手段，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，有不當(dāng)?shù)胤剑屠^續(xù)提高。新時(shí)期，社會(huì)福利院思想政治工作要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要我們積極主動(dòng)地摸索，總結(jié)新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和辦法，一切圍繞著實(shí)際問題，圍繞著以人為本，能出成效，真正地做出業(yè)績(jī)。

筆者就此談了上述幾點(diǎn)建議，希望能得到廣大同行的指正，并能更多進(jìn)行交流，更好地做好本職工作。“沒有最好，只有更好”這是桐廬縣社會(huì)福利中心的服務(wù)理念。筆者作為其中的思想政治工作者，面臨新的挑戰(zhàn)，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好老人和孩子的貼心人，把辛苦留給自己，把健康送給老人，讓群眾放心，將再以后的工作中一如既往地做好思想政治領(lǐng)域的工作。

參考文獻(xiàn)：

篇5

及對(duì)策建議思考

隨著國民經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)，在開展黨建工作過程中會(huì)出現(xiàn)的矛盾和問題逐漸增多，同時(shí)也面臨很多發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)為了提升自身整體競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際黨政工作入手，在全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的基礎(chǔ)上，以理論與實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)來分析企業(yè)發(fā)展中存在的各種問題，以深入研究的方式來提升企業(yè)發(fā)展方案設(shè)計(jì)的效率。基于此，文章主要分析了如何加強(qiáng)黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建工作開展過程中需要黨建思想政治工作的支持，該項(xiàng)工作有效地提升工作人員的思想政治認(rèn)知，牢固樹立正確的工作責(zé)任感，同時(shí)為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定以及民族振興作出一定的貢獻(xiàn)。相關(guān)的黨建工作人員在實(shí)際工作期間必須要將工作重心放到作好黨建思想政治工作策略的研究上，同時(shí)需要根據(jù)黨建思想政治工作要點(diǎn)及發(fā)展需求，制定出具有針對(duì)性的工作策略，以提升黨建思想政治工作質(zhì)量。

一、黨建思想政治工作的重要性

（一）黨建思想政治工作符合新時(shí)展要求

第一，面對(duì)新的社會(huì)矛盾下，需要堅(jiān)持以人為本，尊重文化的多樣性、尊重個(gè)人的個(gè)性發(fā)展。第二，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得社會(huì)觀念趨于多元化、多樣化和開放性，改革開放的全面深入更加促進(jìn)了人們思想的解放。第三，注重協(xié)調(diào)各方關(guān)系，有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此，一方面要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，關(guān)注人們的思想變化；另一方面要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。

（二）黨建思想政治工作是新時(shí)代的重要保障

第一，通過改善思想政治工作有效提升思想政治意識(shí)，思政工作要注重關(guān)注人的思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)人的思想觀念的引導(dǎo)和教育。第二，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是提升企業(yè)管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的規(guī)律，注重運(yùn)用科學(xué)的方法，有效增強(qiáng)主體意識(shí)、調(diào)動(dòng)工作積極性、提高企業(yè)的管理水平。第三，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保障，注重宣傳黨的方針、政策，保證和監(jiān)督黨的方針、政策的正確貫徹和執(zhí)行。所以，新時(shí)代要全面發(fā)揮思政工作傳達(dá)黨的方針政策、激發(fā)人們投身單位建設(shè)和發(fā)展以及增強(qiáng)人們時(shí)代使命感和責(zé)任感的重要作用。

二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，開展黨建思想政治工作中仍然存在著諸多較為顯著的問題，而這些問題如果未得到及時(shí)有效的解決必然會(huì)極大地影響到黨建思想政治工作質(zhì)量，而這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，在開展黨建思想政治工作時(shí)缺乏專業(yè)的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，諸多黨建工作人員雖然自身的思想政治意識(shí)過硬，但是在實(shí)際進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)以及各項(xiàng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳工作期間會(huì)無從入手，沒有接受過定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致黨建思想政治工作成效并不顯著。其次，在思想政治工作過程中監(jiān)督管理制度以及獎(jiǎng)懲制度的缺失導(dǎo)致出現(xiàn)管理缺位問題。最后，黨建思想政治工作環(huán)境并不理想，諸多黨建思想政治工作人員在實(shí)際工作期間并沒有重視良好工作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，過于重視形式上的工作。

三、企業(yè)黨建思想政治工作解決措施

（一）找到思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

國有企業(yè)在開展黨政思想政治工作建設(shè)的過程中，運(yùn)用以人為本的原則對(duì)員工進(jìn)行可持續(xù)的人性化管理，只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學(xué)習(xí)中。同時(shí)，在企業(yè)中思想政治工作應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)做起，從而保證各項(xiàng)工作的有序展開，讓領(lǐng)導(dǎo)層展現(xiàn)出主動(dòng)性和帶動(dòng)能力，以榜樣和示范力量來提升員工的責(zé)任感和歸屬感，從而確保思想政治工作實(shí)施的工作效率，在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間交流合作互融的同時(shí)，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提升。

（二）完善黨建思想政治工作制度體系

首先，要嚴(yán)格落實(shí)連帶責(zé)任追究管理制度，將黨建思想政治工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分，將責(zé)任細(xì)分到個(gè)人身上，明確每一位工作人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)。其次，堅(jiān)持監(jiān)督管理制度的要求，逐漸強(qiáng)化對(duì)于主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機(jī)制的獨(dú)立性，并構(gòu)建起完善的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時(shí)要保證各項(xiàng)管理機(jī)制的相互協(xié)調(diào)性及相互制約，并在此基礎(chǔ)上提升各項(xiàng)權(quán)利行使的透明性。最后，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度是保證黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)思想政治宣傳工作的基礎(chǔ)保障性制度，相關(guān)管理人員需要明確黨建思想政治工作的推進(jìn)作用，并且具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，能夠高效完成既定工作目標(biāo)的員工單位，將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。對(duì)于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責(zé)任意識(shí)較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會(huì)對(duì)其給予一定的懲處。

（三）積極創(chuàng)新思想政治工作方式

首先，通過積極學(xué)習(xí)理論思想，不斷地提升自身道德修養(yǎng)，隨時(shí)注意自身修養(yǎng)，不斷地完善自我，經(jīng)常自我批評(píng)、自我總結(jié)、自我創(chuàng)新。但是，除此以外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到自身的不足和思想政治教育的重要性。工欲善其事必先利其器。要開闊市場(chǎng)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量水平，企業(yè)就得把思想政治工作放在首位。必須加強(qiáng)思想政治道德隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)工作人員的綜合能力水平。這必須從企業(yè)工作人員的個(gè)人情況、實(shí)際工作能力出發(fā)，落實(shí)各種工作規(guī)定、推動(dòng)思想的進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方式。其次，企業(yè)內(nèi)部管理人員要擁有一定的創(chuàng)新思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和工作效率，善于運(yùn)用時(shí)機(jī)來開展思想政治教育工作，以達(dá)到應(yīng)有的思想教育成果。最后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還需要深入員工生活，去傾聽他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們?cè)诹己玫沫h(huán)境中工作，產(chǎn)生良好的效益，讓他們安心、努力工作。因?yàn)槠髽I(yè)員工的情況都不相同，所以領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)不同情況，盡心地制定應(yīng)對(duì)措施，創(chuàng)新工作方式，從而提高工作效益，使企業(yè)思想政治教育工作取得良好的效果。

（四）始終堅(jiān)持以群眾為基礎(chǔ)

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中應(yīng)該以人為本，貫徹群眾發(fā)展路線，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，保證公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及思想文化建設(shè)能夠適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的理念。國企想要提高工作競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治融合為基礎(chǔ)，以充分的人情味帶動(dòng)各位員工的主觀能動(dòng)性，從根本上提升思想政治工作的宣傳力度，為現(xiàn)代企業(yè)的文化營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每一位員工都能夠有積極的觀念。

（五）提升企業(yè)思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新能力

首先，針對(duì)企業(yè)而言，沒有創(chuàng)新就沒有未來，對(duì)于企業(yè)的黨政思想政治建設(shè)工作來說同樣如此。因此，企業(yè)想要提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，就必須提升實(shí)施方案的創(chuàng)新能力。在思想工作實(shí)施過程中不斷優(yōu)化實(shí)施方式，對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行整改，從而提高工作效率，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣，在需要考核時(shí)建立完善的考核制度。

其次，企業(yè)要提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的思想工作質(zhì)量提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)應(yīng)全面深入了解員工，采取多樣化的培訓(xùn)方式，以員工為主，讓員工自主提出意見加深其對(duì)企業(yè)文化的了解，使員工能夠在思想政治學(xué)習(xí)和企業(yè)發(fā)展過程中相互磨合，找到自身的不足，也找到企業(yè)各種方案實(shí)施的不足，從而提出更好的解決方式，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新形式，讓員工有歸屬感。在思想政治建設(shè)過程中積極采用各種方式，例如，以知識(shí)競(jìng)賽等方式提升員工對(duì)黨建工作和思想工作的理解能力，提升并改變員工之間的交流協(xié)作程度，不僅能夠加強(qiáng)思想工作的建設(shè)，還能夠幫助企業(yè)員工形成良好的工作氛圍。