序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇強(qiáng)化法律培訓(xùn)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

多年來，我們始終把校本培訓(xùn)作為我校的立校之本。尤其是隨著新課程的推進(jìn)，校本培訓(xùn)工作更顯現(xiàn)出辦名校的作用和其獨(dú)特的魅力。現(xiàn)將我校的校本培訓(xùn)工作從培訓(xùn)管理、培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)評價(jià)五方面做以匯報(bào)：

一．培訓(xùn)管理注重規(guī)范化

加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。我們制定的以校為本的教研制度，每一項(xiàng)都實(shí)施了嚴(yán)格管理，認(rèn)真評價(jià)，評價(jià)結(jié)果直接與個(gè)人利益掛了鉤。教務(wù)處、科研室，按制度的要求一項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行了檢查，檢查結(jié)果全部記錄在案，有利地促進(jìn)了“以校為本”教研制度的落實(shí)，推進(jìn)了校本培訓(xùn)向縱深發(fā)展。例如為了提高課堂教學(xué)效率，提高教師教學(xué)設(shè)計(jì)能力，學(xué)校把教研、備課、上課、質(zhì)量進(jìn)行一體評價(jià)的管理方式。以上課的質(zhì)量評定教研的質(zhì)量。同時(shí)加大課前調(diào)講、檢查課前準(zhǔn)備、課后檢查的力度；提高隨機(jī)聽課、流動(dòng)聽課的頻度。督促教師上好每一節(jié)課。對隨機(jī)聽課堅(jiān)持進(jìn)行周總結(jié)。為了增強(qiáng)校本培訓(xùn)的針對性，及時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，更好的引領(lǐng)校本培訓(xùn)，班子成員全部兼課，每周在不同的班級至少上三節(jié)課，這樣便于我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并在實(shí)踐找到合理的解決方案。例如領(lǐng)導(dǎo)班子在上課中普遍感到我校學(xué)校說的能力下降，教師的訓(xùn)練意識不濃，訓(xùn)練強(qiáng)度不夠，我們及時(shí)就此問題進(jìn)行教研、總結(jié)，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，這個(gè)問題得到了有效的改變。

二.培訓(xùn)環(huán)境實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化

在硬件上，學(xué)校五年來共先后投入資金一百多萬元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的電子備課室和電子閱覽室，用于教師的學(xué)習(xí)之需。并規(guī)定每年的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不少于四萬元。“十五”期間的五年，累計(jì)直接用于老師培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)達(dá)二十三萬元，主要用于老師外出學(xué)習(xí)、購買培訓(xùn)相關(guān)材料；訂閱雜志（為了方便教師學(xué)習(xí)，學(xué)校出經(jīng)費(fèi)，為每位教師訂了一份自己需要的教育教學(xué)刊物，而且同教研組不重復(fù)，教師們交換閱讀。僅此一項(xiàng)每年投入就達(dá)一萬多元）等。

三.培訓(xùn)方式體現(xiàn)多樣化

作為校本培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)校，在認(rèn)真組織教師參加各級培訓(xùn)的同時(shí)，我們積極開展人本化的校本培訓(xùn)。

主要培訓(xùn)方式有：

(一)課題研究式

我校不僅有省立項(xiàng)的科研課題，還通過“確立課題――學(xué)校審訂――合作實(shí)施――以學(xué)期為階段的展示與評估”的程序，讓每一位教師都有一個(gè)和自己教育教學(xué)最密切的研究項(xiàng)目。然后要求教師帶著課題去上課，帶著課題去反思，帶著課題去總結(jié)，現(xiàn)在每一位教師的課題都有一定的成果，在研究中教師的各方面水平有顯著的提高。

(二)專業(yè)引領(lǐng)式

幾年來，我校就教師所困惑的問題及新知的理念，或請進(jìn)來，或走出去，參加省、市教學(xué)活動(dòng)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，或組織校內(nèi)教師收看錄像，這種交流每個(gè)學(xué)期不少于十次。另外，我們更注意名優(yōu)教師的引領(lǐng)，我們的名優(yōu)教師相對多一些，僅市級骨干教師就有二十多名，讓他們上公開課，鼓勵(lì)他們帶徒弟，把鮮活的經(jīng)驗(yàn)傳授給教師們，這樣的引領(lǐng)實(shí)效性更強(qiáng)。

(三)論壇沙龍式

學(xué)校在課改年組學(xué)科組開展了“課標(biāo)人人問”、“教師沙龍”活動(dòng)。要求每位教師必須針對新課程的落實(shí)，“提出兩個(gè)問題”。此外，骨干教師還必須走上臺去，發(fā)表自己對新課標(biāo)的認(rèn)識與實(shí)踐方法。在熱情與壓力中，在幕后的學(xué)習(xí)中，教師們思考出了許多深層面的有價(jià)值的問題。在學(xué)習(xí)教學(xué)策略“百個(gè)如何”過程中，教師在學(xué)校大主題下選取不同側(cè)面寫講稿，學(xué)校選取優(yōu)秀教師做主講人，這樣的學(xué)習(xí)效果更好。

(四)強(qiáng)化反思

在反思的形式上，我們有課前反思、課后反思、單元反思、主題反思、期中、期末質(zhì)量反思、家長反饋反思、以生為鏡反思等。有時(shí)教師會利用學(xué)校的閉路系統(tǒng)，將自己上課的內(nèi)容錄下來，通過“我看我自己”進(jìn)行微格行動(dòng)反思。現(xiàn)在我校的反思已經(jīng)形成系列。

(五)合作交流

在加強(qiáng)校內(nèi)交流的同時(shí)，我們還嘗試進(jìn)行區(qū)內(nèi)校際間的交流。我們曾組織教師參加吉慶、北湖、安富等學(xué)校的主題教學(xué)開放活動(dòng)。我們不僅與市內(nèi)的兄弟學(xué)校經(jīng)常往來，學(xué)習(xí)他們的課改經(jīng)驗(yàn)，我校還先后接待了北京、青海、營口、本溪等地的參觀學(xué)習(xí)者八百多人次。

四.培訓(xùn)評價(jià)突出激勵(lì)化

在教師培訓(xùn)的評價(jià)上，我們一方面堅(jiān)持“綱性”評價(jià)，適當(dāng)采用一票否決內(nèi)容，但更多的是對教師進(jìn)行發(fā)展性評價(jià)。

首先，每學(xué)期評選優(yōu)秀年級組、教研組，在評比條件中明確規(guī)定，“本組教師教學(xué)水平突出，教學(xué)成果顯著”，讓教師在大的氛圍中感受到自我提高的重要性和自我價(jià)值的體現(xiàn)。從而增強(qiáng)教師校本培訓(xùn)的主動(dòng)性和自覺性。

篇2

1、配合省局做好質(zhì)監(jiān)地方法規(guī)的立法工作。

2、加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。對關(guān)系重大或涉及公民、法人及其他組織權(quán)利義務(wù)的規(guī)定按照規(guī)定嚴(yán)格管理。

3、強(qiáng)化法制宣傳工作。制定年度普法工作意見并組織實(shí)施。推動(dòng)質(zhì)監(jiān)各直屬事業(yè)單位的普法工作，加強(qiáng)新法律法規(guī)的宣傳教育，重視宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作的新成果。為政府、企業(yè)和群眾提供質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)信息服務(wù)。做好依法行政信息直報(bào)工作，各有關(guān)單位應(yīng)按市局文件要求及時(shí)報(bào)送。

4、組織法制培訓(xùn)教育。組織執(zhí)法人員培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)執(zhí)法文書規(guī)范使用和案卷管理規(guī)定等內(nèi)容；做好執(zhí)法骨干和法制員的培訓(xùn)教育工作；組織《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國食品安全法》等新法律法規(guī)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

二、推進(jìn)法制創(chuàng)新

1、推進(jìn)說理式執(zhí)法。貫徹省局即將出臺的《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推行說理式執(zhí)法的意見》，加強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，組織宣傳報(bào)道。

二是推進(jìn)質(zhì)監(jiān)法制庭建設(shè)。根據(jù)省局調(diào)研制定的統(tǒng)一的法制庭參考模式、效果圖樣，在全市系統(tǒng)推進(jìn)。

三是繼續(xù)深化“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”工作。繼續(xù)實(shí)施“終端反饋卡”制度。努力提高“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”的質(zhì)量，力爭在省局組織的說理式執(zhí)法文書競賽活動(dòng)中取得良好成績。各有關(guān)單位年內(nèi)組織“開門審案”不少于兩次。

四是努力創(chuàng)新。根據(jù)省局將出臺的依法行政創(chuàng)新評選細(xì)則，推進(jìn)依法行政制度、方法、理念創(chuàng)新，積極組織申報(bào)全省系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎(jiǎng)；年內(nèi)根據(jù)工作實(shí)際出臺全市系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎(jiǎng)評選方案，開展評選工作，對依法行政創(chuàng)新工作實(shí)績突出的單位給予表彰，對特別優(yōu)秀的創(chuàng)新工作向上級推薦。

三、規(guī)范行政行為

一是繼續(xù)加強(qiáng)行政許可的監(jiān)督。繼續(xù)推動(dòng)行政許可案卷制度、文書制度、集體審議制度的執(zhí)行力度，規(guī)范行政許可行為。

二是推動(dòng)行政復(fù)議和行政訴訟工作改革。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例》，探索調(diào)查取證、復(fù)議聽證、復(fù)議調(diào)解，根據(jù)省局要求，進(jìn)一步規(guī)范行政復(fù)議和行政應(yīng)訴行為。

三是開展行政執(zhí)法考核評議。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)省局即將出臺的《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法》組織落實(shí)，開展行政執(zhí)法檢查考核，開展行政執(zhí)法案卷考評工作。

四是深化政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》，根據(jù)要求編制信息公開目錄和信息公開指南，完善信息公開的制度建設(shè)。

四、強(qiáng)化法制基礎(chǔ)建設(shè)

一是加強(qiáng)行政處罰立案和結(jié)案的備案工作。要按照規(guī)定要求及時(shí)進(jìn)行備案。對重大處罰決定按照政府要求及時(shí)備案，主動(dòng)接受監(jiān)督。

二是強(qiáng)化責(zé)任追究。對行政復(fù)議撤銷、變更或行政訴訟敗訴案件及具體行政行為不當(dāng)造成惡劣影響的，按規(guī)定追究責(zé)任。

篇3

法律監(jiān)督作為根本的檢察職能，是憲法和法律賦予檢察機(jī)關(guān)的神圣職責(zé)，是關(guān)系到我國民主和法制進(jìn)程的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在執(zhí)法環(huán)境日趨復(fù)雜、司法腐敗成為人們愈來愈關(guān)注的熱點(diǎn)問題的今天，強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作就顯得尤為重要。這對于保證國家法律的統(tǒng)一、正確實(shí)施，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和訴訟權(quán)利的充分行使、防止司法權(quán)的濫用、促進(jìn)公正司法實(shí)現(xiàn)依法治國，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、基層檢察院法律監(jiān)督工作的現(xiàn)狀

法律監(jiān)督工作一直是檢察機(jī)關(guān)的工作重點(diǎn)之一。當(dāng)前法律監(jiān)督工作的難點(diǎn)很多。其現(xiàn)狀是監(jiān)督不到位，實(shí)際效果差，力度不夠，主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一是偵查監(jiān)督領(lǐng)域狹窄。對公安的偵查監(jiān)督。目前只限于對偵查結(jié)果的監(jiān)督，即對案件的監(jiān)督，對其他偵查活動(dòng)如拘留，教養(yǎng)，罰沒等執(zhí)法行為和活動(dòng)都未納入監(jiān)督的視線，對批捕、追捕、追訴及不捕不訴的執(zhí)行情況。還缺乏跟蹤落實(shí)和責(zé)任追究方面的制約和措施。

二是審判監(jiān)督舉步維艱。主要表現(xiàn)為：首先刑事審判的監(jiān)督，程序上的監(jiān)督主要通過事后的糾正建議，效果甚微，實(shí)體監(jiān)督主要通過抗訴，但抗的多、改的少。其次是民事、行政監(jiān)督工作被動(dòng)、滯后，原因之一是檢察機(jī)關(guān)自身的“不訴不理”的工作方式造成案源少，加之到法院調(diào)閱案卷難，再審法律規(guī)定的審級不明、時(shí)限不明、履行職責(zé)不明。使工作很難全面展開。同時(shí)，來自上級審判機(jī)關(guān)的壓力和社會上的各種阻力，都使民行監(jiān)督工作陷于被動(dòng)。最后是對除少量的刑事、民事案件之外的其他大量的審判活動(dòng)，均無法、無力去落實(shí)檢察監(jiān)督職責(zé)，有的即使進(jìn)行監(jiān)督，法院也不予理睬，如法院自行審理的民事、行政、經(jīng)濟(jì)案件，刑事自訴案件，上訴案、抗訴案件的審理，以及各類案件的執(zhí)行，訴訟費(fèi)用的收取。罰沒情況等。

二、履行法律監(jiān)督工作中遇到的主要問題

(一)監(jiān)督的法律依據(jù)不夠完善

主要表現(xiàn)為：一是法律規(guī)定過于原則。缺乏可操作性，如民事訴訟法和刑事訴訟法，只規(guī)定了檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和抗訴權(quán)，而對監(jiān)督的范圍，再審程序等具體規(guī)程卻沒明確規(guī)定，有的民行案件，抗訴到再審要經(jīng)過一年、二年，使監(jiān)督的及時(shí)性和功效大打折扣。二是某些司法解釋滯后，有時(shí)高檢、高法的解釋還不協(xié)調(diào)。給我們具體適用帶來相當(dāng)大困難。

(二)法律監(jiān)督的力度不夠

主要表現(xiàn)為：一是監(jiān)督工作存在盲區(qū)，對公安審判機(jī)關(guān)的有些執(zhí)法活動(dòng)和執(zhí)法行為無法監(jiān)督，如刑事案件降格處理，內(nèi)部消化等夠罪不報(bào)，有案不立，有罪不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。二是監(jiān)督缺乏權(quán)威和實(shí)際效力，如檢察機(jī)關(guān)發(fā)出通知立案書后，公安機(jī)關(guān)仍不立案，檢察機(jī)關(guān)往往束手無策，而相關(guān)法律和司法解釋對違反立案監(jiān)督的法律效力和后果都無明確規(guī)定。

三、強(qiáng)化法德監(jiān)督的幾點(diǎn)意見

(一)強(qiáng)化法律監(jiān)督要樹立四種意識

一是權(quán)力意識，即代表國家行使權(quán)力的意識。這應(yīng)是檢察機(jī)關(guān)在嚴(yán)格執(zhí)法中一種重大的責(zé)任感，樹立權(quán)力意識，有利于檢察機(jī)關(guān)在行使法律監(jiān)督過程中，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，不被權(quán)、錢、物、欲所引誘，始終站在黨和人民的立場上，行使好黨和人民賦予的權(quán)力。二是獨(dú)立意識，獨(dú)立行使檢察權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)，社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉的獨(dú)立意識，有利于排除干擾和影響公正執(zhí)法的不利因素，充分的行使法律監(jiān)督權(quán)。當(dāng)然。這種獨(dú)立意識并不是不要黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的監(jiān)督，而恰恰是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下和社會各界的監(jiān)督之下，獨(dú)立行使法律監(jiān)督權(quán)。三是規(guī)范意識，就是要求檢察機(jī)關(guān)。在行使法律監(jiān)督權(quán)的過程中，始終要有章可循，有法可依，嚴(yán)格執(zhí)法，依法監(jiān)督，規(guī)范地行使手中的權(quán)力，做到在憲法和法律的范圍內(nèi)履行法律監(jiān)督職責(zé)，既不失職，又不越權(quán)。樹立規(guī)范意識，可以減少和避免執(zhí)法中的隨意性，增強(qiáng)監(jiān)督行為的嚴(yán)肅性和公正性，從而維護(hù)檢察機(jī)關(guān)公正、嚴(yán)格執(zhí)法的良好形象。四是強(qiáng)制意識。法律監(jiān)督區(qū)別于其他監(jiān)督之處，就在于它是以國家賦予的法律手段為措施即具有強(qiáng)制性。樹立強(qiáng)制意識，有利于不畏困難，沖破阻力，充分行使好法律監(jiān)督權(quán)。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督要講究四種工作方法

一是主動(dòng)監(jiān)督。要求我們不僅要對進(jìn)入檢察環(huán)節(jié)的案件。通過嚴(yán)審細(xì)查實(shí)行監(jiān)督，對未進(jìn)入檢察環(huán)節(jié)的不嚴(yán)格執(zhí)法問題也要監(jiān)督。要通過調(diào)查走訪、舉報(bào)、提前介入，個(gè)案跟蹤等手段，主動(dòng)出擊，變靜態(tài)監(jiān)督為動(dòng)態(tài)監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決予以糾正。二是敢于監(jiān)督。強(qiáng)化法律監(jiān)督工作說起來容易做起來難，尤其是當(dāng)前由于立法的不完善，新情況、新問題的層出不窮，不良執(zhí)法環(huán)境的干擾。客觀現(xiàn)實(shí)要求我們檢察機(jī)關(guān)要做好法律監(jiān)督工作，必須有無私無畏、執(zhí)法如山的精神，必須有高度的責(zé)任感和使命感，排除各種干擾和阻力，來維護(hù)法律的尊嚴(yán)。要有鍥而不舍的精神。不管遇到什么樣的阻力和問題，都要一追到底，直到達(dá)到監(jiān)督的目的。三是善于監(jiān)督。法律監(jiān)督工作要講方法、講策略。做到善于監(jiān)督。首先，要借助上級院的支持與幫助，這是基層院做好法律監(jiān)督工作的后盾，如與上級公安機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)。抗訴工作的支持與指導(dǎo)，司法人員職務(wù)犯罪案件的協(xié)助查處等。其次，緊緊依靠人大和政法委的支持。要定期向人大報(bào)告監(jiān)督工作情況。對阻力大、不易糾正的違法問題，要及時(shí)向人大匯報(bào)。求得支持。再次要將法律監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督結(jié)合起來。要加大法制宣傳力度，進(jìn)一步深化檢務(wù)公開，努力增強(qiáng)法律監(jiān)督工作的透明度，緊緊依靠人民群眾開展法律監(jiān)督工作，同時(shí)，對有關(guān)阻撓、妨礙。對抗檢察機(jī)關(guān)依法履行法律監(jiān)督職能的違法行為，要堅(jiān)決予以曝光，取得法律監(jiān)督的主動(dòng)權(quán)。

(三)強(qiáng)化法律監(jiān)督要加強(qiáng)隊(duì)伍的“兩個(gè)”素質(zhì)建設(shè)

加強(qiáng)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。提高法律監(jiān)督的綜合素質(zhì)。這是“強(qiáng)化監(jiān)督、公正執(zhí)法”的根本保證。必須加強(qiáng)職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。切實(shí)提高綜合的業(yè)務(wù)水平。要引進(jìn)競爭激勵(lì)機(jī)制，為培養(yǎng)檢察業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才創(chuàng)造條件，使檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)盡快適應(yīng)新形勢下法律監(jiān)督工作的需要。

篇4

1強(qiáng)化法律意識的重要性

1.1強(qiáng)化法律意識是醫(yī)院健康發(fā)展的需要

隨著護(hù)理學(xué)科的發(fā)展及高新技術(shù)的應(yīng)用，護(hù)士服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，服務(wù)對象不斷增多，所涉及的法律問題越來越廣泛，越來越復(fù)雜，處理不好則會增加護(hù)理工作的不安全因素。這就要求護(hù)士不但要具有高度的責(zé)任感、高水平的技術(shù)與高質(zhì)量的服務(wù)，更應(yīng)具有法律方面的知識，尤其是與護(hù)理相關(guān)的法律知識，明確地預(yù)見自己的行為是否違法，及違法會帶來的后果，自覺依靠法律維護(hù)護(hù)患雙方的權(quán)利，維護(hù)醫(yī)院的權(quán)益。如果護(hù)士法律意識薄弱，在工作中任何環(huán)節(jié)處理不當(dāng)，無論是直接責(zé)任還是間接責(zé)任，都會引起護(hù)理糾紛或醫(yī)療事故，護(hù)士不但要承擔(dān)法律責(zé)任，而且損害了醫(yī)院的聲譽(yù)。因此，護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低和法律意識的強(qiáng)弱，與醫(yī)院的健康發(fā)展有著密切的聯(lián)系。

1.2強(qiáng)化法律意識是確保護(hù)士合法權(quán)益、適應(yīng)發(fā)展的需要

將法律知識的教育納入管理的目標(biāo)，作為護(hù)士繼續(xù)教育和崗前教育的必修課，采取不同形式對在崗護(hù)士進(jìn)行法律法規(guī)教育，如組織專題講座，法律知識考核，法律知識競賽等。針對護(hù)理工作中存在的和潛在的容易發(fā)生護(hù)理糾紛的問題、隱患和傾向，我院也已多次組織學(xué)習(xí)了“醫(yī)療事故管理辦法和法律知識”以及“防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療法律知識”等專題講座，從法律角度有的放矢的進(jìn)行教育、防范，使護(hù)理人員增強(qiáng)了工作責(zé)任心，增強(qiáng)了法律意識，以避免護(hù)理差錯(cuò)事故和糾紛，在護(hù)理實(shí)踐中有能力擔(dān)負(fù)法律責(zé)任，既懂得用法律規(guī)范自身的行為，又懂得用法律，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2加強(qiáng)臨床工作能力培訓(xùn)，防范護(hù)理糾紛

2.1加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體護(hù)理技術(shù)水平

與護(hù)理相關(guān)的醫(yī)療糾紛中，有些是因?yàn)樽o(hù)士操作技術(shù)不過硬，或業(yè)務(wù)知識缺乏，對病人病情觀察缺乏預(yù)見性等原因造成的。在病人對醫(yī)療需求不斷增強(qiáng)的今天，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，是無法滿足病人要求的。因此，護(hù)士要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù)水平，并能用預(yù)見性的眼光觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。因此，我院護(hù)理部在強(qiáng)化服務(wù)意識教育的同時(shí)，首先進(jìn)行教育，使護(hù)士認(rèn)識到在病人對醫(yī)療需求不斷增高的今天，護(hù)理人員如果沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平是無法滿足病人的健康需求。其次加強(qiáng)了對護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作及理論考核工作，各項(xiàng)應(yīng)急、應(yīng)知、應(yīng)會考核以及各項(xiàng)急救儀器的操作和考核，并定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分次分批參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這不僅提高了護(hù)理人員的技術(shù)水平，還減少了因業(yè)務(wù)技術(shù)問題而引發(fā)的護(hù)理糾紛。

2.2改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，建立良好的護(hù)患關(guān)系

分析醫(yī)療糾紛所涉及到的護(hù)理問題中發(fā)現(xiàn)：很多時(shí)候是因?yàn)椴∪巳鄙偌膊≈R、不了解治療和護(hù)理方法、對病情變化不理解而造成的，有的則是由于對護(hù)理質(zhì)量不滿而提訟的，有的則因?yàn)樽o(hù)士在解答病人提出的問題時(shí)態(tài)度生硬，缺乏與病人溝通交流以及缺乏以病人為中心的服務(wù)意識，這些均可導(dǎo)致護(hù)理糾紛的發(fā)生。因此，建立良好的護(hù)患關(guān)系是減少護(hù)患沖突，防范護(hù)理糾紛的重要環(huán)節(jié)。護(hù)士必須掌握一定的語言溝通技巧和方法，對病人及家屬提出的問題應(yīng)認(rèn)真解答，有能力解決的要及時(shí)解決，不能解決的要向主管醫(yī)生或上級領(lǐng)導(dǎo)反映，以協(xié)助解決問題。掌握正確的服務(wù)方法，不僅會得到病人的配合、理解及支持，而且能使其產(chǎn)生安全感與信賴感，從而有助于化解矛盾并減少護(hù)理糾紛的發(fā)生。

2.3加強(qiáng)規(guī)范護(hù)理行為管理，護(hù)理文書記錄到位

病歷及醫(yī)療文書對病人整個(gè)疾病的診療過程起到了法律依據(jù)的作用。在目前我院發(fā)生的醫(yī)療糾紛中，病人首先提出查閱病歷及醫(yī)療文書，護(hù)理文書記錄在醫(yī)療文書記錄中，起到了不容忽視的作用。護(hù)理文書是臨床護(hù)理工作的真實(shí)記錄，在臨床護(hù)理中護(hù)士應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、公正地書寫好各類護(hù)理文件，如病人入院時(shí)間、搶救時(shí)間、用藥情況及病人轉(zhuǎn)歸等。我們通過針對護(hù)理文書具有法律依據(jù)的重要性，規(guī)范了各種護(hù)理文書記錄制度，由于實(shí)施了護(hù)理文書的規(guī)范化管理，不但杜絕了差錯(cuò)，而且還給處理醫(yī)療糾紛提供了可靠的依據(jù)。

總之，在護(hù)理活動(dòng)中，護(hù)士要不斷增強(qiáng)法律意識，用法律規(guī)范自己的行為，并運(yùn)用法律維護(hù)自身及患者的合法權(quán)益，作為護(hù)理人員，在臨床護(hù)理工作中，應(yīng)經(jīng)常換位思考，多從病人角度和利益方面去努力維護(hù)好病人的權(quán)利，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、精湛的技術(shù)、嫻熟的操作，以高質(zhì)量的護(hù)理、高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)為病人服務(wù)，建立良好的護(hù)患關(guān)系，掌握好溝通技巧，消除糾紛隱患，只有這樣才能防范護(hù)理糾紛。

篇5

1加強(qiáng)法律法規(guī)教育,強(qiáng)化法制觀念

當(dāng)今醫(yī)療服務(wù)的高風(fēng)險(xiǎn)性、醫(yī)患關(guān)系的特殊性及社會發(fā)展的先進(jìn)性,決定了醫(yī)護(hù)人員應(yīng)不斷強(qiáng)化法律意識,把加強(qiáng)工作責(zé)任心、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程提到法律的高度來認(rèn)識[1]。因此,《條例》出臺以后,我院即組織了一系列宣傳、教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過召開護(hù)士大會進(jìn)行動(dòng)員、制作專題板報(bào)、舉辦專題講座等形式,集中組織全院護(hù)士深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《條例》的宗旨、原則和各項(xiàng)規(guī)定,使每位護(hù)士明確自己在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任,切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的自覺性和堅(jiān)定性。另一方面,我們將《條例》全文印發(fā)各科室,要求科室結(jié)合本單位護(hù)理工作特點(diǎn)和實(shí)際,組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化在崗護(hù)士的法制觀念。下一步我們將把《條例》作為新護(hù)士崗前培訓(xùn)和考核的常規(guī)內(nèi)容,從新護(hù)士抓起,不斷深化法制教育,使學(xué)法、守法、用法、依法執(zhí)業(yè)成為每位護(hù)士的自覺行動(dòng)。

2健全完善規(guī)章制度,確保護(hù)理工作有章可循

《條例》第十六條指出,護(hù)士執(zhí)業(yè),應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。為保障護(hù)士在執(zhí)業(yè)過程中認(rèn)真、準(zhǔn)確地履行自己的義務(wù)需要細(xì)化和完善與療養(yǎng)護(hù)理行為相適應(yīng)的制度、規(guī)范來約束護(hù)理行為。因此,我們依據(jù)《醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)》、《療養(yǎng)技術(shù)常規(guī)》,結(jié)合我院療養(yǎng)護(hù)理工作的性質(zhì)和特點(diǎn),進(jìn)一步修訂完善了6項(xiàng)護(hù)理人員崗位職責(zé)、22項(xiàng)護(hù)理工作制度、15項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、7項(xiàng)護(hù)理管理要求,增加了“一次性醫(yī)療廢物的處理”、“AMI急救護(hù)理程序”等工作流程及“各種藥物注射須知”等護(hù)理操作告知程序。并結(jié)合現(xiàn)代服務(wù)禮儀的基本原則,編寫了具有我院特色的《療養(yǎng)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》,對護(hù)士儀容儀表、行為舉止提出了具體要求,促進(jìn)護(hù)理服務(wù)規(guī)范化、人性化,使護(hù)士在服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循,規(guī)范服務(wù)。

3加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高專業(yè)素質(zhì)

《條例》第十七條規(guī)定,護(hù)士在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)患者病情危急,應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師;在緊急情況下為搶救垂危患者生命,應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。第十七條中還指出,護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的,應(yīng)按要求提出或報(bào)告。即護(hù)士應(yīng)履行準(zhǔn)確觀察判斷病情、發(fā)現(xiàn)并報(bào)告危重病情、有效實(shí)施緊急救護(hù)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并指出醫(yī)囑中存在問題的義務(wù),這無疑對護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。療養(yǎng)院擔(dān)負(fù)的任務(wù)以保健和康復(fù)為主,與醫(yī)院相比,護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作機(jī)會少,護(hù)理人員急救實(shí)踐少,急救能力相對不足。因此,須結(jié)合療養(yǎng)院實(shí)際,加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練。要以“三基”訓(xùn)練為重點(diǎn),積極開展崗位練兵,不斷鞏固和強(qiáng)化護(hù)士的基礎(chǔ)理論水平和操作技能。在此基礎(chǔ)上,突出強(qiáng)化急救訓(xùn)練,以療養(yǎng)院易發(fā)生的急重癥為重點(diǎn)進(jìn)行模擬演練,通過反復(fù)訓(xùn)練,定期考核,達(dá)到熟練、準(zhǔn)確,不斷提高護(hù)理人員的急救技術(shù)水平。還要鼓勵(lì)護(hù)士參加各種形式的繼續(xù)教育,拓寬知識面,提高護(hù)士理論知識水平。只有不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì),才能有效履行護(hù)理義務(wù),確保為療養(yǎng)員和傷病員提供規(guī)范、安全、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

4加強(qiáng)自律,保護(hù)服務(wù)對象隱私

《條例》第十八條規(guī)定,護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者,保護(hù)患者隱私。患者的隱私權(quán)主要表現(xiàn)為醫(yī)療過程中患者不愿讓他人知悉的私人信息,私人空間的隱瞞權(quán)、維護(hù)權(quán)和支配權(quán)等。患者享有不公開自己的病情、家庭史、接觸史、身體隱私部位、異常生理特征等個(gè)人生活秘密和自由的權(quán)利[2]。因此,要加強(qiáng)自律,尊重服務(wù)對象的權(quán)利,將保護(hù)好療養(yǎng)員和傷病員的隱私作為日常護(hù)理工作的準(zhǔn)則,在療養(yǎng)護(hù)理服務(wù)過程中,保管好涉及服務(wù)對象隱私的病歷(療案)資料,在進(jìn)行護(hù)理體檢或治療時(shí),要盡量減少或者避免服務(wù)對象隱私部位的暴露,不與無關(guān)人員討論涉及療養(yǎng)員和傷病員隱私的有關(guān)疾病或治療等信息問題。每位護(hù)士要在依法施護(hù)的基礎(chǔ)上,始終堅(jiān)持以療養(yǎng)員和傷病員為中心,樹立保護(hù)服務(wù)對象隱私的意識,杜絕侵犯療養(yǎng)員和傷病員隱私權(quán)的情況發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

[1]顧加棟.知情同意制度若干難點(diǎn)問題探究[J].中國醫(yī)院管理,2007,27(7):30-32.