序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇干部作風(fēng)建設(shè)成效，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

一、設(shè)立并組織全縣黨員干部參觀鄉(xiāng)村客家文物陳列室

客家的歷史，是一部吃苦耐勞、艱辛奮斗的歷史。隨著歲月的流逝，一些年輕黨員、干部淡忘了祖輩的艱難困苦，對(duì)客家的發(fā)展、衍變等所知甚少。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，該縣成立鄉(xiāng)村客家文物陳列室，把那些破舊蓑衣、笨重石臼、古樸錫壺等統(tǒng)一收集整理擺放其中，較好地發(fā)揮了客家文物的教化功能。桃江鄉(xiāng)容屋設(shè)立客家文物陳列室后，不僅使客家文物得到了有效保護(hù)，而且讓后輩們了解長(zhǎng)輩以前的生活，激起了農(nóng)村黨員干部了解家鄉(xiāng)的歷史文化，探索祖輩創(chuàng)業(yè)歷程的興趣。同時(shí)，該縣積極組織全縣各級(jí)黨員干部參觀鄉(xiāng)村客家文物陳列室，讓黨員干部在參觀中認(rèn)知、感悟、積淀、傳承客家人廉潔自守、救世拯民、正氣修身、扶危助困、浩然正氣的精神。據(jù)了解，該縣農(nóng)村目前建有61個(gè)客家文物陳列室，僅今年以來，參觀的黨員、干部共達(dá)2800多名，陳列室里的這些“破舊的東西”成了活生生的作風(fēng)建設(shè)“教材”，客家文化的傳承找到了有效載體，讓全縣各級(jí)黨員、干部從中體會(huì)到客家先民創(chuàng)業(yè)的艱辛、智慧和勤勞。

二、挖掘并著力宣傳客家清廉名人

龍南是著名的客家祖地，客家清廉名人輩出，在他們身上有許多感人的事跡，閃耀著清正廉潔、開拓進(jìn)取、勤奮好學(xué)、艱苦奮斗、勤勞節(jié)儉的客家精神。該縣在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，堅(jiān)持古為今用、以古鑒今原則，充分挖掘、提煉和豐富這一寶貴資源，依托這些客家廉政名人來進(jìn)行廉政文化教育。根據(jù)先進(jìn)的廉潔文化要求去辨析、揚(yáng)棄，進(jìn)而賦予其新的時(shí)代內(nèi)容，給予創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化?？h紀(jì)委牽頭組織文化、宣傳、黨史辦、地志辦等部門專家人員對(duì)龍南客家廉政名人文化進(jìn)行再創(chuàng)作，整理創(chuàng)作成廉政故事、廉政詩歌、廉政小品等，并通過廉政宣傳走廊、廉政墻報(bào)、廉政廣告牌等廉政文化宣傳陣地，采取講座、參觀、廉政故事演講比賽、客家廉政知識(shí)等多種多樣的教育形式，引導(dǎo)黨員干部樹立起清正廉潔、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、開拓進(jìn)取、勤奮好學(xué)的客家文化理念。同時(shí)把黨的有關(guān)廉政建設(shè)的政策、制度、紀(jì)律、要求結(jié)合起來，通過宣傳教育，使之變?yōu)槿h黨員干部的行為準(zhǔn)則、自覺規(guī)范，促進(jìn)黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。

關(guān)西鎮(zhèn)關(guān)西村是全省歷史文化名村，該縣大力保護(hù)關(guān)西圍屋、斜塔等客家文物，著力挖掘和提煉客家清廉名人文化資源，整理編印了關(guān)西圍屋《徐老四傳奇》書籍，并通過客家采茶戲、客家山歌、香火龍、客家婚慶習(xí)俗、客家禮儀習(xí)俗表演等藝術(shù)形式，創(chuàng)作并宣傳客家清廉名人徐老四的有關(guān)事跡，制作出版了徐老四等客家清廉名人有關(guān)的客家民俗風(fēng)情系列叢書、光碟、畫冊(cè)，開發(fā)了數(shù)十種客家文化工藝品，較好傳承了客家優(yōu)良傳統(tǒng)，成為激勵(lì)廣大黨員干部開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極對(duì)歷史典故、歷史傳說、歷史名人等有關(guān)史料進(jìn)行挖掘、整理，并形成文字后刊刻在祠堂、社區(qū)等公共活動(dòng)場(chǎng)所，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部觀賞，以弘揚(yáng)優(yōu)秀歷史文化和人文精神，起到了不忘前人，激勵(lì)后人的作用，促進(jìn)了黨員干部形成正確的道德觀念。汶龍鎮(zhèn)江夏村在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中，挖掘整理“秀才村”的歷史文化名人事跡，并刊刻在社區(qū)公示欄上用以教育后人，營(yíng)造了崇學(xué)尚書的文化氛圍。如今，該村不僅有20多人考取了大學(xué)，而且，許多農(nóng)村黨員干部在全民創(chuàng)業(yè)熱潮中通過學(xué)習(xí)掌握種養(yǎng)科學(xué)技術(shù)和利用互聯(lián)網(wǎng)做生意走上了致富路。

三、整合客家文化資源，開展廉政文化“六進(jìn)”工作

龍南縣在開展廉政文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育工作中，充分調(diào)動(dòng)各方力量，挖掘客家傳統(tǒng)美德，整合各種文化資源，總結(jié)客家文化內(nèi)涵，把與社會(huì)主義價(jià)值觀一致、與新時(shí)期廉潔文化要求合拍的內(nèi)容提煉出來，融入到黨風(fēng)廉政教育和全縣廉政文化“六進(jìn)”工作中。

龍南縣供電公司在廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作中，大力宣揚(yáng)“一條扁擔(dān)走天下”的堅(jiān)韌頑強(qiáng)精神，倡導(dǎo)刻苦耐勞、冒險(xiǎn)進(jìn)取的客家精神。通過在機(jī)關(guān)設(shè)立廉政標(biāo)語、開展崇尚節(jié)儉標(biāo)兵和進(jìn)取創(chuàng)業(yè)先鋒系列評(píng)選、唱廉政之歌比賽等活動(dòng)，將客家文化中的優(yōu)秀品質(zhì)固化，使黨員和干部知曉和認(rèn)同刻苦耐勞、冒險(xiǎn)進(jìn)取的客家精神，繼而利用它提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

該縣龍師附小、龍南二中在客家少年兒童、客家青少年中開展廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)。通過設(shè)立客家廉政文化長(zhǎng)廊和廉政漫畫墻等硬件設(shè)施，開展廉潔詩歌朗誦比賽等活動(dòng)，從小培養(yǎng)學(xué)生的廉潔意識(shí)和強(qiáng)烈的客家認(rèn)同感、客家責(zé)任感，收到了較好的工作成效。

龍南擁有370多座客家圍屋，被譽(yù)為“客家圍屋博物館”，龍南是贛南客家圍屋數(shù)量最多、保存最完好的縣。該縣利用客家圍屋充滿倫理親情的文化特性，加強(qiáng)廉政文化進(jìn)家庭建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育，宣揚(yáng)忠于家庭、孝順父母、悌友兄—弟、和睦毗鄰等客家倫理規(guī)范。該縣地稅局、縣 檢察院在廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作中，通過建立警示教育視頻室、廉政書架，開展廉政文化宣傳月活動(dòng)，在機(jī)關(guān)大院設(shè)立廉石、荷花池、廉政碑文等，建立充滿尊重、理解、溝通、信任的人文氛圍，培育團(tuán)結(jié)、和諧、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的工作精神，形成了寬松、廉潔、清新的機(jī)關(guān)廉政文化。

篇2

在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)督查整改階段，按照區(qū)委對(duì)活動(dòng)的部署要求，我局切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力整治作風(fēng)突出問題，健全工作制度，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、動(dòng)員部署，宣傳造勢(shì)

我局積極響應(yīng)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)轉(zhuǎn)段會(huì)議以及治理領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮蠻”會(huì)議精神，迅速在全局學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)督查整改階段的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署。同時(shí)，我局及時(shí)將宣傳工作轉(zhuǎn)入作風(fēng)建設(shè)年督查整改階段，充分運(yùn)用網(wǎng)站專題、工作簡(jiǎn)報(bào)等方式，大力宣傳效能問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”的開展情況，積極營(yíng)造活動(dòng)的良好輿論氛圍。

二、拓寬渠道，深入檢查

積極拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，通過工作簡(jiǎn)報(bào)等形式向社會(huì)公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局深入開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)及下屬單位開展作風(fēng)建設(shè)情況、存在的問題和下一步建議進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，高位推動(dòng)作風(fēng)整治工作。局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查考核組成員采取隨機(jī)檢查方式，對(duì)機(jī)關(guān)及下屬單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并進(jìn)行了通報(bào)。

三、治理“假、浮、蠻”，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

根據(jù)區(qū)效能辦《轉(zhuǎn)發(fā)省作風(fēng)整治辦關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》精神，為切實(shí)抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題的自查整改工作，局黨委班子召開班子會(huì)議研究部署，本著“有則改之、無則加勉”的誠(chéng)懇態(tài)度，向全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)廣泛征求意見，撰寫自查剖析材料，圍繞作風(fēng)“假、浮、蠻”的五個(gè)具體方面，查找突出問題，明確整改舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)、效率意識(shí)、廉政意識(shí)。

四、健全機(jī)制，鞏固提高

篇3

部作風(fēng)是一個(gè)地區(qū)黨風(fēng)、政風(fēng)的集中體現(xiàn)，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和執(zhí)政理念的進(jìn)步，干部作風(fēng)建設(shè)面臨著新的任務(wù)和要求。義烏市在肯定干部作風(fēng)建設(shè)成效的同時(shí)，也高度重視存在的不足，積極探索新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)新辦法。

強(qiáng)化抓學(xué)習(xí)在干部作風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果，力求使我們的思想觀念、工作措施、能力水平適應(yīng)新形勢(shì)的要求。始終保持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、阻礙發(fā)展的陳舊觀念，力爭(zhēng)以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì),用創(chuàng)新的勇氣面對(duì)困難,把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動(dòng),努力做到把握形勢(shì)有新視野,研究問題有新見解,推動(dòng)工作有新思路。著力提高增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力，努力做到“實(shí)”、“活”、“新”?！皩?shí)”，即緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作和思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥；“活”，即采取集中學(xué)習(xí)、外出參觀、警示觀摩、成果交流、考試測(cè)評(píng)等多種形式，增強(qiáng)教育的吸引力、滲透力；“新”，即針對(duì)新情況、新問題，創(chuàng)造新的教育方法，跟進(jìn)新的教育措施，總結(jié)新的教育經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)化抓制度建設(shè)在干部作風(fēng)建設(shè)中的塑身作用。要加強(qiáng)制度意識(shí)培養(yǎng)，使制度真正成為引導(dǎo)干部思想、規(guī)范干部行為、樹立干部新作風(fēng)的主要手段。完善制度設(shè)計(jì)，要充分把握好“度”，力求合理、完善，把握好制度設(shè)計(jì)的針對(duì)性、穩(wěn)定性、實(shí)效性、時(shí)效性、合理性和可行性。強(qiáng)化制度執(zhí)行，做到“嚴(yán)”、“明”、“連”。“嚴(yán)”，即要堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，凡是涉及干部作風(fēng)的問題，要敢于動(dòng)真格；“明”，即在制度兌現(xiàn)上，要堅(jiān)決貫徹到底，賞罰分明；“連”，即做到制度執(zhí)行的連貫，保證制度的嚴(yán)肅性。

強(qiáng)化抓基層班子在干部作風(fēng)建設(shè)中的牽引作用。團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)見作風(fēng)。要堅(jiān)持民主集中制原則，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的智慧和力量，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)的局面，營(yíng)造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚(yáng)公正無私，正直誠(chéng)實(shí)，言行一致，實(shí)事求是，講真理、講原則的精神品質(zhì)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，努力營(yíng)造良好的講正氣環(huán)境；建立健全以工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅(jiān)持執(zhí)政為民，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的根本依據(jù)，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)工作來落實(shí)?？朔倭抛黠L(fēng)，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。

強(qiáng)化抓勤政廉潔在干部作風(fēng)建設(shè)中的整形作用。堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)，做到抓工作決心要大，鍥而不舍；抓工作要緊，講求效率；抓工作要細(xì)，深入具體；抓工作要嚴(yán)，敢于動(dòng)真碰硬；抓工作要善始善終，務(wù)求實(shí)效。壓擔(dān)子、抓實(shí)績(jī)，樹立干部求真務(wù)實(shí)、勤政為民的良好作風(fēng)。堅(jiān)持抓廉政促作風(fēng)。一方面，加強(qiáng)從政之德和黨風(fēng)廉政教育，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，充分發(fā)揮勤政廉政典型的示范帶動(dòng)作用，在干部的思想上筑牢拒腐防變的大堤；另一方面，加強(qiáng)建章立制，通過制度來規(guī)范、約束干部的行為，建立完善組織、群眾、黨外等聯(lián)合監(jiān)督體系，對(duì)危害群眾、危害發(fā)展的各種腐敗行為加大打擊懲治力度。

篇4

一、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題。近年來，雖然我市在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上取得了明顯成效，但與“三個(gè)代表”的要求和廣大人民群眾的期望相比，還有一定的差距。

一是思想不求進(jìn)取。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進(jìn)取，習(xí)慣于照抄照搬，憑老方法想問題、做事情；

有的干部缺乏上進(jìn)心

，不求有功，但求無過，總是抱著得過且過的思想，圖清閑、混日子；

有的干部精神不振，惰性十足，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，不想學(xué)、不愿學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。

二是宗旨觀念淡化。服務(wù)意識(shí)不高，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，有的干部不深入基層，夸夸其談，亂發(fā)號(hào)施令；

有的干部講成績(jī)濃墨重彩，談問題輕描淡寫，甚至根本不反映存在的問題；

有的干部工作紀(jì)律松散，生活奢糜、腐化墮落，貪圖安逸、奢侈浪費(fèi)，熱衷于推杯換盞，沉湎于燈紅酒綠，游山玩水、打牌賭博，搞享樂主義。

三是人浮于事突出。一些單位工作布置多，檢查落實(shí)少，職責(zé)不明，人浮于事，真正在干事、能干事、會(huì)干事的人不夠多；

有的干部工作華而不實(shí)，熱衷于迎來送往，忙碌于文山會(huì)海；

有的干部好大喜功，習(xí)慣于做表面文章，工作上縱向比，待遇上橫向比；

有的干部工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到單位辦事門難找、話難說、事難辦。

四是部門利益至上。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化，不愿放棄部門權(quán)力，為了部門利益，以罰代法，以罰代辦；

有的干部既缺乏廉潔自律的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性，無視國(guó)家的法令政策，到處吃拿卡要，與民爭(zhēng)利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

二、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在問題的原因。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)問題是個(gè)老問題，也是個(gè)難問題。其產(chǎn)生原因有多方面，既有體制、機(jī)制的原因，又有管理制度的原因，既有教育方面的原因，又有干部素質(zhì)的原因。

一是教育手段缺乏有效性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機(jī)關(guān)干部的思想也發(fā)生多元化。如果單憑教育干部講奉獻(xiàn)，顯然是不太管用。目前，從表面上看，教育方式也不少，但真正使干部在思想上受到教育很難，入腦入心更難，效果不夠明顯。而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行教育。

二是體制機(jī)制不夠健全。目前，機(jī)關(guān)干部還不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，主要是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄。干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠建立健全，出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)干部的工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，干工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。

三是干部素質(zhì)不平衡。目前，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊，有的干部辦事公道正派，勤政廉政，既有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又有良好的職業(yè)道德。也有一些干部愛打小算盤，把個(gè)人利益放在第一位，事事都考慮自己的利益，甚至吃拿卡要、刁難群眾。

四是管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。不少單位和部門規(guī)章制度不少，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，只是寫在紙上、貼在墻上，搞形式主義，真正抓落實(shí)，一抓到底，重監(jiān)督的少；

對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，批評(píng)追究的少，遷就的多，制度形同虛設(shè)。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不僅要治標(biāo)，關(guān)鍵要治本。機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)雖然只是少數(shù)人的表現(xiàn)，但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，必須堅(jiān)持以人為本，采取有效措施，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。

一是切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。要加強(qiáng)對(duì)干部的理想和宗旨教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力弘揚(yáng)正氣，宣傳先進(jìn)典型和模范事跡。同時(shí)，對(duì)違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)警示教育作用。

二是著力解決部門權(quán)力利益化問題。要堅(jiān)決按照《行政許可法》的規(guī)定，進(jìn)一步抓好行政審批項(xiàng)目的清理，做到依法行政，建設(shè)法治政府。執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門要全面落實(shí)和堅(jiān)決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”。要繼續(xù)深入開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，對(duì)群眾意見大、不滿意的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。

三是進(jìn)一步深化干部制度改革。要大膽引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，大力推進(jìn)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成一個(gè)想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事業(yè)的“有本事，靠得住”的實(shí)干群體。

篇5

編者按：本文主要從要提高認(rèn)識(shí)；要把握要求、結(jié)合實(shí)際進(jìn)行講述。其中，主要包括：“三提升”活動(dòng)是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措?！叭嵘被顒?dòng)為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動(dòng)是新形勢(shì)下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要、以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的履職能力。干部在“三提升”活動(dòng)中，要通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式，加強(qiáng)對(duì)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；通過崗位練兵等形式，開展對(duì)機(jī)關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉；通過建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點(diǎn)調(diào)研、機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺性有新的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

今年，全縣各委局機(jī)關(guān)深入開展“三提升”活動(dòng)，“三提升”即“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”，開展“三提升”活動(dòng)對(duì)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具有深遠(yuǎn)而重大的意義，“三提升”活動(dòng)是對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的延伸和鞏固。我認(rèn)真參加了“三提升”學(xué)習(xí)，認(rèn)為有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一是要提高認(rèn)識(shí)。開展“三提升”活動(dòng)是延伸和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果的重要舉措?！叭嵘被顒?dòng)為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動(dòng)是新形勢(shì)下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要。在反腐倡廉嚴(yán)峻形勢(shì)面前，我們要認(rèn)識(shí)到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方，這就要求我們?cè)凇叭嵘被顒?dòng)中必須全方位提升工作能力、標(biāo)準(zhǔn)和效率，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。開展“三提升”活動(dòng)是全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。我們干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮?！按蜩F還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極參加到“三提升”活動(dòng)中來，努力以個(gè)人的全面提升帶動(dòng)委局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二是要把握要求、結(jié)合實(shí)際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的履職能力。干部在“三提升”活動(dòng)中，要通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座等多種形式，加強(qiáng)對(duì)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；通過崗位練兵等形式，開展對(duì)機(jī)關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓(xùn)鍛煉；通過建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層蹲點(diǎn)調(diào)研、機(jī)關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀自覺性有新的增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對(duì)標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”為核心，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到在謀劃中找準(zhǔn)定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進(jìn)發(fā)展，真正形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好態(tài)勢(shì)；要通過對(duì)照群眾意見查不足、對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距、對(duì)照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實(shí)可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題，從而進(jìn)一步提高我們的效率。繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動(dòng)的開展，切實(shí)在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行、有所作為、提高效率，力爭(zhēng)形成與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴(yán)明的工作機(jī)制，使委局機(jī)關(guān)成為人民滿意的機(jī)關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成果取信于民。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，全力推動(dòng)全縣“三提升”活動(dòng)落到實(shí)處。開展“三提升”活動(dòng)的關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動(dòng)中，縣紀(jì)委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)縣”總思路，按照“保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，全力推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。特別是對(duì)機(jī)構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點(diǎn)單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，建立權(quán)力行使過程中的風(fēng)險(xiǎn)提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。三要認(rèn)真開展集中整治行動(dòng)。要以整治少數(shù)部門和公務(wù)人員“亂收費(fèi)亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費(fèi)”行為為重點(diǎn)，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風(fēng)氣。同時(shí)，要繼續(xù)加大對(duì)中央、省、縣重大決策部署貫徹落實(shí)情況，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、土地管理和房地產(chǎn)縣場(chǎng)調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。