序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇加強法律知識培訓，期待它們能激發您的靈感。

篇1

【關鍵詞】觀念和知識培訓；全程干預；自然分娩率；并發癥。

【中圖分類號】R71 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2013）04-0597-02

分娩是人類繁衍過程中的一個正常生理過程，產婦和胎兒都具有主動參與并完成分娩過程[1]。而近年來我國剖宮產率確有急劇上升的趨勢，20世紀50年代為1%―2%，80年代上升至22%，而90年代大部分醫院已達45%，個別醫院甚至超過60%[2]。自然分娩率嚴重下降，剖宮產率的急劇上升是一個不正常的現象，這種現象已經影響到我國婦女兒童的身心健康，成為我國又一個嚴重的公共問題。導致自然分娩率下降和剖宮產率上升的原因來源于孕婦、醫護人員和社會多方面 。我院近兩年來采取宣傳倡導自然分娩一系列干預措施，提高了自然分娩率，逐年降低了剖宮產率及剖宮產帶來的并發癥，但距世界衛生組織提出的剖宮產率應低于15%標準仍高出許多。現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料：2011年1月―2012年12月在我院產科門診建卡的孕婦1346例，從孕期開始至分娩結束的全過程進行培訓和產程指導為觀察組，與2009年元月―2010年12月未干預的1189例為對照組進行百分率比較。

1.2 方法

1.2.1老師的選擇 責任心強并具有愛心和耐心；資歷高、助產技術嫻熟、懂得心理學知識；溝通能力強、善于和不同層次和性格的對象進行溝通。

1.2.1 培訓對象 婦產科全體醫護人員、孕婦及陪產家屬。

1.2.2 培訓時間 醫務人員在開展此項工作前三周每周3、5集中培訓，以后每天利用早會和業務學習時間強化培訓。孕婦和陪產家屬每月第4周的周三下午3.00―5.00。

1.2.3 培訓內容

1.2.3.1 醫務人員

（1）樹立正確的人生觀和世界觀，增強責任意識，摒棄一切不良因素（監護任務重、怕擔風險、利益驅使等）：初產婦的產程一般要10h左右，醫生監護任務大，責任大，而剖宮產手術只需1h 左右，任務輕，而手術費用又是自然分娩的幾倍[3]，加上社會上對醫務人員的不尊重和誤解，醫療糾紛的增加， 部分醫生為了減少分娩過程中的風險因素，而擴大剖宮產的適應癥等諸多因素。致使一些缺乏職業道德的醫生，為了逃避責任和利益最大化而誘導孕婦和家屬選擇剖宮產，隨便擴大剖宮產的指征。所以教育醫護人員遵循職業道德規范，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀是保證自然分娩率、降低剖宮產率和剖宮產帶來的并發癥的很重要的一步。

（2）自然分娩的好處和剖宮產帶來的并發癥： 自然分娩是人類繁衍過程中的一個正常生理過程，產婦和胎兒都具有潛力主動參與并完成分娩過程[4]。這一過程雖然有疼痛、產力帶給孕婦的身心負擔，但同時具有良好的優生作用。自然分娩的胎兒，可通過子宮有規律的收縮和產道的擠壓，將呼吸道的羊水和粘液排擠出來，能使胎兒的肺得到鍛煉，出生后有利于新生兒呼吸功能的建立，促進肺功能的成熟，減少新生兒肺透明膜病，新生兒濕肺和吸入性肺炎的發生；經陰道自然分娩過程的嬰兒抵抗力強，不易患傳染病；從陰道自然分娩的嬰兒經過主動參與一系列適應性的分娩機轉，嬰兒皮膚及末梢神經的敏感性較強，為出生后的身心協調和智力發育打下良好基礎；陰道自然分娩陣痛時，子宮下段變薄，上段變厚，宮口擴張，使產婦產后子宮收縮力增強，有利于產后惡露排出，促進子宮復原，減少產后出血和產后感染等并發癥；陰道分娩身體恢復快，并發癥少，有利于提高產婦純母乳喂養的成功率；陰道自然分娩避免了剖宮產術的并發癥，麻醉意外，手術并發癥等，如傷口疼痛，產后出血、產后傷口感染，腹腔粘連等[4]。

（3）心理學相關知識：由于緊張的情緒使植物神經不平衡導致子宮平滑肌收縮功能及產婦的心跳加快，增加胎兒宮內窘迫及新生兒窒息的發生。在當今醫學模式逐步改變的情況下，心理指導在分娩過程中起到了不可忽視的作用[5]。根據孕婦的年齡、社會背景、文化層次、職業等，進行適時的個體心理疏導和護理，掌握心理學相關知識，使產婦走出對產時疼痛的恐懼、怕影響身材、擇良辰吉日、自然分娩的嬰兒安全無保障、剖宮產的嬰兒更聰明這些誤區。心理疏導和護理貫穿于孕婦懷孕初期至分娩的全過程。

（4）產程觀察和助產技術：醫生和助產士要仔細觀察分娩時的四個產程，根據產程進展情況、產婦的宮縮能力、對疼痛的耐受性和胎頭下降情況給予相應的心理疏導和幫助，指導如何正確使用呼吸及松弛技巧，正確使用腹壓，減少體力消耗，必要時給產婦以產程提示；對年輕醫生和助產士應注意對助產技術的培訓，掌握助產技術的適應癥和助產技術的應用能力，也是提高自然分娩率和降低剖宮產率的一個重要因素。

（5）剖宮產適應癥及并發癥的預防。剖宮產是一種手術，并不是理想的分娩方式，只是解決難產和某些產科綜合癥和圍產兒生命的一種手段。醫務人員一定要嚴格掌握剖宮產的醫學指征，如巨大兒、骨盆畸形或狹窄、胎兒宮內急性缺氧、胎位不正、母親患有疾病不能耐受自然分娩，有突發事件需要終止妊娠時等。對不具備自然分娩的孕婦在術前應進行評估，預判其發生并發癥的因素，采取相應的防范措施。并對產婦和家屬進行健康知識宣教，取得積極配合。

1.2.3.2孕婦和陪產人員 分兩個階段進行，第一個階段為公共課，建卡孕婦全員培訓。

培訓內容為：（1）意志和自然分娩觀念的培訓：采取通俗易懂的方式進行，讓孕婦和家屬都了解分娩雖然會有疼痛，但這是人類繁衍后代的一種自然現象，是人類的一種本能，自從有了人類都相應產生了。祖祖輩輩都能忍受這個疼痛，到我們這些現代人就更沒問題了。不要因電影、電視劇的過分宣揚分娩時的痛苦場面而產生畏懼感，要相信自己的能力，樹立與分娩時疼痛作斗爭的信念，只要自然分娩條件允許，一定會成功；并告知經歷了分娩疼痛的產婦才對自己的人格完整也是一次必不可少的歷練，只有經歷過了分娩的陣疼才會更加珍惜母嬰之間的親情，懂得養兒才知報娘恩的道理，對人類的文明進步做出自己的貢獻。并對自然分娩對胎兒和自身的好處詳細講解，讓孕婦及家屬懂得自然分娩遵循自然規律這一理念，樹立自然分娩的觀念。

（2）女性的生理特點：用一些教學工具，講解女性骨盆的構造及懷孕時的生理變化。在懷孕4周后，身體開始分泌可以使韌帶松弛的荷爾蒙，使得關節部分變得柔軟，分娩的時候因為這些物質的作用，骨盆輪變得松弛，讓分娩變得容易。

（3）孕期飲食指導：隨著人們生活水平的提高和計劃生育政策的實施，社會和家人對孕婦都高度重視，為了保證孕期營養和得到一個健康的小寶貝而加大對孕婦的飲食營養，造成巨大兒的增多，給自然分娩帶來了不利因素。有資料顯示：隨著產前體重的增加，剖宮產率逐漸升高，自然分娩率逐漸下降[6]，所以要對孕婦的孕期膳食加以指導，加強孕期保健，合理飲食，避免飲食過剩。讓孕婦了解孕期體質指數增加的正常值，剖宮產率隨體質指數增加而上升[7]，體質指數過高，發生胎位異常的可能性較大，原因主要是肥胖孕婦巨大兒的概率大[8]。所以一定要教育孕期孕婦控制體重的方法，并要因人而已，同時孕婦應注意營養的合理性和科學性，并做一些己所能及的勞動和鍛煉，減少高熱量的攝入，多吃富含蛋白質、維生素、礦物質的食品，以每周增加0.3g為宜。

第二階段對具備自然娩條件和有剖宮產指征的分開培訓，具備自然分娩條件的培訓內容為（1）產程中的配合，請自然分娩產婦現場做經驗交流，增加自然分娩的信心和能力。（2）待產和分娩情景模擬：模擬待產和模擬分娩場景的訓練，不僅教會孕婦如何從生理的角度來對待分娩，而且通過人性化的醫生、助產士和家屬陪伴，與孕婦建立良好有效的溝通，消除其緊張、恐懼心理，引導孕婦以愉快、積極、健康的心態迎接待產和分娩。

對不具備自然分娩條件需要進行剖宮產的孕婦培訓內容為：（1）介紹隨著科學醫學技術的發展，剖宮產技術越來越成熟。剖宮產對保證母嬰健康有保障，消除其對手術的恐懼和擔心。（2）指導孕婦在術中、術中和術后的配合及心理護理。（3）做好術前宣教及術后并發癥的預防，讓其了解預防術后并發癥的方法，取得其配合，減少并發癥的發生。

1.3 分娩期4個產程的具體指導

1.3.1第一產程：此期多數產婦尚能承受因宮縮疼痛產生的不適，隨著宮縮的進展，宮縮不斷增強而間歇期縮短，產婦往往很敏感，表現出明顯的恐懼緊張、甚至不敢呼吸[9]。此期助產士和陪產人員應陪伴左右，指導安慰孕婦，富有同情心和耐心，對于疼痛不明顯的準媽媽要多鼓勵、多表揚，一起堅定自然分娩的信心，讓準媽媽按時進食，以保證充沛體力。

1.3.2第二產程：是整個分娩過程中最重要的時期，由于先露部的下降給產婦帶來不適感，造成產婦緊張和恐懼心理加重。此期醫護人員和家人要倍加關注，指導如何用力，產婦開始感到有向下屏氣的迫切要求，然而，當宮頸未開全時應避免向下屏氣。以防宮頸撕裂和浪費體力。并在宮縮間歇時要全身放松，安靜休息，等待下一次宮縮來臨，給產婦建立信心，報告胎頭下降情況，囑其堅持，保證胎兒順利娩出。對確實宮縮乏力者要采取助產措施，使自然分娩順利完成。

1.3.3第三產程：自胎兒娩出直至胎盤娩出。胎兒娩出后， 在1～2次宮縮后胎盤開始剝離，出現少量出血。此時在醫護人員的指導下用力屏氣，協助胎盤娩出，待胎盤完整娩出和宮縮后才告訴其胎兒性別，健康狀況，同時將嬰兒抱其觀看。等到縫合會陰切開傷口后， 母親可以和新生兒一起進入產后觀察室。此時就可以開始哺乳了，將寶寶放在懷里，促進與孩子的感情交流。

1.3.4 第四產程：胎盤娩出至產后4小時。多數并發癥在此期發生，需嚴密觀察。此期要求醫護人員及時開展母乳喂養，指導其正確喂養知識，新生兒在出生30min內給予母嬰接觸，讓產婦享受陣疼后的喜悅。

參考文獻

[1] 郭會平，趙玲，趙素萍，等.產前宣教分娩方式的影響[J].基層醫學論壇，2010，14（5）4：13.

[2] 楊佳，劉明慧，張亞瑋，等.孕婦分娩方式及其因素分析[J].中華疾病控制雜志，2012，16（4）：275.

[3] 何立娜.影響自然分娩因素及分析[J].中國城鄉企業衛生，2009，6月第三期（總第131期）103頁 （ 2009，131：103.）

[4] 梁禮莉，閔麗華，李潔.加強自然分娩觀念培訓對自然分娩的影響[J].四川醫學，2011，32（12）：2023.

[5] 潘陳廣.分娩四產程中的心理護理對自然分娩率及孕婦和新生兒的影響[J].中國實用醫藥，2010，5（5）：192.

[6] 楊佳，劉明慧，張亞瑋，等.孕婦分娩方式及其因素分析[J].中華疾病控制雜志，2012， 16（4）：277.

[7] 熊慶.孕期營養與胎兒體重[J].中國實用婦科與產科雜志，2002，18（10）：578-579.

篇2

一、加強重點法律法規的學習宣傳工作

重點開展國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》，《公務員法》、《行政復議法》等行政基本法律以及行政執法各專業法律法規的學習宣傳工作。各部門、各單位要根據本部門、本單位的實際制定出具體的學習宣傳方案，掀起法制學習宣傳的新，使廣大干部充分認識依法行政的重要性、緊迫性和必要性，提高依法行政的自覺性和能力，減低行政執法、行政管理的隨意性，在全區營造出建設法治政府的良好的社會氛圍。

二、加強法律知識的學習培訓工作

進一步加強法律知識培訓工作，重點抓好行政執法人員的法律知識培訓工作，采取法制知識講座、集中培訓和送出去培訓等多種方式進行，各部門、各單位今年至少舉辦一期行政執法人員法律知識培訓班，并積極參加區委法治辦舉辦的行政基本法律知識培訓班。每年行政執法人員法律知識培訓學習不少于15天；公務員學法時間不少于40小時。

三、幾點要求

各部門、各單位要高度重視依法行政法律法規的學習宣傳活動，精心組織，周密部署實施。

（一）認真組織，加強領導。要結合本部門、本單位的實際情況和特點，制定出學習宣傳活動實施方案，指派專人、劃撥專項經費開展此項工作，力爭把依法行政法律法規學習宣傳活動落到實處。

（二）圍繞主題，突出重點。緊緊圍繞行政基本法律以及行政執法各專業法律法規，結合本部門、本單位特點，充分運用座談會、法制講座、法律培訓班、法律咨詢、法制展覽、法制宣傳欄等多種宣傳方式，引導廣大干部群眾樹立依法行政的理念，自覺維護憲法和法律的權威。

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隨著改革開放的實施和市場經濟體制的逐步完善，法律逐漸成為企業經營管理權的重要組成部分，如果在企業工作中存在的法律問題不能得到及時有效的解決，將會嚴重影響企業的改革與發展，本文總結了電力企業對法律知識的重要性，分為如下幾個方面進行闡述。

1.1重視法律工作是電力企業的內部管理中最基本的要求

電力企業全面推行現代企業的新型管理模式，必須建立一套科學的、完整的、有效的現代企業制度，尤其是建立企業行業監管和競爭機制，切實加強管理體制和機制創新，保障電力企業生產經營的各個方面，電力企業員工將根據公司法、勞動法及其他相關法律保護自己的權利，規范自己的工作行為。此外，運用法律知識使企業決策者能夠更好地指導工作及戰略部署，不斷科學地促進企業有序的管理。

1.2加強員工法律知識培訓對企業經營的作用

加強法律知識的培訓有助于調節電力企業的管理制度和經營策略，是企業依法工作、規范管理的保障和前提。目前，任何一個規范的企業都有相應的法律顧問，特別是電力企業，法律顧問的使用問題更加突出。在電力企業的經理管理中，只有依靠企業專業的法律顧問提出相應的法律建議，并對企業內部的專業部門工作的整個過程進行法律監督，其相關書籍如圖1所示。但是，對企業工作的全過程進行法律控制，在目前的情況下是不可能做到的。電力企業只有加強員工的法律知識的培訓，使員工了解法律，以個人的法律知識對整個過程進行業務的法律管理與控制。除了在同一時間對工作人員進行法律知識的大型培訓，要注意在法律和業務部門的主管法律知識的培訓，只有這樣才能保證整個業務決策的合法性，并最終規范企業的營業目標。在目前的工作中，做規范化管理、完善制度、提高監測工作等，關鍵是提高企業的監督和競爭機制的核心內容，加強管理和根據企業的實際進行要求和制度的創新。電力企業的安全控制和監督的各個環節在工業生產和管理過程中使員工能夠遵守公司法和勞動規定法律，規范自己的工作行為，保護其應享有的權利。應研究法律，運用法律知識，提高決策的科學性。使企業規避法律風險，依法對企業的管理，正確的業務操作。

1.3注重法律知識是電力企業市場外部環境的要求

當今社會是一個法治的社會，沒有法律支持，企業在有效競爭和保持在當今的市場環境下很難健康可持續發展。每一個企業的員工，必須學會運用法律知識解決工作中的問題。學習法律知識，是一種環境資源建設，依法對現代化的企業管理與建設制度，加強企業管理，提高企業的競爭和維護的合法權利和利益的結合。在外國企業，通過實施依法管理，并提前了解法律制約，提高法律控制，和法律的幫助，使企業外匯業務風險降到最低程度，國外信用，遵守合同，依法對企業的良好形象。電力企業不僅要學習法律，法規，更重要的是用法律來指導工作，提高電力工作的法律知識的宣傳，引導客戶用電，及支付電費的時間。當電力企業發現電力客戶虧損經營，有債務管理的趨勢時，與用電客戶簽署了“合同”的電力與抵押貸款相關的部門辦理產權登記手續，該抵押合同合法有效。

1.4重視法律知識是外部大環境對電力企業的本質要求

在市場經濟的背景下，可以說法制經濟是市場經濟的另一個方面，電力企業作為市場經濟發展的一個重要組成部分，在我國，這是用于各個方面嚴格規范的，必須通過法律，如企業的關系，企業和政府與人民群眾的聯系，企業與競爭對手之間的關系等。因此，在當前市場經濟的系統中，電力企業必須按照法律來約束自己的行為，根據企業的管理和發展，只有這樣，電力企業才能在市場上建立嚴格的衛生企業形象，讓政府放心，讓人民滿意有效地降低商業風險，避免發生欠款。如果在沒有電費繳納的客戶，電力企業依據法律，有權終止合同，停止供電，從而避免電力企業工業造成的經濟損失，使用企業法律手段保護電力企業的合法權利。

1.5有助于促進企業經濟發展

近年來，隨著宣傳教育完全膨脹，全國各地供電企業越來越多的重視基層人員的法律知識培訓。通過加強法制宣傳和教育，目前電力工作不斷有效性的教育和宣傳，公司構建和諧社會的法律知識體系，法治建設工作取得了顯著的成績，在社會推廣經濟發展，社會和諧穩定中發揮積極的作用。在目前的工作中，需要注意的是最好的針對整個企業的法律知識培訓，全面做到上下良好的法制建設，推進法律工作的決策要求，法制宣傳教育體系和學習實踐科學發展相結合的概念，這些內容都包含在對企業的規則和條例中，使領導干部研究，根據決策和規則，逐步形成一個全面的培訓理念，決策，質量三個方面。通過標準化，根據法學院使領導干部的制度化建設扎實推進，為企業決策，按照與法律服務依照法律規定提供了重要保障。法律風險管理戰略是考慮到國家發展戰略的電力企業，在競爭的前提下，管理能力以及資源配置等諸多因素的影響，詳細制定的項目實施統一的企業戰略部署。這包括預防法律風險管理措施和應急法律風險管理計劃。詳細的電氣，電力在企業經濟管理的總體設計過程的安全，顧問等一定數量和質量的律師的介入，發揮律師在公司管理的各個方面中的重要的作用。電力企業在進行重大經濟決策，必須爭取法律倡議專家的意見，請法律顧問對企業了解法律程序的有效性和可行性進行全面的法律論證，最終提供一份書面的法律論證報告書，讓企業了解法律程序在執行過程中存在的風險。

2電力企業相關法制工作中存在的問題

中國目前的電力企業對于法制的管理處于被動形勢，缺乏一種積極主動的預防和管理機制，缺乏法律事務的系統規劃，致使無法更好地保護電力企業的自身權利和利益，因此，在操作過程中造成了一定的經濟損失。在國外，我們的整體法律體系不完備也影響了電力企業，研究者也沒有給予足夠的重視，生產、管理、依法對企業的經營與管理等都缺乏法律意識。隨著電力企業體制改革的逐步深入，財產所有權為電力企業帶來了企業經濟管理中的許多潛在風險。

3加強法律知識，運用法律手段的具體措施

3.1提高從業人員的法律意識，加強法律知識的普及

一個主要反映企業法律事務的是最基本的電力企業保障和利益一致的合法權益，我們必須以預防為主，避免法律糾紛的發生，不可避免的遇到解決法律糾紛，依法妥善處理已經發生的法律糾紛。處理法律糾紛所涉及的內容非常廣泛，涉及到部門較多，工作也更為復雜，也具有提供服務的性質。因此，電力企業必須掌握具有綜合的法律知識的法律事務的人員。

3.2建立健全電力企業法律顧問制度

為了更好地適應中國市場經濟的發展，電力企業要盡快建立起現代企業制度下，企業法律顧問制度，這樣可以幫助電力企業更好的實現現代化管理。法律顧問是強大的電力企業依照法律和法律風險操作保證障。電力是我國經濟發展的基本前提，到最終的市場經濟建設的關鍵。企業法律顧問可以為電力企業提供有效的法律服務，為電氣維修生產訂單起著關鍵的作用。企業法律顧問制度可以說是社會主義在法制建設，法律顧問的發展將有助于推動移動的先進文化的進步。一個企業法律顧問的工作是維護電力企業內部職工的合法權益，保障權利和企業和工人的利益，是為了更好地保護我們的群眾的切身利益。

4結論

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【關鍵詞】中職學生 法制教育 對策

《中等職業學校德育大綱》指出：中等職業學校德育目標的具體要求之一是培養學生"樹立社會主義民主觀念和遵紀守法意識，學習和遵守中華人民共和國憲法和相關法律，行使法律，履行法律規定的義務，維護合法權益；遵守校紀校規和職業崗位規范。"當前中職生大部分來自于農村，法制意識比較薄弱，容易走上歧途，甚至是違法犯罪。因此，對中職學生進行法制教育勢在必行。

一、職業學校加強法制教育的重要性

（一）加強法制教育有助于建設社會主義法治國家

《中華人民共和國憲法》規定："中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。"實現依法治國是全國人民的期望，需要幾代人的共同努力。青少年是祖國的未來，是建設祖國的生力軍。對中職生進行法制教育，樹立社會主義法制意識，有利于建設法治社會。

（二）加強法制教育有助于中職學生樹立正確的價值觀

以中職生為代表的未成年人，由于明辨是非和自我控制能力差，很容易受到來自網絡的不良影響和他人的非法教唆，可能出現一些不良行為甚至違法犯罪。近年來，我國未成年人犯罪案件明顯增多，這在一定程度上反映了學校對未成年人法制教育的缺失。因此，在學校定期開展法制專題教育，增強中職生法制意識，對預防和減少學生違法犯罪行為，促進其健康成長，具有重要的現實意義。

（三）加強法制教育有助于建立和諧的校園環境

職業學校作為教書育人的場所，應該給學生一個健康成長的環境。學生是校園的主體，但校園犯罪的發生使得校園內出現了不和諧的音符。綜觀近年來學生犯罪的案例，不難發現，其犯罪的類型逐漸多樣化，并且犯罪程度日趨嚴重。中職學生所實施的犯罪行為的動機往往是出于好奇心、模仿欲，或者是逆反心理，加上法律知識的欠缺，從而引發犯罪，釀成苦果。因此，加強中職學生的法制教育，使其從思想上正確認識什么是犯罪，如何預防犯罪，這有利于建設和諧校園。

二、加強職業學校學生法制教育的對策

（一）改革法制教育課程體系，使職業學校學生接受系統科學的法制教育

目前很多職業學校開設統一的法律課程，以此對學生進行法制教育，忽視對學生專業法律素質的培養，法制教育的效果不甚理想。因此，教學決策部門應及時建立科學完善的法制教育課程體系，在對學生進行常規普法的基礎上，針對不同的專業開設不同的法制課程，如經濟法可以作為會計專業學生必修的內容；旅游法可以作為導游類專業學生必修的內容。這樣，學生在進行法學基礎知識的學習之外，還有針對性地學習本專業法律知識，使法制教育適應了學生的內在需求，提升了學生的專業能力。

（二）健全各項制度，加強法制教育師資隊伍建設

現在很多中職學校法制教育意識比較薄弱，師資隊伍比較弱，導致學校法制教育效果不好。要改變此現狀，學校一定要重視，要把法制教育當做一項基礎性的工作來抓，制定好計劃。要投入一定的人力、物力、財力去支持法制教育，改善法制教學條件，并加強教師的法制隊伍建設。一要積極引進具備高素質的法律專業教師，充實法律教師師資隊伍，保證學校法制教育課程的有效實施；二要鼓勵和引導現有法制教育的教師進修、培訓，并對教師加以考核，促使教師不斷學習，與時俱進，提高自身的法制素質。三要對相關專業課教師進行法律知識的系統培訓和定期強化培訓，使學生在學習專業知識的過程中受到法制教育。

（三）從實踐出發，提高法制教育實效

法制教育應從實踐出發，過去我們著重于書本教學，講授理論，學生聽起來枯燥無趣，效果不好。為此，要努力探尋富有實效的途徑和方法：一要努力提高法律課程的教學效率。采用案例教學法和討論分析法，選用大家熟知的典型案例，引導學生運用已學過的法律知識進行分析，教會學生從法律的角度思考社會問題。二要在校內開展多種法律實踐活動，充實法律課程教學內容，加強學生法制意識。可以采取多種方式和措施，如主題班會，以案說法等社會實踐活動，開展講座、演講、征文等競賽活動，組織和舉辦展覽會、報告會、演講會等靈活多樣的教育形式，既豐富了校園生活，又對學生進行了經常性的教育和熏陶。使學生具備了必要的法律基本常識，自覺地養成遵紀守法的良好行為習慣，有效預防和減少中職生違法犯罪，促進學生健康發展。三要利用網絡、報紙、電視等多種媒介進行法制教育。現代社會，報刊、電視、網絡等已成為中職學生學習知識、交流思想，休閑娛樂的重要平臺。教師應引導學生關注報刊、電視、網絡等多種傳媒。例如中央電視臺的《今日說法》、《社會與法》、《案例說法》。四要讓學生親臨其境，感受法律威嚴。如組織學生參觀少管所，以其親眼所見、切身感受告誡學生做遵紀守法的好學生，從而提高法制教育實效，達到教育目的。

（四）凈化社會環境，減少來自社會的不良干擾

加強中職學生的法制教育離不開一個良好的社會環境，為了減少來自社會的不良影響，政府要堅決取締一些涉及賭博的非法場所，對網吧等場所也應限制學生進入。中職生的法制教育是個艱巨復雜的系統工程，需要全社會的重視和幫助，共同努力打造良好的社會環境。

參考文獻

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著手開展工作。關鍵詞：企業；普法；宣傳中圖分類號：G633.26 文獻標識碼：A

一、成立普法組織機構

普法工作啟動前，為加強普法工作的領導和決策，順利開展普法依法治企工作，公司成立以公司主管負責人為組長，各主要部門為組員的專項工作委員會。使公司每個崗位員工應熟練掌握本崗位工作涉及的法律風險源點、風險防控措施、法律責任后果及相關法律法規等，公司應同時組織編制制度，印發相關法律宣傳及法律風險控制制度。同時，以制度內容明確宣傳組織機構主要負責人、各主要部門負責執行人及實施人。

二、普法工作制度先行

公司普法活動期間，可根據國家及相關部門建議結合公司實際工作要求，適時為普法活動所需，調整相應規章制度修定相關公司規章制度管理辦法，做為普法活動的前提及內容之一的公司規章制度著手，制定公司規章制度建設三年規劃和公司規章制度建設實施細則等內容，明確公司規章制度建設目標，建立起與公司經營管理相對應的結構合理、內容完整、功能健全的規章制度體系。梳理公司制度、修訂規章。制度梳理應履蓋公司經營管理的各領域，初步形成企業經營管理有章可循、有章必循、執章必嚴、違章必究的管理格局，為依法治企提供制度保障。

三、普法宣傳全方面開展。

（一）集中培訓 普法宣傳有重點。普法工作貴在堅持，公司需要堅持不懈對其各類負責人、關鍵崗位和法律業務相關崗位人員進行集中培訓，提高依法治企的能力。

各類負責人學法日常化。公司建立了各類負責人中心組學習制度，不定期的進行法律法規、政策文件的學習。同時，為了進一步提高公司中高層管理人員的法律風險認識，普及法律知識，開展多種形式普法活動。開展公司普法教育視頻系列講座、網絡講座、集體集中培訓、會議等方式宣傳法律知識。內容應包括涉及企業運營及當前敏感法律知識，如：反壟斷法、營業稅改增值稅、用法律智慧經營企業等方面。講座就與公司的經營管理緊密相關，指導性強的內容進行開展。

（二）崗位學法常規化。

公司每年都對投資開發人員進行法律知識培訓，在培訓中講解法律基礎知識，分析當前油庫、油站投資開發的主要疑難法律問題，探討新型投資開發方式，提高法律風險防范意識。公司每年還對公司營銷經理以及股權企業委派高級管理人員（董事、經理）進行《公司法》及相關法律知識培訓、股權行權管理與董事、監事履職能力培訓，提高領導干部依法治企的能力。

普法工作，公司法律專職人員除自身加強法律學習以外，還對公司基層兼職法律管理人員加強培訓。針對基層法律管理人員均為兼職的具體情況，也采取靈活多變的培訓方式。培訓方式如：門戶網站宣傳培訓、集體培訓、一對一培訓、“走出去”（到基層合同管理現場培訓）、“領進來”（相關基層合同兼職管理人員到公司本部邊辦公、邊培訓、邊普法）。保障公司本部及基層人員一定比例人數的普法參與程度。普法重點人員、重點崗位采取重點普法培訓。在公司范圍內，舉辦全員參與普法機會的活動，挑選愛好者及普法優秀人員。普法內容向豐富性方向擴展，增加法律實務相關的普法內容，并與日常工作緊密結合，以期取得較好的預期效果。

（三）組織其他相關公司共同活動，普法宣傳有特點。給合實際，與公司有業務往來或相關公司一道共同編輯普法宣傳教材等活動，取長補短。

多形式多媒介開展普法宣傳活動。除了集中組織普法宣傳學習以外，公司應充分利用公司已有的各種媒體、信息系統、黑板報、宣傳欄、網絡媒體等多種媒介，宣講法律條文，解讀重點內容，營造濃厚的法律知識學習氛圍，使員工通過一點一滴的耳濡目染，掌握越來越多的法律知識。

（四）及時預警，普法宣傳有“時效”。

普法工作期間，對于國家出臺的對公司經營管理有影響的法律法規，需及時通過各種渠道進行宣傳，并對可能存在的風險進行預警提示。例如，在勞動合同法修訂前，對于即將生效的新修訂的《勞動合同法》部分條款對公司可能造成的影響，向公司相關部門發出勞務派遣法律風險提示，同時，也達到了使國家新法規及時得到宣傳的效果。

（五）形式創新，普法宣傳有“新貌”。