序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇誠信相關的法律法規，期待它們能激發您的靈感。

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摘 要：誠信是現代市場經濟發展的基礎，沒有誠信就沒有市場經濟的秩序，市場經濟就不能健康穩定的發展，會計誠信問題不僅是事業單位信用建設的基礎，是社會信用體系的重要的內容。本文主要進行探討如何構建會計誠信體系。

關鍵詞：會計誠信體系 和諧社會 措施

關鍵詞：會計誠信體系 和諧社會 措施

引 言

引 言

會計誠信體系主要是指與會計誠信活動的有關的政治保障、組織結構、法律法規以及宣傳教育、文化建設共同構成的體系，會計誠信體系是一項復雜的體系，因此構建會計誠信體系需要結合各個有關部門，以法律為主要的依據，弘揚和鼓勵誠實守信的道德行為，從而規范和整頓經濟市場秩序。

會計誠信體系主要是指與會計誠信活動的有關的政治保障、組織結構、法律法規以及宣傳教育、文化建設共同構成的體系，會計誠信體系是一項復雜的體系，因此構建會計誠信體系需要結合各個有關部門，以法律為主要的依據，弘揚和鼓勵誠實守信的道德行為，從而規范和整頓經濟市場秩序。

1.構建會計誠信的重要性

1.構建會計誠信的重要性

市場經濟主要是以貨幣為主要的體制的信用經濟，如果國家沒有信用關系不僅會導致經濟的運行，而且也會嚴重導致社會的不穩定以及政府和人們的失信，嚴重影響國家的發展。會計誠信體系的建設是構建和諧社會的重要的內容，會計誠信體系在構建和諧社會，促進經濟發展具有重要的意義。但是在目前我國市場經濟中突出的問題就是信用的缺失，給國家、投資者以及企業的經濟效益造成了嚴重的損害，從而導致社會腐敗的現象增加了很多的不安定的因素。因此，構建會計誠信體系對構建和諧社會，促進我國經濟的發展具有重要的作用和意義。

市場經濟主要是以貨幣為主要的體制的信用經濟，如果國家沒有信用關系不僅會導致經濟的運行，而且也會嚴重導致社會的不穩定以及政府和人們的失信，嚴重影響國家的發展。會計誠信體系的建設是構建和諧社會的重要的內容，會計誠信體系在構建和諧社會，促進經濟發展具有重要的意義。但是在目前我國市場經濟中突出的問題就是信用的缺失，給國家、投資者以及企業的經濟效益造成了嚴重的損害，從而導致社會腐敗的現象增加了很多的不安定的因素。因此，構建會計誠信體系對構建和諧社會，促進我國經濟的發展具有重要的作用和意義。

2.目前我國會計誠信體系存在的問題

2.目前我國會計誠信體系存在的問題

目前我國會計誠信體系存在的問題主要有以下幾點：（1）有關會計誠信體系的法律法規不夠健全，會計工作秩序混亂，沒有健全的法律制度和相關的規定，從而導致很多的企業或者單位以及會計從業具有隨意性，不按具體的操作進行等行為。（2）企業或者單位對會計誠信的治理結構不夠完善，會計監督體系不完善，并且政府以及有關的部門監督管理機制不夠健全，從而導致違反會計法律以及相關的制度，出現做假賬、會計信息失真等行為[1].（3）會計從業人員以及會計相關的單位責任制不強，缺乏誠信教育，職業道德以及綜合素質不高，并且對會計信息隨意進行調整更改等，從而導致會計失真。

目前我國會計誠信體系存在的問題主要有以下幾點：（1）有關會計誠信體系的法律法規不夠健全，會計工作秩序混亂，沒有健全的法律制度和相關的規定，從而導致很多的企業或者單位以及會計從業具有隨意性，不按具體的操作進行等行為。（2）企業或者單位對會計誠信的治理結構不夠完善，會計監督體系不完善，并且政府以及有關的部門監督管理機制不夠健全，從而導致違反會計法律以及相關的制度，出現做假賬、會計信息失真等行為[1].（3）會計從業人員以及會計相關的單位責任制不強，缺乏誠信教育，職業道德以及綜合素質不高，并且對會計信息隨意進行調整更改等，從而導致會計失真。

3.構建會計誠信的具體措施

3.構建會計誠信的具體措施

3.1提高會計從業人員的素質

3.1提高會計從業人員的素質

經濟信息的加工者是會計人員，會計人員的素質素質高低直接影響會計信息的質量。因此提高會計人員的素質是構建會計誠信體系的最基本的內容。在提高會計人員的素質時，需要會計人員不斷進行學習新的知識，掌握社會經濟發展的形勢[2]，并應該結合國家制定的有關會計方面的法律法規，加強會計從業人員教育力度，不斷促進會計人員的業務水平提高。

經濟信息的加工者是會計人員，會計人員的素質素質高低直接影響會計信息的質量。因此提高會計人員的素質是構建會計誠信體系的最基本的內容。在提高會計人員的素質時，需要會計人員不斷進行學習新的知識，掌握社會經濟發展的形勢[2]，并應該結合國家制定的有關會計方面的法律法規，加強會計從業人員教育力度，不斷促進會計人員的業務水平提高。

3.2完善會計法律體系

3.2完善會計法律體系

法律和道德是維持社會秩序、規范人們的行為和思想的重要的方式，因此形成良好的會計職業道德，建立完善的法律法規為會計誠信體系的建設提供有利的保障。會計法律制度和會計職業道德承擔共同的責任，具有相同的目標。良好的會計職業道德和會計從業環境是離不開會計法律法規的。但是由于我國社會主義市場經濟秩序不夠完善，并且有關會計的法律法規也不健全，從而導致會計信息的失真情況。因此應該補充和制定健全的法律法規，并修改有關會計誠信的行為的法律法規，并進一步明確政府管理部門、企業、單位以及會計從業人員和會計中介服務機構的行政任務和法律任務[3]。并且在執行的過程中應該不斷加強法律法規的力度，特別是對于企業、單位以及會計人員等應該加強監督管理的力度，對于出現會計失真的一些問題，應該依法給予一定的懲處，并且還應依法保護會計中介服務機構、會計從業人員以及企業的合法權益。從而促進我國會計誠信體系的建立。

法律和道德是維持社會秩序、規范人們的行為和思想的重要的方式，因此形成良好的會計職業道德，建立完善的法律法規為會計誠信體系的建設提供有利的保障。會計法律制度和會計職業道德承擔共同的責任，具有相同的目標。良好的會計職業道德和會計從業環境是離不開會計法律法規的。但是由于我國社會主義市場經濟秩序不夠完善，并且有關會計的法律法規也不健全，從而導致會計信息的失真情況。因此應該補充和制定健全的法律法規，并修改有關會計誠信的行為的法律法規，并進一步明確政府管理部門、企業、單位以及會計從業人員和會計中介服務機構的行政任務和法律任務[3]。并且在執行的過程中應該不斷加強法律法規的力度，特別是對于企業、單位以及會計人員等應該加強監督管理的力度，對于出現會計失真的一些問題，應該依法給予一定的懲處，并且還應依法保護會計中介服務機構、會計從業人員以及企業的合法權益。從而促進我國會計誠信體系的建立。

3.3建設會計誠信工程

3.3建設會計誠信工程

會計誠信體系是一項復雜而又龐大的系統，建設會計誠信體系需要會計各個有關部門以及社會多方面的共同努力。因此建設會計誠信工程，加強會計誠信教育是實現會計誠信的體系的必要的條件。1）加強誠信教育，加強誠信教育不僅是提高會計從業的職業道德，而且推動和諧社會的建設，加強會計誠信教育的應該保證會計從業人員具有“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”的意念，并且應該配合《公民道德建設綱要》，不斷對會計從業人員和單位有關部門的負責人進行誠信教育的培訓和學習。從而使會計從業人員和會計單位的有關負責人樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀。從而不斷加強會計誠信體系的建設[4]。2）打造信用政府，政府誠信是社會誠信的楷模和重要的力量，政府誠信可以增加公眾對社會以及政府的歸屬感、信任感和責任感。打造誠信政府首先應該使政府管理職能充分發揮出來，促進社會信用的建設。然后需要各級政府以及有關部門應該加強信用建設，減少地方保護從而起到模仿的作用。并且政府以及有關部門應該嚴格執行行政過錯追究制和行政執法責任制，從而不斷提高會計誠信，促進社會的進步。3）建立會計信用檔案，會計人員以及會計相關單位的信用程度直接影響會計信息的可信程度，但是由于我國會計誠信檔案的建設起步比較晚，所以造成很多的會計誠信檔案還是空白，因此應該加強加快會計誠信檔案的建設，對違反會計誠信的個人或者單位應該進行記錄，這樣不僅可以便于公眾的查詢，而且還可以增加公民的信任程度，也可以增加個人以及單位的誠信行為和誠信意識。目：橢匾牧α浚閑趴梢栽黽庸詼隕緇嵋約罷墓槭舾小⑿湃胃瀉馱鶉胃小4蛟斐閑耪紫扔Ω檬拐芾碇澳艸浞址⒒映隼矗俳緇嶁龐玫慕ㄉ琛H緩笮枰骷墩約壩泄夭棵龐Ω眉憂啃龐媒ㄉ瑁跎俚胤獎；ご傭鸕僥7碌淖饔謾2⑶藝約壩泄夭棵龐Ω醚細裰蔥行姓磣肪恐坪托姓捶ㄔ鶉沃疲傭歡咸岣呋峒瞥閑牛俳緇岬慕健）建立會計信用檔案，會計人員以及會計相關單位的信用程度直接影響會計信息的可信程度，但是由于我國會計誠信檔案的建設起步比較晚，所以造成很多的會計誠信檔案還是空白，因此應該加強加快會計誠信檔案的建設，對違反會計誠信的個人或者單位應該進行記錄，這樣不僅可以便于公眾的查詢，而且還可以增加公民的信任程度，也可以增加個人以及單位的誠信行為和誠信意識。

參考文獻：

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[1] 馬雪霞;構建會計誠信體系的幾點思考[J].企業導報;2011(2):140--141

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[2] 劉淼莉;和諧社會會計誠信體系建設芻議[J].中國市場;2010(27):83--84

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[3] 李愛華,韓飛;構建系統誠信機制加強會計誠信建設[J].農業經濟;2008(10):82-83

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[4] 齊殿偉,李華;如何構建中國的會計誠信體系[J].技術經濟;2003(11):52--53

篇2

(四) 虛增在建工程科目

慶豐公司對2014年的中期報表做了較大調整。比較該公司2014年中期報表中在建工程調整前后的數據, 可以發現:慶豐公司的污水處理工程金額存在很大的變動, 由真實的201.20萬元增加到4201.20萬元, 虛增額達到4000萬元, 這一調整前后, 其保持了利潤的基本一致。

二、會計誠信缺失的原因

(一) 內部動因

1. 利益驅動是會計誠信缺失的最根本、最直接的原因。

慶豐公司自成立以來, 一直將做承擔責任的誠信企業, 讓社會放心的理念作為企業立身根本, 但是面臨巨大的誘惑的時候, 公司的高管只有造假來滿足業績。2013年以后公司的業績開始下滑, 但是為了表現出自己的高利潤, 高銷售, 來圈得大量資金, 提升企業價值, 擴大企業知名度, 慶豐進行了財務造假。

2. 內部控制環境差。

在慶豐公司的內部, 董事長掌握了公司的控制權、執行權以及監督權, 這就使得公司的監督制度形同虛設。慶豐公司的董事會有9名成員, 3個監事會的成員, 還有8名有豐富經驗的管理人員。從2013年的年報來看, 雖然慶豐公司一共召開了6次董事會, 3名有經驗的獨立董事也都到場了, 但是他們從沒有提出任何的反對, 或者是有異議的意見。

(二) 外部原因

1. 外部監審存在不嚴謹。

在這起財務造假案中, 作為慶豐公司年度審計的會計師事務所, 致同是不能推脫責任的。從本案的分析, 以及相關的年報來看, 從2011～2013年, 慶豐公司一直存在著非常嚴重的會計信息的失真, 可是, 作為審計部門的致同會計師事務所, 卻一直給與的是無保留意見, 完全沒有盡到應盡的責任。

2. 會計誠信的法律法規不完善。

我國已經有一些法律法規對會計誠信進行了規范, 但是這是遠遠不夠的, 因為現在還沒有完全針對誠信制定一套相對應的法律體系。這就會給有些企業可乘之機, 因為法律法規比較薄弱, 很多細節方面都不能涉及到, 造假的成本也是比較低的。

3. 會計從業人員道德意識淡薄。

我國的會計從業人員的職業道德水平還是停留在放縱的階段。因為雖然有相關法律法規的存在, 他們也并不遵守, 還幫助一些企業違法, 例如說, 制作假的會計憑證, 編制不真實的會計報表。這種情況在個人利益和社會利益發生沖突的時候, 表現的尤為明顯。

三、慶豐公司會計誠信缺失的對策

(一) 完善會計誠信的法律法規

我國針對會計誠信的治理, 已經頒布了相關的法律法規, 例如《企業會計準則》、《會計法》、《企業開機制度》等, 雖然這些法律法規已經在一定程度上保證了我國的會計信息的質量水平, 但這些還是遠遠不夠的, 因為還是有一些財務造假者利用會計法規上面的漏洞來進行違規操作。所以, 若是想要杜絕會計信息失實的現象的話, 我們要不斷地改進并且完善相應的會計法規準則。

(二) 建立績效評價機制

在當今社會, 很多企業都存在所有權和控制權不統一的現象, 企業的所有者將權力委托給人, 讓他們代為管理, 主導企業的日常經營。管理者需要定期向董事會提交財務報告, 以及相關分析的文件, 董事會就會由此來對管理者進行評估, 績效考核。這種績效評價體制有利于激勵全公司員工的積極向上的精神, 為公司完成更出色的工作, 促進企業健康全面的發展。但是, 有些公司的經營狀況并沒有想象中的那么好, 管理者為了能得到更好的回報, 不惜對財務進行造假, 對董事會提供一份完美的答卷。所以, 在公司建立績效評價制度時, 要營造公平、公正、合理的競爭。

(三) 加大處罰力度

1. 加大對相關責任人的刑事追究。

當前很多公司造假的手段就是申請一個掛牌公司, 然后再通過這個公司進行財務的運轉, 這是要嚴厲制止的, 對造假單位及單位的負責人必須處以經濟處罰或者是刑事處罰。對于情節嚴重的, 一定要加大處罰的力度, 使他利用掛牌公司所獲得的利潤遠遠不夠支付他所付出的代價。

2. 加大對審計機構的處罰力度。

會計師事務所是對公司進行審計, 對公司的各類財務報表進行把關的機構。作為會計師事務所的主要成員注冊會計師, 其最基本的職業道德就是能夠獨立、公平的為公司出具財務審計的報告。進行年終審計時一定要準確、據實。此外, 我國還應該建立全國的電子信用檔案。對于這種違法亂紀的行為, 一定要在他的檔案上記錄。嚴重的話, 要吊銷其營業許可證, 并終身禁止。

(四) 健全內部審計制度

每個企業都是需要內部控制的, 它的存在就是為了保證會計信息的準確, 保證資產的安全性以及完整性, 也監督了公司內部的運行是否符合相關的法律法規。在內部控制中, 內部審計是最重要的, 它相當于對內部控制已經檢查過的進行第二次的檢查和第二次的控制。在公司的內部一定要設置專門的審計的部門, 定期的對公司的各個部門進行審查, 盡可能的減小發生違法亂紀的可能性。對于審計部門的人員組成, 一定要選擇不相容職務的, 這樣才能相互制衡, 不會產生包庇的行為。

(五) 加強會計誠信教育

在各級會計專業的所修課程中, 會計職業道德必須作為重點, 這樣才能讓大家足夠重視會計誠信的重要性。通過學習會計職業道德這門課, 這有利于樹立正確的誠信觀, 增強道德意識和自我保護的法律意識。對于那些已經開始工作了的, 再教育是以培訓為主, 他們也需要自主學習相關的書籍。

四、結論

本文以慶豐公司為例討論了會計誠信的現狀, 根據公司會計誠信的現狀提出了完善會計誠信的法律法規、建立公司績效評價機制、加大對違規公司的處罰力度、健全內部審計制度和加強會計誠信教育的建議, 以期對公司治理以及會計誠信制度完善起到一定的借鑒作用。

參考文獻:

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[8]于歡.基于博弈論視角的會計誠信問題研究[D].陜西科技大學, 2013.

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關鍵詞：會計誠信 缺失 對策

在時代經濟的影響下，會計工作在經濟領域中涉及面非常廣泛，會計隨著經濟的發展地位不斷上升。誠信是一項對市場經濟具有約束性的基本行為規范，它包括良好的職業榮譽和道德、高超的專業技能和技術水平以及全面到位的服務和品質。會計誠信體系的構建是一項復雜的系統工程，會計誠信體系具體是指由與會計所有誠信活動相關的法律法規、組織機構、政策保障、市場管理、文化建設以及宣傳教育等共同構成的一個科學體系。構建會計誠信體系需要以相關法律法規作為主要依據，協調各個相關部門共同參與其中，鼓勵和發揚守信的行為，抵制和懲處失信的行為，避免做假賬、欺詐等惡性事件的發生，要營造“誠信第一”的會計行業文化宗旨，從而保障市場經濟秩序的穩定前進。

一、會計誠信體系的內涵

會計誠信體系可以從三個方面構建，首先是以市場需求為導向，建立完善的會計人員激勵約束機制，使會計人員明確守信才能適應市場經濟的發展，為會計誠信體系的構建奠定基礎；其次是以法律法規為根本，通過貫徹相關的法律制度，為相關部門提供理論依據，切實的實行會計誠信信息的搜集、整理、評級及后續的激勵約束工作，為會計誠信體系的構建提供保障；最后是政府相關部門作為主導，協調各個相關部門共同參與，充分發揮各自的優勢，加強誠信管理的立法和失信懲治的機制建設，加強誠信行業的管理，以促進會計誠信體系的順利執行。

二、會計誠信缺失的主要原因

（一）職業道德缺乏

會計人員的職業道德是對會計從業人員的基本要求。會計職業道德不反對個人或各經濟主體通過合法的方式來賺取經濟效益，但是嚴格限制通過損害或侵占國家及社會公眾的利益來謀取個人私利。隨著我國現代化建設的不斷發展，廣大會計人員隊伍緊跟時代步伐、勇于進取、不斷創新，為社會主義市場經濟的前進發展貢獻了巨大力量。但是，不能忽視的是，有少部分會計從業人員缺乏基本的職業道德。市場經濟背景下，企業發展的目標就是追求利益最大化，而這利益也就是推動會計人員違背職業道德的首要因素，會計造假能夠帶給很多人收益，比如企業的領導或部門的官員可以因為“業績良好”而升官進職，輔助造假的機構能夠因為“業務增加”而獲得更多的收益等，就是在這些好處和收益的驅使下，才促使越來越多的會計人員作出非誠信的行為。

（二）法律不夠健全

近些年，我國為了規范市場經濟秩序，先后出臺了《會計法》、《公開發行股票公司信息披露實施細則》等相關法律法規，不得不承認，這些法律確實很大程度的遏制了那些造假、欺詐的行為，使跨級信息的質量得到了保證。但是仍避免不了的存在一些不足和漏洞。有些法律法規出臺的時間要滯后于實踐的發展情況，使得法律具備了被動性質；有些法律法規的條文不夠細致，不具備可行性，對違法者的打擊力度不夠，導致一些違法者鉆法律的空子，接受的懲罰往往低于自己的違法行為；還有些會計法規政策有待完善，在執行的過程中不夠嚴密，容易變通，等等。這些缺陷和漏洞為會計違法行為和虛假會計信息的產生提供了條件。另外，會計道德規范不夠健全，宣傳教育力度不夠，不健全的法律制度，更是促進了會計造假者的惡劣行為。

（三）處罰力度過小

盡管在《會計法》中明確指出了單位領導者及負責人的相應會計責任，使會計信息的質量得到一定的保證，但總的來看，發生會計虛假信息狀況的幾率還是較高。在《會計法》中有不少會計行為的標準，但是只是過度地強調了“不得怎樣，怎樣”，卻沒有明確的指出如果違背了會怎樣，或是列出的懲罰措施力度不夠。如果法律中能夠具體的陳述出處罰的主體、標準、責任人和標的物等，并由國家政府在指定時限內強制的執行，那樣誠信的缺失才會得到改善。可通過相關法律法規，我們不難發現，造假帶來的收益要遠遠大于造假的代價，因此，助長了各種造假思想和行為的氣焰，可見處罰力度過小也是會計誠信缺失的關鍵因素。

三、改善會計誠信缺失的對策

（一）營造誠信的社會大氛圍

建立誠信社會、誠信經濟的前提條件是要有一個誠信的社會從業環境。要加大宣傳和教育的力度，使人人意識到誠信的光榮和不誠信的可恥，營造一個誠信者多助、失信者寡助的社會大氛圍，使每位會計從業人員及其他從業人員提高自身的職業道德。相信，凡是能夠理性思考的人在衡量了誠信和失信帶給自己的影響后，都會選擇能夠帶來光明的職業前景、良好的社會信譽、和諧的同事關系的誠信行為，而自動的放棄了會讓自己晉升無望，甚至可能丟了工作或承擔法律責任的失信行為。只有人們長期的處于這種“誠信第一”的環境氛圍內，誠信教育才不再是一直的說教，而是真真切切的成為人們不二的選擇。

（二）完善會計從業的相關法律

為了彌補法律法規的漏洞，改進會計誠信法治的建設，首先應明確會計誠信的具體法律標準，明確規定會計信息質量的主要責任人是企業的負責人，要盡快建立《會計法》實施細則，作為《會計法》的補充和細化，使各項法律條文切實可行，這樣才能保證法律的約束力，促進法律的全面貫徹執行；其次，要明確政府在會計誠信體系構建中監督和管理的作用，不僅要發揮其對會計誠信行為的激勵與促進機制，還要發揮其對會計失信行為的約束和懲罰機制。對那些誠信公正的會計中介組織以及信譽度較高的企業和個人給予充分的獎勵，對于那些信譽低，參與企業造假、欺詐的會計中介組織和缺乏誠信的企業及個人，要給予嚴厲的懲處，以優化會計環境；最后，盡快建立和完善市場規則以及各項政策、規范，為會計信息的真實、可靠提供制度的保證，建立會計從業人員信譽檔案，詳細記錄每名注冊會計的執業情況、誠信情況以及守法情況，同樣是加強獎勵和懲罰的力度，從經濟和法律兩方面進行約束。

（三）加大失信行為的懲罰力度

我國政府應該積極借鑒國外成熟的經驗，針對我國的實際發展狀況，不斷完善相關的法律法規加大對造假者的懲罰力度，使其造假的收益遠遠小于其造假的成本，同時依照《會計法》的相關規定嚴格追究單位負責人的相關法律責任。首先，對于那些蓄意造假者，必須從立法、執法對造假的單位和單位負責人進行嚴厲的經濟懲罰和刑事處罰，不但要讓他們承受名財兩空的代價，還要讓他們去坐牢，讓他們為自己的違法行為付出慘重的代價；其次，盡快完善民事賠償的制度，對造假涉及到的個人和集體，無論是投資公司還是經營公司，無論是會計人員還是律師，只要是使他人的合法權益受到損害的行為，受害者就可以提出訴訟；最后，及時的推出誠信保險制度，對所有的公司尤其是上市的公司，要求它們為自己購買誠信保險，讓市場行為作為誠信的監督者，有效的降低監督成本，而一經發現違背行業規范，不誠實守信的個人或組織，必須將其驅逐出相關行業，為所有的會計中介組織、企業及個人帶來警示。

總之，現在的市場經濟是信用經濟，會計誠信是社會誠信體系的重要組成部分，會計誠信是會計的生命所在，是會計行為的靈魂所在。面對當前會計職業誠信的逐漸缺失，政府、各企事業單位以及所有的會計人員必須提高重視，要盡快建立一套適應市場經濟發展的會計誠信體系，通過綜合的運用法律、行政、文化等手段，營造誠信發展的氛圍，改善會計誠信缺失的現狀，提高會計行業的信譽，使財經紀律得到保障，這樣才能促進整個市場經濟的持續健康發展。

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【關鍵詞】會計誠信；失信成本；監管

一、我國會計誠信建設現狀分析

1.會計誠信缺失

在市場經濟環境中，一些企業單位為了追求利益最大化，弱化了會計誠信觀念，在會計工作中制假造假會計信息，導致會計信息質量受到了社會各界的質疑，使會計工作陷入了誠信危機。個別會計從業人員的職業道德素質不高，在會計工作中未能做到嚴于律己，基本按照企業單位管理者的意見進行賬務處理，導致會計信息失真。

2.相關法律法規不完善

在現行的會計法律法規中，尚未對會計誠信問題進行明確規定，導致部分企業單位或會計從業人員經常鉆法律法規的漏洞，難以有效遏制會計失信現象的發生。如，在《會計法》中對會計失信責任人的區分僅限于原則性規定，而缺乏認定為民事責任的細則條款規定，導致會計誠信建設缺乏有力的法律法規約束。

3.會計誠信監管不到位

我國在會計誠信監管方面較為薄弱，主要表現在：在企業內部管理中，會計人員工作受制于企業管理者的直接干預，經常出現造假會計信息的行為，以迎合管理者的不正當利益訴求；在證監會監管中，證監會對企業財務報表披露的監督審核工作不到位，弱化了監督職能；在注冊會計師監督中，由于注冊會計師與被委托單位存在著利益關系，從而導致部分注冊會計師違反職業操守出具不真實的審計報告。

4.會計失信成本偏低

在會計誠信建設中會計失信成本是重要的約束條件之一。從當前情況來看，我國會計失信成本偏低，當違規行為帶來的經濟利益超過會計失信所付出的成本時，經營者便會鋌而走險，導致會計造假現象頻頻發生。在現行的法律法規中，對會計信息失真的法律責任追究與處罰較輕，大部分會計失信行為只接受行政處罰，而很少涉及刑事處罰，這就難以起到利用法律武器打擊會計失信行為、會計造假現象的效用。

二、加強我國會計誠信建設的建議

1.加快會計行業自律建設

會計誠信建設應從會計行業自律做起，凈化會計工作環境，增強會計工作的規范性。一方面，加強會計從業人員自律建設，通過教育培訓提高會計人員的品德修養，增強會計人員的誠信觀念，引導會計人員從思想層面上消除造假會計信息的想法。作為一名合格的會計從業人員，必須嚴格要求自己，按照相關規章制度做好會計工作，堅持誠信為本的原則提高會計信息質量；另一方面，加強會計行業自律，依賴社會各方的力量，創建誠信的社會氛圍，并通過會計誠信宣傳，增強社會對會計工作重要性的認識。

2.完善法律法規體系

我國應加快會計法律法規體系的修訂與完善，為會計誠信建設提供有力的執行依據。國家要逐步出臺《會計法》實施細則，明確會計造假行為的法律責任，一旦企業發生會計失信情況，必須依據實施細則準確界定相關責任人的民事責任、刑事責任。同時，還要進一步完善會計制度和會計準則，加強會計人員職業道德素質建設，要求會計從業人員參加職業道德教育培訓，了解會計法律法規，明確會計從業人員在會計誠信建設中應履行的責任與義務，加大會計制度與會計準則對會計人員工作行為的約束力。

3.構建會計誠信監督體系

會計誠信建設要以完善的監督體系作為有力保障，構建起涵蓋多層次的監督機制，最大程度地遏制會計失信現象的發生。首先，發揮注冊會計師的監督職能，要求注冊會計師認真履行職業準則，將誠信作為開展審計工作的基本原則，保證審計結果的客觀性，及時發現被委托審計單位存在的會計失信行為。其次，加大證監會的監管力度，證監會要對上市公司披露的財務報表、會計師事務所出具的審計報告進行監督問責，嚴厲查處會計信息造假行為，維護投資者的合法權益。最后，指導和監督企業單位建立內部監管機制，企業單位要遵循不相容崗位相分離的原則設置崗位，定期或不定期開展資產清查工作，要求內部審計部門認真履行財務業務審核職能，并對企業內部會計控制制度的執行情況進行評價，不斷完善企業內部監管體系，杜絕會計造假現象。

4.加強對會計失信的懲治力度

為了有效遏制會計失信現象的發生，我國應提高失信成本，造成違規操作者得不償失。首先，在會計誠信立法層面，要重新界定經濟處罰與刑事處分的行為認定范圍，對于會計失信行為較為惡劣的，必須進行嚴厲的刑事處罰，并強制要求造假者付出高額的造假成本。其次，加大對企業單位的查賬力度，從源頭處遏制會計失信現象的發生，若在查賬中發現造假行為，則要求企業單位在限期內調整賬目，并對相關責任人進行處罰。最后，落實獎懲措施，既要對會計失信的企業單位進行懲治，又要對會計誠信表現突出的企業單位或個人進行表彰，給予一定的物質獎勵，引導會計從業人員遵紀守法，創建良好的誠信氛圍。

三、結論

總而言之，會計誠信建設是一項需要社會各界參與的系統工程，不僅要求企業單位和會計人員強化會計誠信觀念，遵紀守法地開展各項會計工作，而且還要求注冊會計師和有關監管部門加大會計失信行為的監管力度，從而營造良好的會計誠信內外部環境，推動我國會計誠信建設步入嶄新的發展階段。

⒖嘉南祝

[1]楊昀坤.會計誠信建設的思考與對策[J].商場現代化，2017（2）：96-97.

[2]黃華晨.淺論我國會計誠信問題與對策[J].中國鄉鎮企業會計，2015（4）：74-75.

[3]周子清.淺談會計誠信文化建設的手段與措施[J].商場現代化，2014（1）：41-42.

篇5

近年來，隨著我國經濟社會的快速發展，我國從事財務工作的人員隊伍也不斷發展壯大，以會計從業人員為例，據統計，截至2010年末，我國會計從業人員已經達約1400萬人，且仍以每年40萬人的速度在不斷遞增。不過盡管我國目前財務工作人員已經具備相當規模，但其整體素質卻令人堪憂。不僅表現在從業者具有大學本科學歷的數量較少，而且從業者的職業道德素養較低，虛報利潤做假賬者比比皆是。對于財務人員來說，確保會計信息真實，為企業經營者和投資者提供科學的投資決策依據，應該是其基本的職業道德素養，但在當前我國企業尤其是上市公司中，不少財務人員和上市公司勾結起來，虛報利潤，粉飾業績，坑害廣大消費者的行為依然屢禁不絕，如前幾年轟動一時的銀廣夏案件，近年來上市后業績快速“變臉”的創業板公司等，不僅令廣大投資者損失慘重，而且嚴重擾亂了市場公平公正的經營秩序和社會誠信體系的建設，因此，必須不斷加強財務人員道德教育建設，使每個財務從業人員都能確保會計信息不是真。具體來說，當前我國財務人員職業道德教育存在如下問題：

1.當前我國財務人員道德建設存在問題

1.1職業道德觀念淡薄

作為財務人員，首先要具備的職業道德就是樹立起崇高的職業理想暨要堅決捍衛財經紀律，要有高度敬業精神，嚴謹求實，不做假賬。但通過對眾多從業人員的觀察，筆者發現，許多財務從業人員在平時比較重視專業素養的提升，而對職業素養教育則比較淡漠，認為那是可有可無的事情，還有的從業者甚至對于自己所要遵守的職業道德規范和政策法規都一知半解，認為只要自己按照客戶的意愿實施財務行為，就是合乎道德規范的要求，從而在一定程度上使得財務人員和企業客戶聯合造假之風盛行。

1.2、缺乏對本職工作的熱情，缺乏較強的事業心

財務人員由于工作中常常接觸到大量的現金，一些財務人員往往會拿經手的現金量和自己微博的工資做對比，從而心理產生較強的落差，導致部分人員對從事的工作感到厭煩，覺得不是自己真實價值的反映，從而在今后的工作中不愿盡心竭力，失去了工作的熱情和進取心。更有的工作人員，難以禁得起現金的誘惑，不惜鋌而走險，利用自己掌握的財務信息，作為交換籌碼，為自己謀取不當利益，從而給企業和投資者帶來重大損失。

1.3業務不精，法律意識不強。

據統計，當前我國獲得高級會計師資格的有11.6萬人，占比約0.8%，大量的從業人員仍從事傳統會計核算工作，占比達41%。探究我國財務工作人員中高級職稱人員偏少的原因，筆者認為，主要在于當前大多數從業人員默守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，他們大多滿足于現狀而缺乏開創性的工作意識，因此工作中常常放松自己的要求，認為只要按部就班地開展業務工作，獲得一定的勞動報酬就可以了，所以，大都不愿再去努力鉆研業務，提高專業素養，同時，他們對于出臺的一些法律法規較少關注，甚至對會計準則、會計制度也知之甚少，因此，難以保障依法辦事。

1.4法律制度不健全。

盡管近年來，隨著我國法制進程的不斷推進，現有法律體系已經越來越完善，廣大公民遵紀守法的意識也已經越來越強烈了，但是由于我國法治基礎薄弱，在許多領域的法律法規仍不是十分健全。針對財務工作，雖然國家也頒布了一些法規、制度，但是有些法規執行起來相對較難，有些會計政策不是很完善，執行起來可“變通”，很容易有漏洞可鉆。還有些法規已經隨著時代的發展，顯露出了不合時宜的一面，需要根據時代變化進行修訂等，如目前關于財務監督，我國就存在著會計監督、財政監督、審計監督.稅務監督等，但由于監督標準的不統一，功能上相互交叉，因此各部們在管理上各自為政，從而難以充分發揮監督作用。總之，法律法規方面存在的問題使得財務從業人員往往故意規避法律漏洞，造成財務信息失真。

2.強化財務人員職業道德建設的對策措施

2.1加強從業者職業道德教育，建立和完善自律機制

財務人員道德素質偏低，與長期以來忽視道德教育有很大關系。因此，一方面應該在學歷教育中開設職業道德課，使道德教育貫穿學生財務知識學習的始終。另一方面要加強對社會在職人員的職業道德教育，可考慮將職業道德和法律法規作為獲取財務從業資格的一門必考課，并將從業者的職業道德考核納入到每個從業者的考核指標體系中，以強化其遵循會計職業道德規范，自覺提高專業及品德修養，增強熱愛本職工作的意識。以嚴謹的形象，求實的態度，自覺抵制不良風氣的影響，嚴格遵循法律的規定，樹立良好的社會形象。

2.2建設社會誠信工程

根據當前我國市場經濟發展的現狀，我國急需對社會上的政府單位、企業和個人構建社會誠信檔案。通過將每個財務從業者納入社會誠信體系，構建完善的獎罰體系，促進每個從業者遵紀守法，嚴格恪守自身道德規范。鑒于當前我國社會誠信體系建設仍屬空白，因此，可以考慮首先將與社會肌體聯系最密切的政府、企業和財務從業人員納入誠信體系建設。通過為每個從業者建立檔案，就可以實現對每個從業者違反誠信及不遵守職業道德記錄的查詢，從而逐步增強單位和個人的誠信意識。

2.3加強業務學習，提升專業素質

財務人員應不斷加強自身業務知識學習，不僅要熟悉本行業的相關的知識，而且還要學習與之相關的其他行業的知識。如針對當前財務軟件不斷研發的現實，要積極學習軟件的操作知識；針對當前經濟領域法律法規出臺較多的情況，應積極學習相關的經濟法、商業法等內容，將自己的行動完全納入到法律的框架之內。

2.4健全和完善相關法律制度

國家行政部門應盡快厘清不同部門的監督職責、標準和權限范圍，避免職能交叉，推諉扯皮現象發生。立法部門應盡快健全完善相關法律制度，根據時代變化特點，制定符合當前實際、便于操作的法律法規，同時考慮到當前我國發展外向型經濟體的需要，要在制定法律法規的時候，充分借鑒國外相關標準體系，以滿足企業“走出去”的目的需要。同時，要加大對違法違規者的打擊力度，對于惡意造假者，一經查實將立即追究造假者的經濟責任，刑事責任，還應擔負起相應的民事賠償。總之，只有使造假者付出巨大的成本，才能使得從業者在面對造假時，權衡利弊，放棄造假。