序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇安全施工培訓，期待它們能激發您的靈感。

篇1

安全教育培訓：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。

一、公司安全教育培訓計劃管理人員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

三、安全員

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓計劃實施措施：

各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相。

篇2

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

三、安全員

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓計劃實施措施：

各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相。

篇3

安全教育培訓：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。

一、公司安全教育培訓計劃管理人員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

三、安全員

1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3.安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓計劃實施措施：

各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相。

篇4

安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。

一、公司安全管理人員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

三、安全員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：公司會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排，每個工程培訓次數不少于2次。

4.培訓地點：工程所在地會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓實施措施：

充分發揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。

篇5

培訓時間

年月日

交底地點

監督人

主講人

受教育班組

受教育范圍

培訓內容

由于春節將至，現場施工作業人員極易產生思想不集中及情緒不穩定等情況，為此項目部全面開展一次節假日安全教育交底。節前各班組長應召集所有班組人員以開會形式將安全操作、班組安全技術交底、規章制度等作一次全面教育，同時對新進場工人進行三級教育及已有工人繼續安全教育。

要求進場的新工人必須經過安全三級教育、安全考試、班組安全教育培訓后才能上崗作業，應保持安全教育常態化及必須化，保證現場所有人員的人身安全，對于未經過安全培訓及安全教育簽字的人員一律清除施工現場，并處罰該施工班組2000元罰金。

一、節日期間注意事項：

1、 節日期間重點作好防火災、防爆炸、防盜竊工作，出入人員密集場所注意防擁擠踩踏事故；加強門衛管理制度，嚴格履行出入登記制度，加強巡視。

2、 每逢節假日期間，親朋戚友、鄉親鄉里往來比較頻繁，難免會喝酒聚餐，但必須杜絕酒后上崗，禁止酗酒鬧事、打架斗毆等。

3、 進入現場施工必須戴好安全帽并正確扣好帽帶，2米高空（含）必須系好安全帶作業，認真穿戴好個人的勞動保護用品，高處作業不準穿硬底鞋，高跟鞋等登高上崗作業，應穿軟底鞋。

4 、在作業前要集中思想和注意力，應遵守安全生產六大紀律，嚴格執行安全技術操作 規程，對自身的本職崗位認真工作。

5、 無證不準進行特殊作業，不準串崗，更不準酒后上崗、禁止穿拖鞋、光腳、禁止赤膊作業。

6、 必須使用的機械設備、電器設備、現場設施等，作業前有專業人員進行一次安全狀況的檢查，確認良好才能裝配使用，不用時要蓋好防止觸電事故的發生。

7、 宿舍內嚴禁使用電加熱器，嚴禁職工亂接亂拉電線，嚴禁使用明火與碘鎢燈烤衣物品，禁止在電線上晾掛一切物品等。

8、 現場管理人員應認真組織對周圍環境、機具設備、現場設施進行檢查，確認正常方可施工，并相應做好記錄。

9、要特別注意違章作業的出現；指“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，作業前班組長要對每一個職工要作安全班前教育，做到機械正常運轉。

10、 應認真做好“五防”工作的要求，防汛、防火、防毒、防暑、防盜。

11、 夜間施工時照明必須要配足、低洼的環境下施工時一定要注意防止塌方現象。

12、嚴禁在生活區從事賭博和其他違法、違規等活動，一經發現，立即進行嚴厲處罰。

13、 施工人員在過上下班期間，必須遵守交通安全規則，注意往來的車輛，確保交通安全。

14、 作業人員要熟知本工種的安全技術操作規程，在操作中，應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。

15、 高處作業操作平臺必須搭設牢固，必須系好安全帶，高空作業時，不準往下或往上拋材料和工具等物件。

16、 施工現場的腳手架，安全防護設施，安全標志和警告牌等告示牌不得擅自破壞或拆除。

17、 施工現場的洞、坑、溝、樓梯口等危險處，應有防護設施或明顯標志。

18、 非專職電工不得隨意拆接電纜電線，非機電工人嚴禁啟動電器設備。

19、 特殊工種（建筑電工、氣焊割工、起重司機和指揮、架子工等）必須持證上崗。

二、作業時要做到“三不違”和“四不傷害”

1、 “三不違”是指：不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律，據有關統計80%以上的事故都是“三違”行為導致的。所以為了大家的人身安全和家庭幸福，請杜絕“三違”行為。

2、 “三不傷害”是指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

3、 做到杜絕“三違”行為，做到“三不傷害”，就要求大家在工作之余多多學習安全相關的知識，提高安全意識和自我保護能力，學習相應的急救知識。在工作中能夠嚴格遵守安全有關規定和安全技術操作規程，相互提醒、相互幫助，杜絕傷害。這樣才能保障人身安全，構建和諧工地。

三、施工中要保持良好的安全心理

在施工中，我們需要克服易引發事故的心理因素，避免帶情緒作業，或玩笑過大、超負荷工作，故縱喧鬧，注意力不集中等不良行為。尤其克服以下心理：

1、 僥幸心理：認為出事是偶然的，以前也是這樣做的，這次應該不會出問題，但結果往往就在此時發生安全事故。

2、 麻痹心理：對安全隱患，不安全行為不重視，盲目相信自己的經驗，自以為沒事，但結果這次真出了事。

3、 冒險心理：為節省時間，嫌麻煩、圖省事、冒險蠻干，此時不但害了別人甚至連自己的命都保不住。

4、 懶惰心理：表現為偷懶想、偷懶做，能湊合就湊合，跟在別人后面，甚至一起違章結果也賠上自己一條命。

5、 逞強心理：在安全措施沒有保障的情況下，別人不敢做，而我敢做，結果自己丟了性命。

四、工人安全生產職責：

1、 認真學習和嚴格遵守安全技術操作規程，自覺接受對安全生產的監督和指導。

2、 積極參加各項安全生產活動，正確使用和愛護設備、工具及防護用具；班前要隨時檢查工具、機械設備、電器及作業環境的安全情況。

3、 發現有不安全因素時，應及時處理或報告領導；生產作業時，精神要集中，隨時檢查自己是否安全，自己和他人是否安全，是否處于安全位置；要杜絕錯誤操作，并有權拒絕違章作業。

4、 自覺遵守勞動紀律與各項規章制度，完善交接班記錄。

五、處罰及獎勵制度：

1、 對于施工期間各種違反安全規定、工程質量等造成損失及賠償，一切由現場“人、材、機”負責人承擔全部責任并處相應罰金，性質嚴重或影響惡劣的直接清出現場。

2、 對于能夠及時發現施工重大安全隱患及施工質量隱患，避免造成重大損失的個人舉報，如情況屬實，獎勵現金5000元-50000元（可匿名舉報并保護個人隱私）。現場24小時舉報電話：

交底人簽名

各施工班組簽字：

接受

安全

教育