序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇傳統文化與廉政建設，期待它們能激發您的靈感。

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一、中國傳統文化是審計廉政文化的思想源泉

審計廉政文化既具有職業的特殊性，又具有文化的普遍性，這種既特殊又普遍的文化體系是在特定的民族文化環境中發展起來的。中國傳統文化貫穿于中國人的價值觀、思維方式、風俗習慣、道德禮儀等各個方面。審計廉政文化是整個審計文化體系的重要組成部分，其中的各個方面都貫穿著中國傳統文化。

二、中國傳統文化是審計機關廉政文化教育的不竭資源

中國歷代王朝都十分重視教化的作用。今天我們審計機關加強廉政文化建設，同樣也要善于利用傳統文化的道義力量，整理、借鑒傳統文化中的精華，使其深深地融于審計人員的思想意識和行為規范之中。諸子百家博大精深的廉政思想、歷代清官廉吏廣被傳頌的典型事例、不斷提煉、升華富有哲理的名言警句，都是我們開展廉政文化教育的豐富資源。

三、加強審計廉政文化建設是繼承傳統文化與弘揚時代精神的統一

當前，要加強廉政文化建設，一個重要的方面就是要發揮和弘揚中華民族優秀的廉政文化傳統，增強廉政文化意識，營造廉潔奉公、執政為民的社會氛圍，這是黨風廉政建設和反腐敗工作的一個治本之策。因此，審計機關廉政文化建設必須堅持繼承傳統與弘揚時代精神的統一。

一是繼承傳統文化，樹立依法審計、堅持原則的審計精神。審計人員要以對黨和人民高度負責的精神，時刻懷著“不逾矩”的敬畏之心，堅決維護國家法律、法規和制度的權威性、嚴肅性。

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關鍵詞：廉政文化；企業文化；關系

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

一、廉政文化與企業文化的聯系

任何一種文化其內涵都包含著內在的必然的聯系，我們在探索廉政文化與企業文化關系的時候，應該從其內在的必然的聯系中去認識和思考。

兩種文化在目標指向上是高度一致的。勝利油田企業文化的核心內涵是“創業、創新、競爭、發展”， 是勝利觀念形態文化的精髓，是對新時期勝利精神和經營理念、經營戰略、經營宗旨、經營準則的高度濃縮，是指導油田改革發展和一切生產經營活動的主線。2004年5月21日，局黨委以勝油黨字〔2004〕40號文件下發了《2004-2006年勝利廉政文化建設規劃》標志著勝利廉政文化建設工作全面啟動，指出了勝利廉政文化“要按照勝利文化建設的目標要求，圍繞油田黨員干部隊伍建設這個中心，從觀念形態文化、制度行為文化和物質形態文化三個層次展開”，在目標指向上將廉政文化建設和企業文化建設緊緊地聯系在了一起。

兩種文化在擔負責任上是高度一致的。現代企業承載著三種責任，就是要對股東負責、對員工負責、對社會負責。拿油田來說就是對集團公司負責；對員工負責就是在生產經營工作中對干部職工要實現公平、公正，有效激勵；對社會負責就是遵章守紀，為營造和諧社會發揮作用。這三種責任從表面上看是經濟責任，是經濟概念，而實際上包含了許多社會人文的概念，包含著政治的概念。要求我們的企業和企業經營者講誠信，誠信為本，謀求發展。廉政文化與企業文化都倡導企業和企業經營要講誠信、守誠信，同樣都承載著這樣三種責任和義務，樹立起企業和企業經營者良好的社會形象。

兩種文化在傳播渠道上是高度一致的。任何一種優秀文化如果沒有傳播到某個主體就無法發揮其應有的作用。因此，企業文化必須要通過有效的方法和途徑來進行傳播，傳播到企業每個員工。廉政文化建設也需要通過一定的方法和渠道傳播到各級領導干部。現在提出廉政文化要進單位，它的建設要求提高了，宣傳教育的范圍擴大了，需要拓展傳播到企業每個員工。因此，在廉政文化和企業文化的建設過程中，作為企業和企業領導者要把兩者有機地結合起來，可以進行統一規劃、統一組織、統一資源，充分運用企業內部有效的傳播工具、方法和途徑來進行。

二、廉政文化與企業文化在建設中的相互作用

廉政文化是企業文化的重要外延，構建社會主義和諧社會離不開廉政文化和企業文化的共同支撐。在《在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話》中提出，在我國和諧社會建設進程中，每一項工作都離不開廉政廉潔文化的支撐。

廉政文化建設與企業文化建設需要全面規劃、統一協調。 企業發展進入了依靠文化建設來支撐的新的發展階段，因此，我們必須要把企業文化建設提到謀求企業新的發展的高度來認識和規劃。在廉政文化建設工作中，純梁采油廠把廉政文化建設納入純梁文化建設的總體規劃，作為先進文化建設的重要內容。提出了“廉政文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是企業黨風廉政建設水平的重要標志，是廣大黨員干部思想境界、精神狀態和作風形象的綜合展示”，按照企業文化建設的要求，對廉政文化建設進行了統一部署和安排，廠紀委牽頭，負責廉政文化建設工作的日常性協調、指導和組織實施。宣傳、組織、工會等部門相互配合，共同參與，在企業文化和廉政文化建設中取得了顯著成效。

廉政文化要以企業文化為平臺，營造廉政文化氛圍。隨著企業改革不斷深化，黨風廉政建設和精神文明建設需要不斷地適應新的形勢和任務的要求，廉政文化建設與企業文化建設將會更加緊密地融合在一起。勝利采油廠在企業文化建設中，圍繞著廉政文化建設，在宣傳、學習和教育的基礎上，人人動腦動手寫出了廉政文化標志性語言、歌詞以及設計了廉政文化標識，把企業文化建設和廉政文化建設緊密地聯系在一起，營造出了良好的文化建設氛圍。

三、廉政文化和企業文化相互推動發展的有效措施

在建設廉政文化的過程中，我們應該注意把廉政文化建設和企業文化建設協同起來共同發展，使廉政文化建設和企業文化建設起到相互推動的作用。

一是課堂講廉，樹立廉政理念，提高廉政意識，為加強廉政文化建設奠定良好的思想基礎。廉政理念是廉政文化的核心和靈魂，在廉政文化建設中具有引領和先導作用，所以要把樹立廉政理念作為廉政文化建設的核心。理念文化最根本的是通過長期堅持不懈的教育，使黨員干部注重文化素養，內強素質，外樹形象，強化“慎獨”意識，自覺做到不義之事不為，不正之風不染，不法之行不干，不為蠅頭小利所惑，不為金錢美女所動，不為一己之利所迷，清清白白做官，勤勤懇懇做事，堂堂正正做人。

二是文化省廉，發揚光榮傳統，弘揚優秀文化，為加強廉政文化建設營造優良的社會環境。中華五千年形成的傳統美德深深融入民族精神之中，中國優秀傳統文化作為彌足珍貴的思想資源，為廉政文化建設提供了充分的精神支持。發掘和弘揚中華民族優秀廉政文化，增強國民廉政文化意識，唱響廉政文化主旋律，營造廉潔奉公、勤政為民的社會氛圍，努力構建起廉政文化的科學體系。

三是制度保廉，加強建章立制，狠抓責任落實，為加強廉政文化建設提供可靠的制度保證。要提出明確的廉政文化建設指導思想，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃、近期目標和工作計劃，確定詳細的廉政文化的總體要求、基本原則、主要任務、形式方法、途徑渠道、運作機制和效果評估等，實施目標管理考核制，落實責任制與責任追究制，一級抓一級，層層抓落實。規章和制度要具科學性、現實性和可操作性，不要紙上談兵，要切實可行，而且要有實行的具體措施和檢查落實的具體方法。

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關鍵詞： 企業；廉政文化；建設難點；對策

廉政文化是以廉政思想為其內涵、以文化為其表現形式的一種文化，也是一種新型的企業文化現象。在企業內進行廉政文化建設需以企業文化為載體，企業文化建設也應包括廉政內容，廉政與企業文化相輔相成，不可或缺。這就需要把企業廉政文化與反腐倡廉教育有機結合起來，找出一條新的企業反腐倡廉的好路子，以發揮廉政文化在企業反腐倡廉工作中的重要作用。但是當前我國企業廉政文化建設中還存在很多困難，需要我們去克服。

一、當前我國企業廉政文化建設的難點問題

1.企業內部缺少廉政文化建設的環境氛圍

作為大眾化的一種企業文化，廉政文化在很大程度上會受到企業內部環境的影響。但是，我國當前的企業大環境不利于廉政文化建設的推進。一方面是當今企業內部腐敗文化潛滋暗長，腐敗勢力強大。腐敗文化的潛滋暗長，極易形成一種縱腐暗流。在企業腐敗文化氣氛之下，清正廉潔干部往往會被孤立，難以容身。而那些宣揚正氣的廉政文化建設在企業內也是步履維艱。另一方面是來自于市場經濟文化的制約。市場經濟的求利性特點，是一把“雙刃劍”，一旦它的一些規則理念發生異化，很可能會形成一種消極、不健康的思想意識，對企業廉政文化的思想領地產生威脅。

2.廉政文化建設缺少企業各方面工作合力的支撐

企業廉政文化建設是一項系統龐大、內容豐富、涉及面廣的綜合工程，只靠某個部門的單打獨斗是無法完成的，它需要整個企業的積極參與和共同努力。然而，目前的現實狀況是一些部門認為廉政文化建設只是企業黨組的工作，它們只要形式上配合好就可以，不用出大力。這就導致了很多情況下企業黨組處于一種單打獨斗的尷尬狀態。

3.企業缺少廉政文化建設的經濟推力

作為企業文化的一種，廉政文化一樣具有高消費的特性，對企業經濟狀況有很強的依賴性。在經濟狀況不好的企業進行廉政文化建設很容易受到成本的制約影響，不會像經濟實力強的企業那樣廉政文化建設在企業內可以形成鋪天蓋地之勢，我們把廉政文化建設在兩者之間開展的情況進行下對比就可以看出其真正的差距最終也體現在企業的經濟能力上。大企業因經濟推力的作用，再加上積淀了較深的企業文化資源，職工文化活動比較豐富，組織相關的廉政文化建設活動就顯得容易些；而經濟基礎薄弱的小企業，職工文化生活單調，開展廉政文化建設就顯得困難許多。

4.企業廉政文化建設缺少文化活力滲透

企業文化活力和文化內容是其廉政文化建設的真正生命力。但是當前企業廉政文化建設還存在著“兩多一少”的弊端。一是獎勵式的創作多。這種方式雖然能在短期內產生一些企業內部的廉政文化精品，但參與者少，不能產生互動效果。二是傳統式的創作多。但這些創作大多是略顯弘揚傳統有余，而又時代氣息不足。這在廣大企業職工內部難以產生清新的激蕩力。反襯出企業現代廉政文化素材的缺乏和創作的疲軟。三是針對性的內容少。現在有些企業雖然廉政文化建設搞得看似熱鬧，但其內容很多都不具備針對性。既沒有認真考慮企業本身的反腐倡廉實際情況，也忽視了職工的文化需求。

5.企業廉政文化建設缺少相應的信息張力

當前企業廉政文化建設方面的信息雖然有著廣泛的傳播媒體，但是信息達到的有效度不足，信息技術手段運用不夠。例如大部分企業廉政建設的相關網頁信息更新過慢，很多企業仍舊采用老套的展覽、板報、公益廣告牌等行式， “說教”、“灌輸”的方式已經很難吸引職工對廉政建設給予應有的熱情和關注。

二、企業廉政文化建設的對策選擇

面對當前我國企業廉政文化建設的重重困難，企業要遵循文化建設的一般規律，借助廣義的教育共性理論，按照人性化和能動化的要求深入開展，可以從以下四方面做好企業廉政文化建設。

1.提升企業職工對廉政文化建設的認識

要提升企業職工對廉政文化建設的認識，就需要正確把握企業廉政文化的內涵及特點，要有以下三種認識。一是企業職工要認識到廉政文化建設的長期性。對于企業職工來說反腐敗除了要將腐敗分子清除出去，還要在全企業防止腐敗文化的滲透，營造激濁揚清的文化氛圍。可見，企業廉政文化建設不僅是一項重大的政治任務，也是一種艱巨的文化建設任務。從這個角度來看，就決定了企業廉政文化建設的長期性和艱巨性。二是企業職工要認識到廉政文化建設的累效性。職工對于廉政文化建設各方面的評價，要具有長遠的眼光，它是一項長期戰略而非短期行為。作為長期永久的基礎工程建設。三是企業職工要認識到廉政文化建設的公眾性。企業要建設廉政文化，就要充分調動廣大職工參與的積極性，開展職工普及的廉政教育，將職工擁有的權益公之于眾，以此在企業內部形成一種全部職工之間的工作合力。

2.增強企業廉政文化建設的創新力

當前，企業廉政文化建設對傳統企業文化的教育方法提出了新的挑戰，是一項創新型的事業，符合企業反腐倡廉工作從根本抓起的發展方向。因此，企業要旗貼鮮明地予以堅持和落實。在其推進的過程中，要堅持循序漸進的原則，統籌安排，逐漸推進。企業可以從以下兩個方面采取措施：一是在宣傳陣地的拓展延伸求突破，這其實就是要疏通企業內部的廉政文化傳播渠道的問題。企業可充分利用各種媒體加大其廉政文化的宣傳力度，并關注企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的難點、熱點問題，增強企業反腐倡廉宣傳的聲勢和效果。二是在強化企業試點的示范效能上求突破。以最小的成本換取最大化的收益是企業在經濟運行中的一個準則。這一理論引用到企業的廉政文化建設中也很有借鑒意義。實際上，企業廉政文化建設也要講求一種投入產出比。不過，企業廉政文化建設更加注重社會效益。

3.強化廉政文化建設的結合力

企業廉政文化建設過程是一個不同部門的各項工作相結合協調，以發揮最大化的工作效能的過程。因此，企業可以把廉政文化建設與職工文明教育、職工德育教育、職工社區文化建設等多項工作的開展結合起來，讓廉政文化通過這些載體影響到企業的各個角落。在實際工作中企業可以在以下幾個方面做好相關工作：一是進一步加強與傳媒的協作。讓傳媒能夠比較系統地了解企業內黨風廉政建設的進展情況，使他們更好地策劃和推出有社會影響力的深度報道。二是進一步加強與其他擔負宣傳教育任務的社會團體的協作，最大限度地把企業廉政教育活動與其他宣傳教育活動融為一體，齊抓共管。三是加強企業與各行業管理部門的協作。各行業各部門有針對性地加強企業廉政教育，以確保企業廉政文化效果的根本所在。

4.完善廉政文化建設機制

企業廉政文化建設的不斷推進需要以長效機制作為有力保障。這就需要企業，一方面建立高效的運行機制。企業要明確黨組牽頭的規范程序，制定各部門分工負責的具體職責，進一步提高企業內部廉政文化建設的高效化程度。另一方面要建立長效性的保障機制。企業廉政文化建設經費納入企業年度預算，給予企業廉政文化建設有效的經濟保障。

綜上所述，企業廉政建設只有注入企業文化的基因之后，才會贏得恒久的生命。廉政文化，在我國有著非常悠久的歷史傳統，是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分。相信只要通過企業切實的努力，不斷加強廉政文化建設，當前的困難局面只是暫時的，企業最終會克服重重困難，不斷推進廉政文化建設。

參考文獻

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所謂廉政文化是關于廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結合、政治和文化的有機融合，與同志提出的“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，在本質上是一致的。民主法治、公平正義，既是構建和諧社會的基本特征，也是廉政文化的核心內涵；以人為本的追求、誠實守信的操守修養、艱苦奮斗的優良作風，則是使社會誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會的高度，理清廉政文化的基本內涵，才能使廉政文化與和諧社會的構建做到相互交融、相互促進，共同發展。要以社會主義和諧社會為根本目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進廉政文化建設，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進、相得益彰，同頻共振，達到異曲同工之效。

第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導干部必須具有正確的價值取向。現實生活中，利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑，是影響領導干部廉潔從政的主要因素。一些領導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權利觀上表現為私權意識膨脹，地位觀上表現為追逐個人名利，利益觀上表現為崇拜金錢。正如同志所指出的那樣，反腐倡廉必須以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設的首要任務。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷。要使領導干部不斷強化宗旨意識，視人民為父母，把群眾當上帝，將全心全意為人民服務的宗旨內化為自覺行動，以“為官一任，造福一方”為己任，鞠躬盡瘁，死而后已，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權與責的統一，牢固樹立責任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區，強化崗位意識和責任意識。特別要使領導干部牢記“權力就是責任”、“權力越大責任也就越大”，不在迎來送往中樂此不疲，不在燈紅酒綠中流連忘返，不在升官發財中煞費苦心，不在文山會海中虛度光陰，真正為人民掌好權、執好政。三是處理好義與利的關系，大力弘揚奉獻精神。要通過宣傳、教育使每個干部都能做到以民為重，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動，讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

第二，生活方式上，積極應對“三大挑戰”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。在這樣的時代背景下建設廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統的小農意識的侵襲，消除西方文化和傳統文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養成高雅的情趣愛好為突破，積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系，把琴棋書畫、詩詞歌賦、運動健美等作為興趣愛好，在娛樂和運動中不斷充實、豐富和完善自己，脫離低級趣味，形成與社會主義市場經濟發展相和諧的生活方式。三要以建立健康的人際關系為突破，積極應對來自傳統文化中消極因素的挑戰。把好“交友關”和“人情關”，摒棄任人唯親、攀附權貴的陳腐交際方式，近賢人、遠小人；把“君子之交淡如水”作為人際交往的基調；克服“官貴民賤”的觀念，通過平等、和諧的人際交往密切黨群干群關系，確保黨風、政風、社會風氣根本好轉。

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一、充分利用網絡文化載體，營造良好的網上反腐倡廉輿論氛圍

互聯網作為現代傳媒的重要手段，已經成為意識形態斗爭的新陣地、宣傳思想工作的新渠道。充分利用網絡開展反腐倡廉宣傳工作，是社會進步和經濟發展的必然要求。反腐倡廉離不開網絡，在全社會營造廉政文化氛圍必須依靠網絡。一是要加強網絡陣地建設。有計劃有步驟地加強黨風廉政網站建設，是進行網上反腐倡廉宣傳的基礎。古語說得好：“巧婦難為無米之炊”，沒有米，再巧的媳婦也做不出飯來；同樣，沒有自己的網站，再優秀的廉政文化也“英雄無用武之地”。要力爭縣（區）以上紀檢監察部門都建立紀檢監察網站或在相關黨建網站上開設廉政網頁，充實網上評論員隊伍，加強反腐倡廉網上評論工作。充分調動各方面的力量，積極爭取宣傳、組織、共青團、婦聯等部門的支持，在其網站上開設廉政宣傳主頁，整合廉政文化資源，形成全黨全社會抓廉政文化建設的合力，擴大反腐倡廉宣傳教育的社會影響，讓廉政文化滲透、溶合到網絡文化之中。二是要加強網絡廉政文化精品建設。

反腐倡廉宣傳工作只有追求亮度，才能有好的文化效應，要多用廉政文化的精品去占領網上陣地，用先進的傳統文化迎接網絡文化的挑戰。在網絡文化中大力弘揚優秀的傳統廉政文化，堅決低制西方的腐敗文化侵略。宣傳教育要以人為本，以人為主，內容貼近生活，貼近實際、貼近群眾，通過網絡宣傳教育，營造積極向上的文化氛圍，達到以廉政氛圍熏陶人，以優良風尚影響人，以優秀品德感召人，培養民眾廉潔從政的信仰和追求的廉政文化建設目的。三是要在網上構建“知榮明恥”的廉政文化氛圍。我國是一個具有優秀文化傳統和道德情操的國家，榮辱觀念，早已有之。早在兩千多年前，孔子就提倡“行己有恥”，就是說一個人出言行事應有知恥之心，有恥的人才能承擔起社會責任。自我修養，應該從知榮辱開始。而縱觀現在反腐敗的艱難之處，正是缺少一種“知榮明恥”的反腐倡廉文化氛圍。特別是在網絡快速發展的今天，網絡文化沖擊著傳統文化和現代文化，對廉政文化產生了巨大的影響。因此，要消除陳舊觀念，突破陳規陋習，用健康向上的、先進的社會主義榮辱觀占領思想陣地，形成一種強勁的廉政文化勢頭。

二、充分認識網絡的利弊，堅持正確的廉政文化傳輸方式

與傳統文化單向性傳播不同，網絡上的文化信息傳播是雙向的。在網上，每個人既是文化的參與者，又是文化的制造者。網絡的互助加強了交流與溝通，增強了廉政文化宣傳的福射力，使廉政文化更具吸引力和感染力。但是，網絡文化也是一柄“雙刃劍”，在利用網絡推進廉政文化建設的同時，如果不堅持正確的廉政文化傳輸方式，就會誤導讀者，給廉政文化帶來不良的消極影響。一是要選擇正確的宣傳內容。在內容選擇上應堅持宣傳為主、教育為輔的方針，通過大量正面、生動、群眾樂于接受的黨風廉政宣傳內容和形式，寓教育于宣傳之中，實現宣傳和教育兩者有機和諧統一。

以教育黨員干部如何做人、做官、做事、清正、廉潔、奉獻為主；以引導人民群眾文明道德、遵紀守法為主；以鼓勵青年學生正直向上、熱愛祖國、熱愛生活為主。通過正面宣傳，引導廣大網民正確認識反腐敗斗爭的形勢，提高人們對不良文化的鑒別力和免疫力。二是要加強對網絡信息的監管。網絡文化中垃圾信息的傳播，具有量大、快速、隱蔽等特點，給廉政文化的建設設置了重重阻力，對廉政行為規范的形成產生巨大沖擊。一些西方國家以宣揚西方“廉政文化”出發，把西方社會的文化價值觀、人生觀傳入國內，有可能導致一部分人盲目趨從西方社會的腐朽的價值方式，給廉政文化構建帶來不利因素。網站管理員要加強對網絡信息的監控和分析，提高廉政文化建設的針對性和宣傳質量。網上評論員應及時了解網上信息，對網上的一些違背社會主義信念，宣揚“笑貧不笑”、“笑廉不笑貧”、“金錢至上，唯利是圖”等腐敗文化要堅決抵制，適時加以“反擊”；對一些有害信息，應及時進行“解毒”和“消毒”工作；切實加強對網上主頁的管理，去粗取精、去偽存真，做好“屏蔽”、“過濾”工作，確保網絡文化的正確導向。

三、創新形式，讓豐富多彩的廉政文化扎根網絡

在網絡時代，每天在網上“行走”的人不計其數，網絡文化實際是一種眼球文化，誰能爭得更多的眼球，誰就能在競爭中有一席之地。要讓廉政文化在網絡中立足、繁榮且久盛不衰，必須不斷努力創新，把廉政文化以豐富多彩的形式在網絡中表現出來。一是設計精美的廉政網頁。網絡文化與傳統文化所表現出來的截然不同之處就是：網絡文化開門見山，傳統文化委婉含蓄。所以反腐倡廉網絡文化內容既要保證其嚴肅性和權威性，又要融思想性、藝術性、知識性和趣味性于一體。要設計出新穎美觀的網站頁面，及時更新網頁內容，以靈活多樣的形式表現廉政文化，讓網民對網頁內容“一見鐘情”，看到這個頁面就有強烈想點開看的欲望，提高點擊率，才能增強宣傳教育的覆蓋面。二是利用文藝形式塑造廉政藝術形象。網絡文化的吸引力體現在一個“奇”字和一個“新”字上，標題奇特，內容新穎，才能吸引更多的“眼球”。