序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L(fēng)格的5篇口腔醫(yī)療行業(yè)研究，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

關(guān)鍵詞：小型社會醫(yī)療機構(gòu) 評估標準體系 行業(yè)協(xié)會

一、深圳某轄區(qū)小型社會醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展概況

近年來，小型社會醫(yī)療機構(gòu)作為公立醫(yī)療機構(gòu)的補充力量，在國家政策的支持下蓬勃發(fā)展。而深圳作為醫(yī)療改革的前沿陣地，社會醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展呈迅猛之勢，深圳市社會醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量占全市醫(yī)療機構(gòu)的比例之高居我國的前列。

目前，深圳某轄區(qū)有社會辦小型醫(yī)療機構(gòu)，如門診部、診所和中醫(yī)館340余家，小型社會醫(yī)療機構(gòu)在補充公立醫(yī)療力量方面發(fā)揮了較大的作用。

但是，大部分小型社會醫(yī)療機構(gòu)由于存在資金少、規(guī)模小以及管理人員素質(zhì)參差不齊等因素，使其自身的規(guī)范化發(fā)展受到了制約。而國內(nèi)對醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估主要以公立醫(yī)療機構(gòu)為主，缺乏針對小型社會醫(yī)療機構(gòu)進行評估和指導(dǎo)的標準體系，難以引導(dǎo)其提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

二、行業(yè)自治的重要作用

當前，隨著我國的社會轉(zhuǎn)型，客觀上要求政府職能向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變，政府全面控制社會的局面隨著政府的相對退出而改變，因此行業(yè)協(xié)會的成立及行業(yè)自治的作用也將成為未來發(fā)展的新方向。

協(xié)會一方面通過機構(gòu)會員入會資格審查，能夠明確申請入會的機構(gòu)的現(xiàn)實需要，有助于行業(yè)協(xié)會開展針對；另一方面，通過標準體系的審查可以指導(dǎo)機構(gòu)規(guī)范化經(jīng)營管理，在一定程度上解決機構(gòu)經(jīng)營管理混亂的問題。其次，協(xié)會是提供會員需要的宏觀市場信息和微觀交易信息、搭建機構(gòu)間技術(shù)共同研發(fā)平臺以及提升行業(yè)品牌的公信力和反映行業(yè)共性問題的重要平臺。

因此，行業(yè)的自治作用對于行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展具有舉足輕重的地位。

三、小型社會醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)標準體系的研究

為了更好地提升轄區(qū)小型社會醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體水平，彌補小型社會醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量標準評估的空白，協(xié)會成立后立即對相關(guān)標準體系的問題進行了研究。

（一）遴選專家

在建立協(xié)會專家?guī)斓墓ぷ鬟M程中，首先明確規(guī)定了專家?guī)斓娜霂鞐l件，包括具備一定的職稱、在本行業(yè)從業(yè)達到一定年限和在本專業(yè)具有一定影響力，隨后協(xié)會對提交的專家申請資料進行審核，這些專家包括中醫(yī)、西醫(yī)綜合以及口腔專業(yè)的優(yōu)秀專家。

（二）形成評估標準體系

協(xié)會多次組織召開了專家會議，征求小型社會醫(yī)療機構(gòu)專家、公立醫(yī)院專家及衛(wèi)生行政主管部門的專家的意見，對考核評分標準初稿進行研究、審核，根據(jù)專家們討論形成的匯總意見不斷進行調(diào)整、完善，最終形成了“深圳某區(qū)社會醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體評估標準體系（試行）”，這個標準成為日后開展深圳某轄區(qū)社會醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體評估工作的基礎(chǔ)性文件。

2013年、2014年評估和指導(dǎo)工作后， 由于國家政策的不斷改革以及專業(yè)技術(shù)的不斷提升，在后來的現(xiàn)場評估指導(dǎo)實踐過程中，協(xié)會專家發(fā)現(xiàn)新的問題，并將有關(guān)問題匯總，協(xié)會通過召開理事會及專家會議，征求各方意見，對標準體系進行了實時的修改和完善，使其順應(yīng)發(fā)展的大方向。

（三）評估標準體系的主要內(nèi)容

標準體系分別從基本條件、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、規(guī)范服務(wù)、遵紀守法、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)互助等7個方面進行制定，為100分的體系標準，同時從論文、著作、新項目、科研立項等方面單列了加分項（累計加分不超過5分）。

整個指標體系根據(jù)專業(yè)分為西醫(yī)綜合類、中醫(yī)類、口腔類3個標準，每個標準根據(jù)各專業(yè)的特點從上述7個方面制定更細化、更具體的考核內(nèi)容。

（四）評估標準體系注重小型社會醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展特點

“深圳某區(qū)社會醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量整體評估標準體系（試行）”不僅對不同專業(yè)的機構(gòu)特點進行了區(qū)分，同時標準體系亦針對小型社會醫(yī)療機構(gòu)不同于公立機構(gòu)或大型醫(yī)療機構(gòu)的特點進行了設(shè)置。

標準體系的重點在于機構(gòu)的規(guī)范化管理，標準體系中除了在日常執(zhí)業(yè)中所必需的證件手續(xù)和合格證以及消毒規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)等條件外，還涉及了企業(yè)文化的建設(shè)、員工溝通交流、診室環(huán)境布置、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)和創(chuàng)新能力、建立完善制度保障自身利益以及醫(yī)患溝通等能夠提升機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的標準細則。

四、評估標準體系的試行及小型社會醫(yī)療機構(gòu)的變化

在協(xié)會的號召和動員下，轄區(qū)的小型社會醫(yī)療機構(gòu)首先對照評估標準體系自查自糾，再由專家團隊進行現(xiàn)場評估和指導(dǎo)。截至目前，協(xié)會已完成對轄區(qū)330余家社會醫(yī)療機構(gòu)兩輪（注：每兩年一輪）的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體評估和指導(dǎo)工作，并在全區(qū)評選出16家“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)好、規(guī)范服務(wù)好、溝通協(xié)調(diào)好、團結(jié)互助好”的“示范單位”，以評促建。此項工作注重指導(dǎo)為主、評估為輔，受到了轄區(qū)大部分小型社會醫(yī)療機構(gòu)的歡迎。

從前后兩次評估的現(xiàn)場來看，不論是評估得分，還是專家的評價，還是社會醫(yī)療機構(gòu)自身的反饋，利用這套標準體系對機構(gòu)進行評估，效果確實非常有效。以下數(shù)據(jù)來自2013年與2015年協(xié)會會員單位前后兩次的評估分數(shù)相關(guān)項目對比。

這項工作已成為該區(qū)社會醫(yī)療機構(gòu)行業(yè)常態(tài)性、例行性的工作。

（一）分數(shù)的提升（以會員單位分數(shù)為例）

2013年與2015年數(shù)據(jù)結(jié)果。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，同比2013年評估數(shù)據(jù)，三個專業(yè)類機構(gòu)均有不同幅度的提升，其中口腔類和西醫(yī)綜合類幅度較大，規(guī)范化程度有了明顯改善（兩次的評估數(shù)據(jù)比較見表1）。

90分以上占比結(jié)果統(tǒng)計。各類機構(gòu)90分以上的占比結(jié)果從高到低的排序情況為：口腔類門診部為81.81%，中醫(yī)館為66.67%，西醫(yī)類綜合類門診部為60%，口腔類診所為42.11%，中醫(yī)類診所為14.29%，西醫(yī)綜合類診所為10.71%。按專業(yè)分類，口腔類90分以上的機構(gòu)占比最高51.20%，其次為中醫(yī)類機構(gòu)38.46%，最低為西醫(yī)綜合類機構(gòu)33.96%。

相比2013年的結(jié)果，2015年中醫(yī)類90分以上的機構(gòu)呈穩(wěn)定增長趨勢。西醫(yī)綜合類與口腔類90分以上的機構(gòu)有較大幅度增長，均超過20%，其中西醫(yī)綜合類門診部無論規(guī)模還是規(guī)范化程度都有了較顯著提升，越來越多的西醫(yī)綜合類機構(gòu)進入優(yōu)秀行列。口腔類門診部規(guī)范化程度最高，反映了口腔類機構(gòu)在快速發(fā)展的同時，特別注意了規(guī)范性，其規(guī)模、技術(shù)等方面具有一定的領(lǐng)先地位（兩次的數(shù)據(jù)比較見表2）。

80分以上占比結(jié)果統(tǒng)計。各類機構(gòu)80分以上的占比結(jié)果從高到低的排序情況為：口腔類門診部為100%，中醫(yī)館為91.67%，口腔類診所為84.21%，西醫(yī)綜合類門診部為80%，中醫(yī)類診所為28.57%，西醫(yī)綜合類診所為28.57%。按專業(yè)分類，口腔類80分以上機構(gòu)占比最高87.75%，其次為中醫(yī)類機構(gòu)57.69%，最低為西醫(yī)綜合類機構(gòu)52.83%。

在“示范單位”及“優(yōu)質(zhì)機構(gòu)”的引領(lǐng)作用下，通過協(xié)會組織的培訓(xùn)、沙龍和參觀交流活動，促進了機構(gòu)間的相互學(xué)習(xí)，逐步完善自身管理，促進了機構(gòu)規(guī)范化水平的提高。（兩次的數(shù)據(jù)比較見表3）。

60分以上占比結(jié)果統(tǒng)計。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，各類機構(gòu)60分以上的占比結(jié)果從高到低的排序情況為：中醫(yī)館、口腔門診部、西醫(yī)綜合類門診部和中醫(yī)診所為100%，口腔類診所為94.74%，西醫(yī)綜合類診所為75%。按專業(yè)分類，中醫(yī)類60分以上的機構(gòu)占比最高100%，其次為口腔類機構(gòu)91.84%，最低為西醫(yī)綜合類機構(gòu)86.79%。

經(jīng)過前一輪次的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體評估和指導(dǎo)工作，通過專家組的指導(dǎo)，使大家在規(guī)范化建設(shè)方面有了明顯的改善。經(jīng)統(tǒng)計，2015年評估的達標率相比2013年明顯提升，尤其是西醫(yī)綜合類機構(gòu)，達標率從2013年的54.35%提升至86.79%。在協(xié)會的正向引導(dǎo)下，大部分社會醫(yī)療機構(gòu)正逐步進入規(guī)范化軌道（兩次的數(shù)據(jù)比較見表4）。

（二）醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高以及管理水平的顯著提升

以評估標準體系為基礎(chǔ)，通過協(xié)會的正向引導(dǎo)，不少機構(gòu)負責人已意識到評估工作對自身機構(gòu)的促進作用，大部分會員單位能根據(jù)評估標準體系，自查自糾，積極準備，完善制度，根據(jù)專家團隊指出的問題，能做好相關(guān)記錄，虛心求教改進方法，積極接受專家的指導(dǎo)。經(jīng)過指導(dǎo)和評估，轄區(qū)內(nèi)的小型社會醫(yī)療機構(gòu)整體規(guī)范化程度上了一個臺階。尤其是口腔類機構(gòu)、西醫(yī)綜合門診部類機構(gòu)，整體質(zhì)量明顯改善；一些規(guī)模較大的會員機構(gòu)，從管理制度、人員配置、專業(yè)技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備及經(jīng)營效果等方面都表現(xiàn)突出。機構(gòu)的整體規(guī)范化建設(shè)水平的提升，將有力地促進社會醫(yī)療機構(gòu)在當今激烈的市場競爭中立于不敗之地，獲得長足的發(fā)展。

五、結(jié)論和建議

（一）在評估和指導(dǎo)過程中，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)機構(gòu)準備的急救設(shè)備和急救藥品種類、數(shù)量參差不齊，器械或多或少，缺乏統(tǒng)一標準；部分小型醫(yī)療機構(gòu)在消毒管理方面流程及要求不明確；部分中醫(yī)類機構(gòu)對中藥等級分級、炮制、儲存等方面缺乏標準的管理體系。針對這一系列問題，協(xié)會將組織專家團隊，擬定相關(guān)標準供這些機構(gòu)參考、學(xué)習(xí)，并幫助其建立起安全、有效的管理方法。

（二）由于小型社會醫(yī)療機構(gòu)的蓬勃發(fā)展，其種類及特色也繽紛多彩，小型社會醫(yī)療機構(gòu)的類別并不能完全以中醫(yī)、口腔和西醫(yī)類來區(qū)分，未來在體系中應(yīng)當再將各類機構(gòu)進行細分，使其更符合小型社會醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)實。

（三）在社會的快速發(fā)展中，服務(wù)人群的滿意度尤為重要，建議在以后的體系完善中，加入服務(wù)人群的滿意度評估標準。

參考文獻：

[1] 鄭穎.從中小企業(yè)發(fā)展困局看我國行業(yè)協(xié)會的功能定位[J].人民論壇，2013（23）.

篇2

從2006年2月份起，海外風(fēng)險投資機構(gòu)便開始關(guān)注佳美，后經(jīng)多輪談判，最終簽下協(xié)議。

“目前民營市場剛剛開放，伴隨著中國政府重建全民醫(yī)療保健體系的政策，出現(xiàn)了一個比較好的機會，國內(nèi)醫(yī)療市場和醫(yī)療消費規(guī)模巨大，民營醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)將會面臨更多的市場機會。”品牌專家李志起表示。

風(fēng)投青睞

據(jù)了解，佳美口腔1993年開始涉足口腔醫(yī)療服務(wù)，2001年進駐北京，確立了以北京為中心，輻射全國的發(fā)展戰(zhàn)略。截至2007年7月，佳美口腔已擁有60家連鎖門診部。

馬丁可利公司代表柯世峰表示，馬丁可利過去曾投資過中藥企業(yè)、醫(yī)療設(shè)備公司，在醫(yī)藥領(lǐng)域擁有投資經(jīng)驗，愿意投資那些擁有企業(yè)家精神的中小企業(yè)。

海納亞洲為海納國際集團的全資子公司，主要負責海納國際在中國的風(fēng)險投資和私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)。海納亞洲比較認同佳美口腔的管理團隊和管理體系，并認為佳美口腔過去14年已經(jīng)形成的質(zhì)量控制體系能夠準確復(fù)制。

而當年，佳美口腔董事長劉佳放棄高回報率的房地產(chǎn)而轉(zhuǎn)戰(zhàn)口腔行業(yè)就是看中這方面的前景。劉佳稱，口腔醫(yī)療行業(yè)有巨大的競合期，但是有非常大的潛力，很容易復(fù)制，“這個是考慮未來的預(yù)期而不是單純的短期利益。”

據(jù)佳美工作人員介紹，佳美的工作重點仍會放在北京、上海、廣州和深圳等經(jīng)濟發(fā)達的城市，采用新建和收購兩種方式建設(shè)新店。其首輪獲得的1000萬美元私募資金將用于佳美口腔在長三角、珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟帶的門店建設(shè)。“至2008年底，佳美口腔全國的連鎖機構(gòu)將要達到300家。”劉佳表示。

“風(fēng)險投資機構(gòu)在進行投資時會重視兩個方面，一是這個企業(yè)未來是否具有成長性；此外，看經(jīng)營團隊是否有進取心，激勵約束機制是否健全。一旦品牌得到公眾的認可，連鎖的擴張力還是非常強的。”中央財經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇表示。

另據(jù)劉佳透露，至2007年底，佳美口腔還將完成第二輪私募，募集資金達4000萬美元，第二輪所募資金除了用于企業(yè)的快速擴張之外，將重點完善因快速擴張所帶來的內(nèi)部管理水平的提升。

掘金細分市場

“國外風(fēng)險投資對國內(nèi)民營企業(yè)還是比較感興趣的，一般都會選擇那些處于初級階段，未來市場空間比較大的企業(yè)，目前我國中小企業(yè)從所有制來看，都是民營企業(yè)，民營企業(yè)治理會更好一些，產(chǎn)權(quán)也比較清晰，激勵機制會更有效一些。”郭田勇說。

據(jù)了解，目前在綜合醫(yī)療市場上，國有醫(yī)院占據(jù)市場95％的份額，其中口腔衛(wèi)生醫(yī)療是走在市場化前端的子行業(yè)，但國有口腔醫(yī)院仍占據(jù)壟斷性地位，民營口腔醫(yī)療機構(gòu)僅占15％左右的份額。

所以，有關(guān)專家稱，此次佳美口腔與風(fēng)投合作將加速其全國戰(zhàn)略的實施。而成功與國外資本的合作，也將使佳美口腔成為我國醫(yī)療領(lǐng)域招商引資的橋梁和紐帶。

篇3

關(guān)鍵詞：口腔護士；職業(yè)要求；職業(yè)規(guī)劃進展

【中圖分類號】R473.78 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)06-0421-01

隨著我國人們生活水平的提高，人們越來越重視口腔疾病，口腔護士在診療過程中的作用也越來越重要，口腔專業(yè)是一個專業(yè)性比較強的行業(yè)，在國外被視為專業(yè)的，都必須經(jīng)過長期的、嚴格的教育，有很高的道德素質(zhì)要求，有非常強的自律規(guī)范。口腔醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一個比較特殊的群體，其中口腔護理人員更有別于綜合醫(yī)院的護士。口腔護士不僅有臨床上的理論知識，還要掌握口腔專業(yè)的護理技術(shù)，口腔診療的感染控制方法等多方面的護理技能[1]。

1 中國口腔護理學(xué)的發(fā)展

1.1 口腔護士的教學(xué):我國口腔專科護理學(xué)校為數(shù)不多，大多數(shù)的口腔專業(yè)護士都是從學(xué)校畢業(yè)以后，在以后的臨床工作中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，我國普通衛(wèi)生學(xué)校護理專業(yè)的教學(xué)任務(wù)以基礎(chǔ)教育為主，沒有完全針對口腔專科護理的教育，在臨床實習(xí)中幾乎都是在內(nèi)外科的學(xué)習(xí)，沒有在口腔門診的學(xué)習(xí)，以致于大多數(shù)護士畢業(yè)以后對口腔護理以及門診的配合醫(yī)生操作都是比較空白的，操作不規(guī)范，以致于醫(yī)生對護士的工作能力產(chǎn)生誤解。口腔專科的護理教育成為口腔專科護士繼續(xù)教育的主要任務(wù)之一。口腔專科護理技術(shù)需要經(jīng)過長時間的臨床實踐和經(jīng)驗總結(jié)，才能成為一名熟練掌握專科護理技術(shù)的護士。口腔護理學(xué)是護理學(xué)的一個分支。培養(yǎng)不同層次的的口腔護理專業(yè)人才，以滿足各級口腔醫(yī)療機構(gòu)的護理工作需求，是現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的目標和發(fā)展方向[3]。

1.2 口腔護士的特點:口腔護士的特點是配合醫(yī)生操作，隨著口腔醫(yī)學(xué)的發(fā)展，口腔護理學(xué)近年來發(fā)展較快，從過去的的椅旁護理，傳遞材料，準備器械，發(fā)展到今天的口腔“四手操作”技術(shù)的運用。伴隨著社會的發(fā)展和時代的進步，醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的不斷提高，以及人們對健康的需求的提高，新世紀的醫(yī)院和門診無論在經(jīng)營和服務(wù)上都發(fā)生了巨大的改變，護理水平和護士素質(zhì)直接影響醫(yī)療科學(xué)的發(fā)展[2]。

2 口腔專科護士職業(yè)的要求

近年來，隨著醫(yī)療體制改革的深入和健康觀念的轉(zhuǎn)變,護理的理念和內(nèi)涵發(fā)生了重大的變革,人們對護士的要求越來越高,良好的護士要求達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象 、增進與患者之間的交往,形象是一個人內(nèi)在素質(zhì)在行為和精神面貌上的表現(xiàn)，它主要包括有外表和態(tài)度。口腔護士工作時要微笑向詢問者做滿意的回答，交流時護士不要戴口罩，與病人交談要親切，親切向病人了解病情，給予健康指導(dǎo)，然后指導(dǎo)患者就診，口腔門診護士要做到工作服大小合適，平扶無褶皺無破損，要干凈，內(nèi)部衣領(lǐng)，袖口，裙邊不得外露；長袍配裙子用于非四手操作的護理工作；長袍配長庫用于四手操作，鞋保持鞋面干凈，穿鞋不露腳趾，不踩鞋跟[8]。襪子以白色，肉色，淡灰色為宜，不能于工作服外，不能裸腳上班。帽子根據(jù)工作性質(zhì)選用合適款式，盡量包住頭發(fā)，碎發(fā)不能外露，頭發(fā)不能披肩、 戴口罩鼻子不能外露，接觸噴射物時戴防護面罩。指甲不能涂有色指甲油，不能留長指甲。不帶戒指，不能戴垂吊耳環(huán)。治療前禮儀是接診，主動向病人介紹自己及主治醫(yī)生，協(xié)助病人妥善放置私人物品。注意病人的整潔包括系好圍巾，請病人漱口，遞紙巾；作好防感染和防交叉感染措施，治療過程中要集中精神，主動配合醫(yī)生，不談?wù)撆c治療無關(guān)的事情，不使用通信設(shè)備，注意病人整潔，保護隱私。治療完成后請病人漱口，雙手及時遞紙巾，棄去圍巾，整理面容，術(shù)后保健指導(dǎo)等。口腔門診護士代表了一個門診和團隊的良好形象，在工作中應(yīng)做到精神飽滿、著裝整潔、舉止文雅、動作輕柔、態(tài)度和諧、沉著冷靜、語言柔和精練、端莊穩(wěn)重的職業(yè)形象和素質(zhì)，口腔門診護士形象和素質(zhì)在護理活動中表現(xiàn)出來的精神面貌和行為特性反映了門診護士素質(zhì)與整體素質(zhì)和整個團隊的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 口腔專科護士要熟悉了解口腔專科常見病的病因，臨床癥狀和體征，治療原則，治療步驟；掌握牙科材料的使用方法及常用藥物使用方法局部用藥的制作保存，使用方法；掌握口腔專科的護理技術(shù)；掌握口腔診療感染控制方法，口腔專科設(shè)備與器械的清潔消毒與養(yǎng)護方法。口腔護理是臨床工作的重要環(huán)節(jié)，提高口腔專業(yè)知識和口腔護理知識的學(xué)習(xí)才能工作中不斷提高護理技能[7]。

3 職業(yè)生涯規(guī)劃進展

職業(yè)生涯規(guī)劃是指員工和組織對員工個人的職業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評價、反饋和修正的一系列過程。口腔護士職業(yè)生涯規(guī)劃是指設(shè)計口腔護理人員的專業(yè)發(fā)展計劃，是組織結(jié)合自身發(fā)展的需要，對個人的專業(yè)發(fā)展予以指導(dǎo)和鼓勵，并采取相應(yīng)的保證措施，達到既滿足組織對成員不斷提升口腔護理質(zhì)量的要求，又滿足口腔護理人員個人的職業(yè)發(fā)展愿望，進而實現(xiàn)組織發(fā)展目標與個人發(fā)展目標的相互協(xié)調(diào)和相互適應(yīng)，實現(xiàn)組織與護理人員的共同成長、共同受益[10]，作為一名護士,在面對所從事的護理工作時,是把它視為謀生的職業(yè),還是終生發(fā)展的事業(yè),這對護士在其職業(yè)生涯中的發(fā)展是至關(guān)重要的，我們要在工作中對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排,以實現(xiàn)自我價值。醫(yī)院的發(fā)展離不開護士綜合素質(zhì)的提高,相應(yīng)的護士個人發(fā)展也離不開醫(yī)院環(huán)境,二者目標利益上的一致性和共存性為實施護士職業(yè)生涯規(guī)劃構(gòu)建了基礎(chǔ)平臺。因此，口腔護理職業(yè)生涯規(guī)劃是個人計劃自己在護理專業(yè)生涯中根據(jù)專業(yè)發(fā)展和個別需要獲取相關(guān)的知識與專業(yè)技術(shù),制定需要達到的目標,設(shè)計達到目標所要的條件,并通過自身的努力,最終實現(xiàn)既定目標的過程[12]。

3.1 自我剖析:即自身條件分析,這是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,因為職業(yè)生涯規(guī)劃具有可行性和個人化的特征。只有熟悉自己掌握的知識與專業(yè)技能,分析自己的自身價值特征、了解自己的興趣和性格特點等多方面的個人情況,才能在以后的工作中以便了解自己的優(yōu)勢,通過這幾個層次的自我剖析之后,對自己形成一個客觀、全面的認識和定位,找到自己的不足之處，進行改正、努力，才能在工作中找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向[13]。

3.2 進行職業(yè)分析:我們需要明白口腔護理的職業(yè)特點和職業(yè)能力要求。現(xiàn)代口腔護理專業(yè)已經(jīng)形成了完整的理論體系,口腔護理活動從醫(yī)院擴大至社區(qū),服務(wù)對象擴大到健康人群,護理與醫(yī)療的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系,口腔護理的任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽o理整體人群的口腔健康。對現(xiàn)代的我們而言,要適應(yīng)這種發(fā)展變化,需要不斷建立、調(diào)整職業(yè)理念以適應(yīng)社會的發(fā)展,更好地為人類健康事業(yè)服務(wù)。現(xiàn)代口腔門診要求專業(yè)護士應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì),對待工作認真負責,富有愛心、同情心,有較強的團隊精神,有良好的溝通技巧。口腔護士通過學(xué)習(xí)護理理論知識,掌握護理技術(shù)操作技能,在臨床實踐中經(jīng)過一段時間的經(jīng)驗積累,從而對護理這一職業(yè)的內(nèi)容、特性、發(fā)展趨勢有一定的認識,然后根據(jù)自身條件分析設(shè)計自己的職業(yè)生涯[14]。

3.3 確立職業(yè)目標與策略:通過自我剖析認識自身的條件,并對口腔護理這一職業(yè)有所了解以后,就需進一步確定職業(yè)發(fā)展的方向。要明確職業(yè)目標可定長期目標、中期目標和短期目標。長期目標為最終追尋的結(jié)果,中期目標是整個生涯發(fā)展的中途,短期目標是近期內(nèi)完成的專業(yè)發(fā)展目標。目標明確了,就有了奮斗的方向。制定的目標要切合實際,應(yīng)根據(jù)自己的實際情況而定,不要好高騖遠。而后制定為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標所采取的各種行動和措施。在工作早期階段,要注意加強專業(yè)基礎(chǔ)知識的積累,及時更新知識,培養(yǎng)處理問題的能力,克服依賴心理,要主動地開展工作,正確分析工作中的不足,不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗。到了中期要注重精通自己的專業(yè),多參與臨床的學(xué)習(xí)，多動手參與，多與醫(yī)生溝通要盡快把專業(yè)的東西學(xué)好。

3.4 加強職業(yè)認同感的培養(yǎng):由于口腔護理專業(yè)自身的特點及社會人群對口腔護理價值認識不足的現(xiàn)狀,在一定程度上影響了口腔護理專業(yè)學(xué)生專業(yè)思想的穩(wěn)定,學(xué)習(xí)的熱情不高。因此需要有計劃地認識專業(yè),喜歡這個專業(yè)，堅定口腔護理專業(yè)信念。使口腔護理職業(yè)朝著既符合自己興趣又能提高自身專業(yè)素質(zhì)的方向發(fā)展，建立合理的知識結(jié)構(gòu)。只有知識的不斷積累才是成功的基礎(chǔ),口腔護理人員不僅要具有相當豐富的理論知識,還要掌握自然科學(xué)、社會科學(xué)、管理科學(xué)、應(yīng)用科學(xué)、人文藝術(shù)、生活藝術(shù)于一體的多學(xué)科性的綜合教育,這是社會發(fā)展、醫(yī)學(xué)進步、醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變、人們對醫(yī)療護理質(zhì)量要求不斷提高和護理教育逐步國際化的必然趨勢，在工作中不斷拓展知識面,形成合理的知識結(jié)構(gòu),這樣才能跟上職業(yè)和社會的發(fā)展要求[15]。

總之，隨著人們對口腔行業(yè)的了解，對口腔行業(yè)也有了新的認識，口腔行業(yè)不僅是醫(yī)療行業(yè)，還是服務(wù)行業(yè)，保健行業(yè)，這就要求口腔從業(yè)人員醫(yī)療專業(yè)化，服務(wù)商業(yè)化，保健社會化，具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。中國口腔行業(yè)的發(fā)展是極其迅速的，這樣就帶動了口腔護理行業(yè)的轉(zhuǎn)變和改革，為口腔專科護士從業(yè)人員創(chuàng)造了機遇與挑戰(zhàn)。

參考文獻

[1] 姜宏敏,吳艾芹,萱琳,郭涇,徐欣.口腔專業(yè)護士培養(yǎng)模式的探討.實用護理雜志,2002年18卷第11期

[2] 洪瑞娥.口腔專業(yè)護士的培養(yǎng)探討與實踐[A].中華護理學(xué). 2009全國口腔科護理學(xué)術(shù)交流既專題會議論文匯編[C],2009

[3] 朱獻華.美國牙科護理與國內(nèi)之比較[A].中華護理學(xué). 2009全國口腔科護理學(xué)術(shù)交流既專題會議論文匯編[C].2009

[4] 宋健,慕愛華.護士禮儀在護理工作中的作用[C].中國保健,2007-15-26

[5] 壽知力,張玉蘭.加強專科護士培養(yǎng)及提高護士整體水平[A].第二十五屆航天醫(yī)學(xué)年會既第八屆航天護理年會論文匯編[C].2009

[6] 韓玉珍.護士語言修養(yǎng)的探討[J] 吉林醫(yī)學(xué)，2009，11（20）：116-117

[7] 史書琴,新形勢下護士應(yīng)具備的素質(zhì)[J]. 全科護理，2009，7（16）：55

[8] 高秀杰. 淺談護士的心理素質(zhì)與修養(yǎng)[J].林醫(yī)學(xué)，2009，6（8）：58-59

[9] 陳宏麗. 從四手操作的臨床現(xiàn)狀談口腔護士的培養(yǎng)[J]中外醫(yī)療，2009，（04）：305-306

[10] 殷磊,李小萍. 專業(yè)生涯規(guī)劃與專業(yè)成長[J].中華護理雜志，2005，39（10）：778-779

[11] 杜曉霞,田梓蓉，韓杰士.我職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查分析與對策[J].華護理雜志，2008，43（2）：183-185

[12] 毛世芳,李繼平.護士職業(yè)生涯規(guī)劃管理探討[J].中國護理管理,2004年04期

[13] 周海鵬,郭珊.護士職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯早期階段的管理[J].護理研究,2005年25期

篇4

［關(guān)鍵詞］ 正畸； 品牌； 渠道； 推廣

近年來，隨著中國各行業(yè)的快速發(fā)展，口腔醫(yī)療行業(yè)也快速發(fā)展壯大。國外大型專業(yè)公司已經(jīng)發(fā)現(xiàn)中國巨大的市場潛力，紛紛涌入中國。這些國外公司發(fā)現(xiàn)在市場推廣方面，中國與世界其他國家相比，有著巨大的差異。尤其是對于生產(chǎn)口腔正畸類產(chǎn)品的廠家，如何針對中國目前的市場狀況進行產(chǎn)品推廣，并快速占領(lǐng)市場，已成為企業(yè)管理者需要研究的重要課題。

中國現(xiàn)有口腔醫(yī)院或綜合口腔醫(yī)院520家，口腔診所將近20 000家，還有一些沒有經(jīng)營許可的診所也在非法經(jīng)營，全國現(xiàn)在擁有將近34 000名專業(yè)口腔醫(yī)生。目前在市場中存在以下問題：

（1） 醫(yī)院或診所之間在學(xué)術(shù)水平、技術(shù)力量和醫(yī)療設(shè)施等方面都存在著巨大差別，醫(yī)生所用的產(chǎn)品檔次差別很大。

（2） 由于口腔醫(yī)生的技術(shù)參差不齊，導(dǎo)致對同類問題的很多治療方案不盡相同。

（3） 國家缺少對這一行業(yè)產(chǎn)品的統(tǒng)一標準，導(dǎo)致同類產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量有很大差別。

（4） 口腔產(chǎn)品的仿制相對比較容易，導(dǎo)致產(chǎn)品良莠不齊。

（5） 不管是經(jīng)銷商，還是口腔診所或醫(yī)生，進入口腔行業(yè)門檻較低，導(dǎo)致該行業(yè)比較混亂。

（6） 由于口腔行業(yè)的特殊性，絕大多數(shù)口腔醫(yī)生，既是終端的使用者，又是購買產(chǎn)品的決策者，他們與經(jīng)銷商或廠家都有直接的聯(lián)系，導(dǎo)致行業(yè)銷售的渠道十分混亂。

由于上述問題的客觀存在，導(dǎo)致部分廠家為逐小利而失去大局觀；為快速進入市場而忽略了內(nèi)部矛盾，最后導(dǎo)致進入中國市場后舉步維艱。

那么一個真正有實力的，在國外具有很高的知名度，有全面的產(chǎn)品線和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的正畸類材料的生產(chǎn)廠家，該如何快速進入中國占領(lǐng)市場并持續(xù)發(fā)展呢？

首先，制定品牌推廣策略。

品牌，是一個公司得以持續(xù)發(fā)展的原動力。在口腔醫(yī)療產(chǎn)品領(lǐng)域，能夠有很高的品牌知名度和客戶認可度，是對產(chǎn)品最好的宣傳。眾所周知，3M公司進入中國，該公司雖然是世界500強企業(yè)，但實際他們并沒有口腔醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)線，只憑借OEM，其產(chǎn)品質(zhì)量也基本屬于中上檔次，但是該公司憑借在世界上的經(jīng)濟地位，以及在其他領(lǐng)域良好的市場信譽度，很快使中國眾多的口腔科專家開始認可的它的產(chǎn)品，現(xiàn)在已經(jīng)占有進口品牌中20％左右的口腔醫(yī)療產(chǎn)品市場份額。

在目前的正畸產(chǎn)品領(lǐng)域中，占品牌主導(dǎo)優(yōu)勢的產(chǎn)品還不強，幾個品牌在相互爭奪市場份額，如OMCRO，TOMMY，TOB等公司。TOMMY公司由于日本地震和海嘯，其公司的工廠被摧毀；其余這幾個公司由于自身的原因，都沒有絕對的優(yōu)勢占領(lǐng)主導(dǎo)地位。而且這幾個公司最大的弱點是，他們的部分產(chǎn)品，還沒有在中國注冊，或者已經(jīng)有國產(chǎn)仿制產(chǎn)品進入市場。所以目前，沒有強勢的公司和強勢品牌進行持續(xù)的推廣，導(dǎo)致客戶并不忠誠于某個產(chǎn)品，他們只能憑借個人的經(jīng)驗嘗試使用或長期使用某類產(chǎn)品。所以，如果一個真正好的產(chǎn)品要進入中國市場，前期進行品牌宣傳，使產(chǎn)品在學(xué)術(shù)制高點擁有良好的口碑至關(guān)重要。這也是能在中國市場長期立足的基石。

其次，要在公司內(nèi)部制定和執(zhí)行規(guī)范的經(jīng)銷管理模式。一個口腔醫(yī)療產(chǎn)品銷售公司，如果不建立自己的營銷團隊（因為口腔產(chǎn)品的特點是產(chǎn)品多，專業(yè)性強，渠道混亂），最好的辦法是要借助當?shù)亟?jīng)銷商的優(yōu)勢進行宣傳和推廣。那么如何管理經(jīng)銷商并保證渠道的順暢，是所有廠家都在探索的難題。要想管理好經(jīng)銷商及渠道，首先要解決的問題是如何提高經(jīng)銷商的積極性；其次是如何得到經(jīng)銷商的信任，與之長期合作。提高經(jīng)銷商的積極性，就是要讓經(jīng)銷商認可產(chǎn)品是具有市場前景的，這個問題可以通過產(chǎn)品介紹和國外的使用經(jīng)驗解決。同時經(jīng)銷商也可以從客戶那里了解，解決這個問題并不困難。困難的是對于經(jīng)銷商來說，最重要的是利潤。再好的產(chǎn)品，如果經(jīng)銷商沒有利潤，他們是不會配合的。目前口腔正畸類產(chǎn)品，經(jīng)銷商基本是以零售價格的5折采購，7~8折銷售，而你的產(chǎn)品如果能達到該類產(chǎn)品的最高利潤值，或再稍高于該值，那么經(jīng)銷商在這方面會作為首選條件之一。加之產(chǎn)品的品牌、口碑又好，經(jīng)銷商自然會感興趣。 轉(zhuǎn)貼于

還有一個渠道問題需要幫助經(jīng)銷商解決。就是一些直接終端客戶總希望與廠家直接聯(lián)系，這樣不管從價格方面，還是售后服務(wù)方面，都能得到最快捷和最優(yōu)惠的待遇。這一點也是經(jīng)銷商最反感的。而許多廠家，會常常夾在其中，魚和熊掌想兼得。廠家這樣做的目的是想通過終端客戶制約經(jīng)銷商，以及得到經(jīng)銷商與廠家的合作信息。但是往往在這方面會引起雙方的不信任感，導(dǎo)致合作受阻。如果廠家能夠把這些直接終端客戶交由經(jīng)銷商管理，雙方有一個有效的合作方式，這個問題即可迎刃而解。

解決了品牌和渠道問題，還有一個問題，就是統(tǒng)一的價格體系。

在信息開放的年代，任何終端的價格都很難做到不透明。在口腔醫(yī)療產(chǎn)品銷售行業(yè)，很多廠家都采取批量政策，即單次購買一定數(shù)量就可以享受優(yōu)惠價格。這有可能使某些大的終端客戶享受的優(yōu)惠價格比經(jīng)銷商得到的價格還要優(yōu)惠；另外一種情況是經(jīng)銷商之間的價格差異。以上兩種情況會導(dǎo)致一大部分經(jīng)銷商無法繼續(xù)銷售其產(chǎn)品，對于廠家來說，就是既損害了終端客戶，因為他們認為廠家的價格波動太大，不愿意購買使用其產(chǎn)品；又損害了經(jīng)銷商的利益，也就失去了經(jīng)銷商與廠家的合作。長此以往，廠家只有自己的幾個業(yè)務(wù)人員在推廣產(chǎn)品，沒有人真正在支持它。要想得到更多經(jīng)銷商的支持，建立一個統(tǒng)一的價格體系尤為重要。廠家一定要控制終端的價格、經(jīng)銷商的價格，即使是做市場促銷，也要通過經(jīng)銷商來完成，這樣就可以達到市場價格穩(wěn)定的結(jié)果。

一個真正想在中國長期立足的企業(yè)，只有放眼未來，做好當下，才能有穩(wěn)定的發(fā)展。從歷史看，有實力的口腔醫(yī)療產(chǎn)品廠家，如賀利氏、登士柏在中國采取上述方法都取得了很大的成功；而目前進入中國的一大部分公司，由于廠家的實力有限和營銷策略不合理，現(xiàn)在基本處于半休眠狀態(tài)，應(yīng)該適時調(diào)整營銷策略。

主要

［1］ 李剛． 營銷理論與口腔醫(yī)療市場拓展［J］． 實用口腔醫(yī)學(xué)雜志，2010，26（1）：128－129．

篇5

在眾多民營口腔診所經(jīng)營狀況并不樂觀的大氛圍下，佳美為何能夠在短短的幾年內(nèi)快速擴張，遙遙領(lǐng)先于其它民營口腔連鎖機構(gòu)?同樣的市場，同樣的群體，佳美口腔是如何創(chuàng)造出這個驚人的商業(yè)奇跡的?

不經(jīng)意間的闖入

1993年，29歲的牙病患者劉佳在經(jīng)歷過一次痛苦的治療后，決定開一家自己的牙科診所，因為“在醫(yī)院就是活受罪。”隨后，劉投資400多萬在大連口腔醫(yī)院對面建了一家口腔門診，出乎意料的是，這次投資的回報率高達200％以上。口腔門診在短短5個月后就收回了成本，這種無心插柳又出乎想象的高回報讓他開始仔細研究起了這個行業(yè)。

“一個國際權(quán)威的滿意度調(diào)查機構(gòu)曾經(jīng)針對中國醫(yī)療行業(yè)做過調(diào)查，結(jié)果是只有12％的人感到滿意，主要是享受國家較全面醫(yī)保、時間富裕的老人。我也在我們公司做過這樣的調(diào)查，只有一個人滿意，因為他的媽媽是醫(yī)生，看病很方便。”劉佳認為，這個行業(yè)市場需求與現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量之間的差距，就是機會所在。

經(jīng)過調(diào)查，劉佳將目標客戶重新鎖定為自己的同齡人：1970年代左右出生、受過良好教育、對服務(wù)質(zhì)量有更高需求的自領(lǐng)階層，劉佳認為，這部分人代表著潛力最大的中端市場。在劉佳看來，高端市場太小，而且已經(jīng)有了瑞爾這樣比較成熟的品牌，而低端市場充斥著個體診所，利潤不大，中端是佳美切入口腔醫(yī)療最好的角度。

在佳美口腔的發(fā)展過程中，劉佳在安全、方便和服務(wù)質(zhì)量上一點一滴地積累著企業(yè)的“無形資產(chǎn)”。為了保障安全，佳美給顧客的每一顆牙投保4000元，承諾發(fā)生事故后免費為顧客進行替換。由于牙齒的可復(fù)制性，這一舉措大大消除了就醫(yī)者的“后顧之憂”，為佳美口腔贏來良好的口碑。

由于新技術(shù)和新管理機制的引入，佳美口腔的治療程序比傳統(tǒng)醫(yī)院更加靈活，比如補牙不再需要病人往返三次而是一次性到位：延長診所營業(yè)時間，以方便“上班族”就醫(yī)；口腔施藥居然有草莓味、香草味等不同“口味”的選擇等等。

力做“口腔麥當勞”

與服務(wù)的改進相比，更加關(guān)鍵的是品牌和標準化管理體系的建立。曾經(jīng)研讀過麥當勞模式的劉佳深知，漢堡包賣的是實物，面對天南海北的顧客賣出味道、樣貌一樣的食品：口腔治療賣的是技術(shù)，面對形形的牙病患者，提供的是具有針對性的醫(yī)療和服務(wù)。但在劉佳眼里，不管是賣快餐還是治病患，都有著相通的地方：一是重品牌，二要嚴管理。正是這種品牌觀念，讓佳美口腔在十幾年中沒有出過一例醫(yī)療事故，也成為首家獲得口腔連鎖牌照的民營連鎖口腔門診。在連鎖經(jīng)營的管理上，佳美口腔的措施可謂嚴格。總公司更是開發(fā)了獲取國家專利的醫(yī)療監(jiān)管系統(tǒng)，每一位顧客的資料和每一顆牙齒的治療情況，總部都能夠做到隨時掌控。為保證醫(yī)療質(zhì)量，佳美放棄了加盟店，制定了統(tǒng)一的標準和規(guī)范，以維護品牌形象。目前佳美的開店模式皆采用直營，

這是因為2002年公司進軍天津市場時，曾嘗試過加盟模式，卻因加盟店出現(xiàn)管理上的問題，半年后，劉佳不得不以出資購買加盟店全部股權(quán)而收場。僅此一筆，佳美就付出了50多萬元學(xué)費，但劉佳卻得到了一條發(fā)展鐵律：直營而不加盟。對于佳美的成功，劉佳坦言，連鎖的核心就是流程標準化，標準化也就是可復(fù)制性。這些標準都是在實踐中一點點摸索出來的。如每個店面安排的最佳椅位數(shù)。原來每家店有十幾個椅位，也有三個椅位的。他現(xiàn)在總結(jié)出五到六個椅位是邊際收益最大化的狀態(tài)。“原先一直在做基礎(chǔ)性的標準化工作，這就像修建高速公路一樣，路修好后，在上面搭建收費站就容易多了。現(xiàn)在佳美賣的就是標準化模式，賣的就是基礎(chǔ)架構(gòu)。憑借標準化的流程，現(xiàn)在佳美的各個崗位上的人基本上可以按標準辦事了。”

而連鎖化也使得佳美擁有了競爭優(yōu)勢。連鎖經(jīng)營口腔醫(yī)療服務(wù)，跟家電連鎖企業(yè)有很多相同之處：廣告費用均攤、原材料采購優(yōu)勢、品牌影響力及后臺資源共享。“無論一家店還是10家店，廣告費都是一樣的：后臺的制牙車間，一家店和10家店的投入是一樣的。費用固定，但邊際效應(yīng)增加了。”劉佳說，連鎖帶來的好處還有原材料采購、人員調(diào)配。“我是全國規(guī)模最大的牙科門診，原料供應(yīng)商愿意以成本價跟我做生意，這是雙贏，我能降低成本，他獲得行業(yè)信任。”

獲得投資者青睞

佳美口腔發(fā)展得很快，卻一直是通過經(jīng)營――盈利――再投資的模式，沒有一分錢的銀行貸款。并不是劉佳不需要通過資本杠桿的作用加速公司的發(fā)展，而是中國的金融機構(gòu)首先考慮的是固定資產(chǎn)。作為連鎖企業(yè)，佳美的房子是租的，百余張治療椅和其他醫(yī)療設(shè)備并不太值錢，這使得劉佳一直沒有融到資金。

不過，海外投資機構(gòu)為劉佳打開了一扇窗。2006年1月25日，正在北京石京龍滑雪場參加滑雪比賽的劉佳接到了花旗銀行的電話。在此后兩個月時間，瑞信亞洲區(qū)投行、凱雷、3i集團、惠發(fā)基金、美中投資基金紛至沓來，都表明了投資入股的意愿。沒有一分錢貸款、年銷售額4000萬元、25％的純利潤，這是佳美吸引二十多家風(fēng)險投資商關(guān)注的重要原因。

不過，相比于營業(yè)額和利潤，國際風(fēng)投機構(gòu)更看重佳美“虛”的一面：管理團隊、信息平臺、商業(yè)模式――雖然過去14年的發(fā)展并不算快，但佳美積累了這個行業(yè)里的很多經(jīng)驗，并摸索出一套看似簡單卻難以復(fù)制的經(jīng)營模式。劉佳感慨道，“國際投資者選擇佳美的首要原因就是行業(yè)影響力。佳美是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，是這個行業(yè)標準的制定者，他能影響中國民營口腔醫(yī)療的價格走勢。如果佳美一漲價，就會帶動行業(yè)價格上漲，反之亦然。如國美在電器零售業(yè)一樣。有影響就有競爭力。”

對于海外融資，劉佳還有另外一個想法，“選擇境外基金，是因為我們在利用現(xiàn)代化管理手段、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)上確實沒有經(jīng)驗，而它們在這些方面的經(jīng)驗卻很成熟，一看就能看出缺失，對于我們的幫助非常大。”作為先行者，佳美在國內(nèi)沒有對標企業(yè)，而國外更是連口腔連鎖診所這種業(yè)態(tài)都沒有。隔行不隔理，劉佳就是想從那些諳熟商業(yè)真諦、閱盡無數(shù)企業(yè)興衰的國際投行專家那里，獲得有關(guān)佳美發(fā)展方向的啟示。

2007年8月，英國馬丁可利、美國海納亞洲創(chuàng)投與佳美口腔正式簽署協(xié)議，向后者注資1000萬美元。佳美還計劃于今年及明年進行第二次和第三次融資，融資額為4000萬美元和6000萬美元。

產(chǎn)學(xué)研一體化

人才是佳美迅速擴張的一個制約因素。劉佳早已認識到，未來口腔市場的競爭就是醫(yī)生的競爭。佳美目前選擇醫(yī)生的標準是五年以上的工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，副主治醫(yī)師，無事故記錄。“按照這個標準招進來的醫(yī)生，我們還要全脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月到六個月。目前我們的人員做到200家沒有問題，但佳美決不只是200家的規(guī)模。”