序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L格的5篇企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)條例，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

(一)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是國有資源型企業(yè)具有不可再生性、有限性、高風險性等特點,一旦受到破壞,會給國家造成重大資產(chǎn)損失,同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故,嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

(二)為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境,在某種程度上能夠防范犯罪,為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強治安防范工作,與公安機關(guān)相互配合,打擊盜竊等犯罪活動,使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

(三)為企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障,全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的突出問題

（一）部分企業(yè)，特別是國有資源型企業(yè)，大多地處城鄉(xiāng)結(jié)合部

廠區(qū)附近人員流動性極大，違法亂紀現(xiàn)象屢禁不止，企業(yè)物資設(shè)備常常成為違法犯罪分子竊取的主要目標。尤其是企業(yè)周邊村民、少數(shù)社會閑雜人員常常盜竊和破壞企業(yè)的生產(chǎn)物資和設(shè)備器材，給企業(yè)正常生產(chǎn)帶來嚴重影響。針對不法行為，公安機關(guān)進行嚴厲打擊，可是由于地緣情況復(fù)雜等原因。仍然存在一定的違法亂紀現(xiàn)象。

（二）企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜

隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大，進入企業(yè)務(wù)工的臨時用工、勞務(wù)派遣工隊伍壯大。這些臨時工、勞務(wù)派遣工多半是農(nóng)村來廠礦的打工人員。有部分人文化素質(zhì)低，法制意識淡薄，在日常工作中我行我素，由于好處的誘惑，里勾外連偷盜原料及產(chǎn)品進行倒賣的行為時有發(fā)生。這是現(xiàn)在危害企業(yè)治安的重要原因之一。

(三)由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變

近年來,隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素,向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴峻。

（四）企業(yè)內(nèi)部治安工作需要作為安全主線來抓

現(xiàn)在，企業(yè)以經(jīng)濟利益為中心，自主經(jīng)營，獨立核算。待遇與繁重的工作以及承擔的風險形成的明顯反差很難使一些素質(zhì)較高的職工繼續(xù)在保衛(wèi)部門留任。這種狀況影響了保衛(wèi)部門職能作用的發(fā)揮和保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。

三、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

(一)創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系,建設(shè)企業(yè)內(nèi)部高效運轉(zhuǎn)作戰(zhàn)平臺

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè),將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位,層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責任書》,把搞好治安防控體系建設(shè)的責任落實到各基層單位負責人的肩上。同時不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和獎先懲后的激勵機制,逐級抓好落實,使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中,主動參與企業(yè)管理。

(二)加強規(guī)章制度建設(shè),提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)掌控能力

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》結(jié)合本單位自身特點,制訂管理制度。同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步,不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細則,使之更有實際操作性,更有說服力。要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案適時組織演練,以應(yīng)對恐怖襲擊、群體性事件等引發(fā)的各種危機,切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

(三)加強技防設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范科技化

傳統(tǒng)意義上的群防群治已經(jīng)明顯地暴露出它的局限性,要走依靠科技進步，彌補傳統(tǒng)管理方式存在的不足,努力實現(xiàn)人防、物防、技防、犬防的“四防”結(jié)合。盡最可能地使用高新科技手段,形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化,提高治安防范能力。分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外線報警裝置等技防設(shè)施,運用科技創(chuàng)安實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)。

(四)加強保衛(wèi)隊伍建設(shè),促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定發(fā)展

建立一支強有力的治安保衛(wèi)力量,也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一。企業(yè)要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》中規(guī)定,建立健全保衛(wèi)機構(gòu),選配紀律嚴明、熟悉業(yè)務(wù)的人員來擔任專職保衛(wèi)干部,配備相應(yīng)兼職人員,逐步形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、責權(quán)劃分明晰、機構(gòu)設(shè)置科學(xué)的管理機制。切實加強保衛(wèi)部門的政治思想、組織、紀律作風、業(yè)務(wù)建設(shè),通過采取崗位練兵、在職培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等多種渠道、多種形式提高保衛(wèi)隊伍建設(shè)。

篇2

(一)為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部治安環(huán)境

搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，可以為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。特別是大型和特大型的國有股份制企業(yè)，一般生產(chǎn)裝置密集，關(guān)鍵重大設(shè)備集中，生產(chǎn)線更具有連續(xù)性。像一些特殊行業(yè)如石油石化行業(yè)更具有高溫、高壓、易燃、易爆等特點。這些設(shè)備和裝置一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)事故和環(huán)境污染，嚴重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。保護國有資產(chǎn)，使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，可以使企業(yè)擴大在行業(yè)和市場中的知名度，壓制企業(yè)內(nèi)邪氣、樹立企業(yè)正氣、鼓舞企業(yè)士氣、提振企業(yè)職工向邪惡傾向斗爭的勇氣，這是一種無形的潛在效益，從而使企業(yè)員工在某種程度上增加正義感和拼搏精神，從而為企業(yè)謀求到更大的生存、發(fā)展空間。

(二)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航

搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范內(nèi)部或內(nèi)外勾結(jié)犯罪，即為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失，使之在效益上取得最大化。在市場經(jīng)濟時期，企業(yè)要想求得效益最大化，提高企業(yè)治安防范的能力，與公安機關(guān)相互配合，打擊盜竊、搶劫等犯罪活動是企業(yè)安全保衛(wèi)工作必須做到的基本任務(wù)。通過加強治安防范工作，使犯罪分子聞風喪膽，不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想，進而使企業(yè)在競爭日益激烈的情況下求得效益最大化。

(三)保持企業(yè)職工隊伍的長期穩(wěn)定

在新形勢下，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去，沒有后顧之憂，切實為企業(yè)的發(fā)展肩負起應(yīng)有之責，企業(yè)內(nèi)部有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，職工才會安心工作，才能發(fā)揮最大潛能，一個人的潛能是有限的，如果一個企業(yè)中大多數(shù)人都在不同程度上發(fā)揮自己的潛能，企業(yè)的效益和動力將是無限的。

(四)應(yīng)對處置企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件更為快速有效

現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中面臨許多不確定的安全因素和突發(fā)事件。一個良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，必有一支強有力的治安保衛(wèi)力量和素質(zhì)能力很強的治安保衛(wèi)隊伍。這支隊伍在企業(yè)面臨如火災(zāi)、爆炸、危險品泄漏、臺風、地震等安全生產(chǎn)和地質(zhì)災(zāi)害事故時，能快速反應(yīng)，實施道路封閉，交通管制，人員疏散，可疑人員或物的搜尋、搶救傷員等等，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供支援。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等群體性事件時，能夠引導(dǎo)分流人員，協(xié)助化解矛盾，有效控制事態(tài)發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強有力的保障。

二、新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)

(一)轉(zhuǎn)型期社會問題突出、企業(yè)內(nèi)部問題無法回避

目前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、意識形態(tài)變遷的特殊歷史時期，各種社會利益重新調(diào)整組合，新舊矛盾交織在一起，社會不穩(wěn)定因素增加。就企業(yè)內(nèi)部而言，這一時期也是各種治安問題最多的時期，主要表現(xiàn)在:一是社會治安問題十分突出，給治安防范工作帶來了很大難度。犯罪率居高不下，犯罪分子作案手段越來隱蔽，團伙作案、智能化、暴力犯罪等不斷升級，而治安防范手段還是老方法、簡單化，原地踏步，形成不對稱作戰(zhàn)，給治安防范增加了相當大的難度。二是企業(yè)內(nèi)部各類不穩(wěn)定因素和矛盾突現(xiàn)。當前企事業(yè)單位轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，勞動、人事、用工、分配制度改革，打破了原有管理方式，使部分職工的利益和傳統(tǒng)觀念受到?jīng)_擊，思想情緒波動大，加之受社會各類信息和網(wǎng)絡(luò)、以及不正確言論的沖擊、引導(dǎo)，不安定因素和苗子大大增加。三是資金投入不足和治安保衛(wèi)力量配備不夠，保衛(wèi)人員待遇低，從一定程度上影響了企業(yè)內(nèi)部治安防范工作。

(二)企業(yè)負責人對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性認識不足

許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展指標上。眼睛盯著外部市場，很少有時間或精力注意企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)，由此，一些企業(yè)內(nèi)部就出現(xiàn)了以謀取經(jīng)濟利益大小來作為衡量企業(yè)部門重要性的標志，總是認為，謀取經(jīng)濟利益的最大化是企業(yè)天經(jīng)地義的，但忘記了不安定因素恰是違反可持續(xù)性發(fā)展的基本規(guī)律。長期以來，單位的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性認識不足，對單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)的重視不夠，往往把治安保衛(wèi)工作推給公安機關(guān)和保衛(wèi)部門，認為治安保衛(wèi)工作在單位里的地位無足輕重，治安保衛(wèi)方面的投入過分吝嗇，致使企業(yè)治安保衛(wèi)事故頻發(fā)，損失嚴重。

(三)企業(yè)治安保衛(wèi)部門基層員工崗位不穩(wěn)定

企業(yè)基層治安保衛(wèi)工作力量弱化嚴重。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，各種新的違法犯罪活動手法不斷增加和變化。與此相反，作為企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的職能部門，非但沒有增加，相反正處于弱化或同比減少的狀況，企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，有些企業(yè)在內(nèi)部機構(gòu)精簡中，首先把治安保衛(wèi)部門列入撤并對象，削減保衛(wèi)人員，降低保衛(wèi)人員待遇，使保衛(wèi)力量明顯減弱，有的則干脆不建保衛(wèi)機構(gòu)，認為治安保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職，是公安部門的事。也正因為如此，使得長期從事企業(yè)治安保衛(wèi)工作的同志紛紛轉(zhuǎn)行，保衛(wèi)干部人才流失嚴重。同時，公眾參與企業(yè)治安保衛(wèi)工作的意識也在減弱，多數(shù)人面對犯罪分子行兇肆虐不敢管，不愿管，有的自身利益受到不法侵害也不敢聲張，有的企業(yè)發(fā)了案，卻不向公安機關(guān)報案，有的事主回避矛盾，甚至不愿向有關(guān)機關(guān)提供情況。社會群體防范意識淡化嚴重，防范功能減弱，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

(四)企業(yè)內(nèi)保治安保衛(wèi)的相關(guān)法律實施機制逐漸弱化

企業(yè)內(nèi)保工作權(quán)利與義務(wù)不對稱。當前企業(yè)保衛(wèi)機構(gòu)的一些職責與現(xiàn)行的刑事司法制度、行政處罰條例不相符合，企業(yè)內(nèi)部行使的治安保衛(wèi)工作沒有得到社會的認可，使得企業(yè)內(nèi)保組織多年來的合法工作變成了“違法”。比如:公安部《關(guān)于企業(yè)事業(yè)單位公安機構(gòu)體制改革的意見》明確指出，企業(yè)安全保衛(wèi)組織不再是公安機關(guān)的基層組織，它只是企業(yè)內(nèi)部的職能部門，不享受行政執(zhí)法權(quán)，而另一方面又規(guī)定企業(yè)安全保衛(wèi)組織的職責是對企業(yè)內(nèi)部進行治安管理，如何管?怎么管?在多大的范圍內(nèi)管?現(xiàn)行的企業(yè)安全保衛(wèi)方面的法規(guī)、規(guī)章卻沒有賦予企業(yè)安全保衛(wèi)組織相應(yīng)的職權(quán)，這種狀況使企業(yè)安全保衛(wèi)工作經(jīng)常處于欲干不能，欲罷不忍的尷尬境地。

(五)突發(fā)事件及其不確定因素難以預(yù)防

企業(yè)在正常運營及發(fā)展過程中，自身不可避免會遭遇一些突發(fā)性事件，這些突發(fā)事件可能會給企業(yè)帶來不同程度的損失。社會性突發(fā)事件也會殃及企業(yè)內(nèi)部，例如地震、火災(zāi)，以及經(jīng)濟危機等。這些突發(fā)事件的不可預(yù)見性和破壞性都非常強，以至于一個企業(yè)自身難以控制風險。這些不確定的突發(fā)性事件都能夠使一個原本很有競爭力的企業(yè)突然陷入癱瘓或就此逆轉(zhuǎn)、倒閉，在突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強有力的能力，如果平時不注重或加強這方面的演練和隊伍建設(shè)，以及能力培養(yǎng)和裝備配置，真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

(六)對社會發(fā)展中的問題認識有滯后性

企業(yè)內(nèi)部各類刑事治安案件的發(fā)案特征，有很多是隨社會和企業(yè)變化而變化的，所發(fā)生的情況很多在我們制定的規(guī)定或條例的限定之外。隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，以及企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與經(jīng)營模式的改變，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨更多新情況和新問題，眾多企業(yè)對此認識有一定的滯后性，或者就根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施。企業(yè)治安保衛(wèi)工作需要注重新的現(xiàn)實問題，針對內(nèi)部治安保衛(wèi)事件的特性及時修正相關(guān)的管理條例，針對有些情況，還要有前瞻性和預(yù)測性、預(yù)警性。

三、新時期企業(yè)治安保衛(wèi)工作的對策初探

(一)強化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作體系，主動掌握或適應(yīng)新的發(fā)展需要，為企業(yè)提供強有力的保障

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，準確預(yù)測和把握違法犯罪的新動向、新特點，始終掌握工作的主動權(quán)。要針對企業(yè)內(nèi)部突出的治安問題和違法犯罪活動呈現(xiàn)出組織化、暴力化、智能化的新特點，一方面要堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運行機制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題，不斷加強點線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，依靠公安機關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制，逐級抓好落實，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中，主動參與企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。另一方面，要依靠政府及其職能部門進一步優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境，促進企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的加強。一是要依靠政府及其職能部門對企業(yè)與周邊的各種矛盾及時予以化解。對存在問題及時疏導(dǎo)調(diào)解，不讓矛盾發(fā)展激化，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的順利進行。其次是要依靠政府和公安機關(guān)對企業(yè)內(nèi)外治安秩序進行綜合治理，及時解決妨礙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的問題，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三是依靠政府及其職能部門采取切實有效的措施加強外來人口和收購點的管理，從根源上鏟除違法犯罪，最終實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。

(二)緊跟社會發(fā)展步驟，細化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度與細則

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度需要不斷完善和細化，要根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點，制訂更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章，同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步，不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理細則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。目前，很多企業(yè)都有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度，但總結(jié)以往大大小小治安保衛(wèi)事例，其遇到新問題還是覺得現(xiàn)有的治安保衛(wèi)制度不夠準確，還需隨時修正，使之不留空白，不留死角，不留彈性空間。因此，企業(yè)要尋求健康發(fā)展，就要根據(jù)實際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏、人員(物資)進出、關(guān)鍵裝置要害(重點)部位治安管理、劇放射源危險品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保衛(wèi)培訓(xùn)、治安保衛(wèi)考核獎勵等規(guī)章制度，使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進行，并在嚴密的規(guī)章制度面前人人平等。

(三)實現(xiàn)治安防范科技化

治安防范要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下，傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對此，企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障，僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力，其效能不可能有效提高。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，加大技術(shù)防范力度，提高治安防范能力，最有效地預(yù)防和打擊犯罪。依靠科技強保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強有力的手段。

篇3

企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，其內(nèi)部治安狀況的好壞，不僅直接影響企業(yè)本身發(fā)展，而且直接制約或影響著社會主義和諧社會的發(fā)展進程。因此，如何做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，就成了擺在我們面前的一個重大課題。

一、企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的主要任務(wù)

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，因其管轄范圍和職責權(quán)限的局限性，主要工作任務(wù)包括：貫徹黨和國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策及法律法規(guī)；建立健全安全保衛(wèi)工作制度并組織實施；組織開展安全防范教育和法制宣傳教育，提高職工安全防范意識和法制意識；加強安全管理，落實安全防范措施，確保重要產(chǎn)品、設(shè)備及其他重要財產(chǎn)安全；維護單位內(nèi)部穩(wěn)定；開展安全保衛(wèi)檢查，整改安全隱患，排除不安定因素，組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門處置安全事故；向上級主管部門報告本單位的安全保衛(wèi)工作情況，提出加強和改進安全保衛(wèi)工作的意見和建議。

由此，我們知道，做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行。能夠防范犯罪，通過與公安機關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。能使保障企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全，增強職工安全感，使職工全身心地投入到日常工作中。能夠為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐，為構(gòu)建社會主義和諧社會添磚加瓦。

二、當前企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨的形勢

目前，企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨形勢依然嚴峻。

從全國形勢看：我國社會穩(wěn)定形勢仍處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復(fù)雜的基本狀況沒有改變，新的社會矛盾不斷產(chǎn)生，各類社會矛盾碰頭疊加，導(dǎo)致影響企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素,向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等社會因素轉(zhuǎn)變,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴峻。

從企業(yè)內(nèi)部看：一方面，隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速,停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多,政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏, 新老矛盾交織，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善,使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難,部分職工心理失衡,成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。引發(fā)的不安定因素和不時突發(fā)出現(xiàn),甚至有的群體上訪時沖擊、圍堵內(nèi)部單位大門及單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進行打砸公物等違法行為,給企業(yè)安全保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。另一方面，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上,對企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的重視不夠,投入不足，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公,這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱,人防、物防、技防未能達到規(guī)定的標準,使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力。

三、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

鑒于當前企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的問題，必須建立和完善維護企業(yè)穩(wěn)定的長效機制，預(yù)防控制和減少違法犯罪，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全，有效維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，保持企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定，對于促進企業(yè)發(fā)展尤為迫切和重要。因此，要正確認識經(jīng)濟工作與安全保衛(wèi)工作的關(guān)系。各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認識維護穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性，要在平時的工作中突出安保工作的層級，在日常工作中要切實給予重視，在年初要與經(jīng)濟工作同時計劃，同時安排部署，平時工作中要同要求、同檢查、同考核，年終要同總結(jié)、同批評、同獎罰。要堅持抓熱點、抓難點、抓苗頭。要強化企業(yè)預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能等職能，通過建立治保組織、民調(diào)組織、義務(wù)消防組織和多種形式的護衛(wèi)隊伍等途徑，著重解決好單位保衛(wèi)工作地位下降、職責不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)組織形同虛設(shè)等問題。充分調(diào)動廣大企業(yè)職工的積極性，積極開展群防群治，把安全防范工作真正落到實處，把維護企業(yè)治安穩(wěn)定工作做在平時。

2.加強規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和保衛(wèi)工作責任的具體落實。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》要求，要堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則，健全完善安全保衛(wèi)工作責任制，制定和完善各項內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，努力實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪丁Ｒ贫ㄍ晟聘黝悜?yīng)急預(yù)案，特別是事關(guān)國防安全、經(jīng)濟安全和社會公共安全的企業(yè)，要建立統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的企業(yè)危機應(yīng)急處理機制，適時組織演練，以應(yīng)對自然災(zāi)害、重大事故、環(huán)境污染、流行疫病、恐怖襲擊、跨國犯罪、群體性治安事件、金融風險、物價波動和缺電缺水等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。同時，要制定完善各類崗位制度。如保衛(wèi)干部崗位責任制、門衛(wèi)崗位責任制度、機動車輛出入管理制度、物資出入管理制度、值班崗位制度、交接班制度、夜間巡查制度、內(nèi)部消防交通安全管理制度、重大活動安全保衛(wèi)制度，有價證券、重要物品、易燃易爆危險品安全管理制度，以及安全保衛(wèi)工作教育培訓(xùn)制度、安全保衛(wèi)工作考核獎懲制度等，細化和量化工作，切實落實責任，嚴格執(zhí)行考核獎懲，推動內(nèi)部安全保衛(wèi)工作規(guī)范健康發(fā)展。

3.加強隊伍建設(shè)。企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的實際需要，建立健全保衛(wèi)機構(gòu)，選配政治立場堅定、作風過硬、紀律嚴明、熟悉業(yè)務(wù)的人員來擔任專職保衛(wèi)干部，配備相應(yīng)兼職人員，(下轉(zhuǎn)67頁)（上接65頁）做到組織落實、人員落實、任務(wù)落實。要認真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，進一步充實完善各項安全保衛(wèi)工作措施，明確職責范圍，實行目標管理。要著力培養(yǎng)一支“政治合格、紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬”的隊伍，真正做到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，關(guān)鍵時刻“信得過，拉得出，站得穩(wěn)，打得贏”。要堅持政治理論學(xué)習(xí)。思想是一切行動的指揮。要堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的各項方針政策，切實提高保衛(wèi)人員的思想認識，提高武保隊伍的政治素養(yǎng)，培養(yǎng)政治合格的武保隊伍。要強化保衛(wèi)工作力度。要以《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》為依據(jù)，制定相應(yīng)的處罰管理辦法，并在工作中不斷完善，避免工作中的盲目性和隨意性，進一步加強保衛(wèi)工作的力度，更好地服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。要繼續(xù)推進培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)工作是提高我們素質(zhì)的一個有效途徑，要將這項工作納入到日常管理中去，建立長效機制，通過工作來查找缺點和不足，及時有效地開展培訓(xùn)，形成“什么弱學(xué)什么，什么差補什么”，從而提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4.加強防范體系建設(shè)。建立完善治安防控網(wǎng)絡(luò)，是我們加強企業(yè)內(nèi)部治安防范工作的核心。只有做好了這項工作，我們才能做到有效落實治安防范措施，更好地維護企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定。

要突出“人防”這個前提條件。要充分調(diào)動治保、民調(diào)、義務(wù)消防隊等自治組織的積極性，使其真正參與到治安防范工作中，發(fā)揮應(yīng)有作用。要充分挖掘和發(fā)揮人在治安防范中的主導(dǎo)作用，想方設(shè)法調(diào)動人的積極性。要通過“正面說服引導(dǎo)”和“反面警示教育”，增強人員安全意識；要通過對違規(guī)行為的處罰，提高人員重視程度。對一些反復(fù)出現(xiàn)，屢禁不止的習(xí)慣性違規(guī)行為，要通過檢查、教育、處罰、通報系列措施進行有效治理；要通過舉辦培訓(xùn)班，針對重點要害部位、人員密集場所的操作人員和更值人員進行專門的安全防范培訓(xùn)，有效提升人防整體水平。

要鞏固“物防”這個基礎(chǔ)工程。以物資庫房、財務(wù)室、檔案室等重點部位的物防建設(shè)為重點，切實加強對基層單位的物防檢查。尤其是對一些新建工程，職能部門要提前介入，協(xié)助指導(dǎo)其按照有關(guān)要求規(guī)范物防建設(shè)；注意協(xié)調(diào)配合其他業(yè)務(wù)部門，避免因要求不一致造成的物防建設(shè)矛盾。

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關(guān)鍵詞：安全保衛(wèi)；因素；重要性；對策措施

安全穩(wěn)定、安全無事故是搞好企業(yè)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提，是企業(yè)在市場競爭中平穩(wěn)發(fā)展的根本保證。加強和規(guī)范企業(yè)安全保衛(wèi)工作對消除治安災(zāi)害隱患、保護企業(yè)資產(chǎn)和職工人身安全、維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的快速發(fā)展都具有重要意義。因此做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要。

一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的意義

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境。做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作保護國有資產(chǎn)使之不受不法侵害使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤礦企業(yè)一旦受到破壞會給國家造成重大資產(chǎn)損失。

（二）為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。主要是維護企業(yè)穩(wěn)定，確保安全經(jīng)營（生產(chǎn)），落實企業(yè)消防管理工作的機構(gòu)，工作重點突出一個“防”字。做好企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)環(huán)境在某種程度上能夠防范犯罪為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟損失。通過加強安全保衛(wèi)防范工作，與公安機關(guān)相互配合打擊盜竊等犯罪活動使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

（三）保持職工隊伍的長期穩(wěn)定。在新形勢下，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去，沒有后顧之憂，切實為企業(yè)的發(fā)展肩負起應(yīng)有之責。

二、當前企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的主要問題

（一）企業(yè)外部和內(nèi)部治安環(huán)境嚴峻。企業(yè)外部環(huán)境嚴峻：企業(yè)周邊村民、少數(shù)社會閑雜人員及部分單位針對這些企業(yè)，大肆盜竊和破壞企業(yè)的生產(chǎn)物資和設(shè)備器材，給企業(yè)正常生產(chǎn)帶來嚴重影響，嚴重侵犯了國家的利益。企業(yè)內(nèi)部問題無法回避：內(nèi)部各類不穩(wěn)定因素和矛盾凸現(xiàn)。當前企業(yè)單位轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，勞動、人事、用工、分配制度的改革，打破了原有管理方式，使部分職工的利益受到?jīng)_擊，使其思想情緒波動大，不安定因素的苗頭大大增加。

（二）治安保衛(wèi)工作與當前形勢發(fā)展不相適應(yīng)。一是管轄范圍不清，管理關(guān)系不暢；二是治安保衛(wèi)人員素質(zhì)不高，工作不扎實；三是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對治安保衛(wèi)工作不能真正重視；四是在治安防范方面的投入較少。

（三）對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性認識不足。一是基層領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)管理意識不強，表現(xiàn)為單位落實責任不到位，抓職工個人執(zhí)行力度不夠。由于企業(yè)保衛(wèi)工作提供的是治安環(huán)境的保障，產(chǎn)生的效益往往是間接的、隱性的，導(dǎo)致一些單位負責人不把內(nèi)部保衛(wèi)工作放到全面提高本單位效益的大局中去加以考慮。而在開展內(nèi)部管理時，只重視了安全生產(chǎn)規(guī)章的執(zhí)行，忽視了治安保衛(wèi)工作的制度落實。二是資金投入不足和治安保衛(wèi)力量配備不夠，保衛(wèi)人員待遇低，從一定程度上影響了企業(yè)內(nèi)部治安防范工作。

（四）企業(yè)對員工進行保衛(wèi)工作教育、法制教育、安全防范教育相對缺乏。部分企業(yè)存在重視經(jīng)濟效益而忽視了對本單位職工進行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形勢教育，職工的法制觀念、保密意識和安全防范意識淡薄。

三、新形勢下如何做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作

（一）加強思想政治教育，提高職工思想覺悟。企業(yè)職工思想政治工作真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。根據(jù)企業(yè)各單位、各崗位、各工種的實際因人施教，黨政工團要定期召開職工思想動態(tài)分析會，確定工作重點對象有針對性地進行工作。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要把提高職工法制觀念擺在重要位置，通過班組、工段、車間采取多種形式扎實有效地組織各種活動，法制宣傳教育不遺余力、不留死角、不走過場，使廣大職工知法、守法形成依法辦事的良好風氣，不斷提高廣大職工的法制觀念。

（二）建立健全企業(yè)保衛(wèi)工作體系建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求。可以進一步整合各基層單位之間的資源，建立點線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，依靠公安機關(guān)的打擊力量實行打防控一體化。

（三）建立預(yù)防機制，提高保衛(wèi)工作的實效性。 實行以預(yù)防為主的“四防”保衛(wèi)工作機制。抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，準確劃定要害部位，落實人防、物防、技防、制防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量提高防范能力，消除各種隱患和漏洞確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

（四）加強安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)。隨著企業(yè)發(fā)展新形勢的發(fā)展，從思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)對企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員都提出了更高的要求，要建立一支高效的保衛(wèi)隊伍。必須轉(zhuǎn)變原有保衛(wèi)部門內(nèi)部管理方式，從精干高效的原則出發(fā)引入競爭機制，實行逐級聘用采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛(wèi)工作人員，從而提高保衛(wèi)人員的工作責任心和事業(yè)心。

（五）進一步細化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度與細則。要根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點，制定更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。要根據(jù)實際需要，完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，如治安巡邏、人、物出進、關(guān)鍵裝置要害（重點）部位治安管理、危險品治安管理、治安保衛(wèi)培訓(xùn)、治安保衛(wèi)考核獎勵等，使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)范有序。通過細化制度和細則，從而構(gòu)建一種既有專業(yè)管理系統(tǒng)維護企業(yè)治安安全，又有全體職工參與的保衛(wèi)工作的系統(tǒng)化管理模式，從而有效地維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：石油企業(yè)　綜合治理　保衛(wèi)工作　措施

1　提高石油企業(yè)綜合保衛(wèi)工作的措施

1.1建立和創(chuàng)新企業(yè)治安防范工作體系

1.1.1加強保衛(wèi)隊伍素質(zhì)建設(shè)，提升人員防范能力

保衛(wèi)隊伍對企業(yè)的作用不言而喻，因此石油企業(yè)應(yīng)根據(jù)當前《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》中相關(guān)規(guī)定，配備保衛(wèi)人員，建立健全企業(yè)安全保衛(wèi)機構(gòu)或組織，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。首先在管理人員的選拔上，要堅持紀律嚴明、熟悉業(yè)務(wù)、職業(yè)道德高的人員來擔任；其次聘請或從企業(yè)內(nèi)部挑選相應(yīng)的人員來充實保衛(wèi)隊伍，并建立一套完善管理制度，做到組織落實、統(tǒng)一行動和領(lǐng)導(dǎo)、責權(quán)劃分明晰、任務(wù)管理迅速。同時做好保衛(wèi)人員的各種制度和紀律的教育和保衛(wèi)工作的培訓(xùn)，提升其職業(yè)道德和工作能力，使之真正起到維護石油化工企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的中流砥柱作用。

石油企業(yè)的綜合保衛(wèi)工作涉及范圍大，工作量大，失誤較為繁雜，其重要性也是較高的。在新形勢下面對眾多的不利因素，抓保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高保衛(wèi)人員整體素質(zhì)，是非常重要的。首先，在保衛(wèi)隊伍中要進行思想觀的教育，統(tǒng)一思想，教育保衛(wèi)隊伍人員樹立正確的三觀——人生觀、世界觀、價值觀，提高自身覺悟和職業(yè)道德，做到認真履行職責，忠于職守，努力完成本職任務(wù)；其次，搞好內(nèi)部的團結(jié)，提高保衛(wèi)隊伍的內(nèi)部和諧以提升整體的實力；再次，加強對保衛(wèi)人員的全面考核，做好對人員的考核管理工作。

1.1.2極力維護物防設(shè)施，加強技防設(shè)施建設(shè)

石油企業(yè)不同于企業(yè)普通企業(yè)，其安全隱患對企業(yè)的危害是較大的，因此在日常管理中要不斷的加強技防設(shè)施建設(shè)，提升石油化工企業(yè)內(nèi)部治安防范的能力，并逐步實現(xiàn)科技化。當前隨著社會發(fā)展，各種不安全因素也在增多，高技術(shù)犯罪也層出不窮，所以企業(yè)的治安防范也要不斷依靠技術(shù)的進步，提高綜合保衛(wèi)工作的技術(shù)含量，用科技手段來武裝自己。對石油企業(yè)而言要改變傳統(tǒng)的管理方式，努力做好現(xiàn)代企業(yè)安保工作中的人防、物防、技防的“三防”的有效結(jié)合。在具體管理中可配備和安裝現(xiàn)代科技設(shè)備，加大技術(shù)防范力度，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高保衛(wèi)隊伍治安防范能力和依靠科技強保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)石油化工企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強有力的手段。

1.2建立和完善企業(yè)保衛(wèi)工作規(guī)章制度建設(shè)

安保制度建設(shè)對任何企業(yè)都有著極其重要的作用，安全的環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，對石油企業(yè)而言更加重要，因此石油企業(yè)日常管理工作中首先要做的就是建立和健全保衛(wèi)工作規(guī)章制度建設(shè)。明確各個崗位和人員的職責，做到職權(quán)明晰，職責明確，誰主管、誰負責、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”保障企業(yè)綜合保衛(wèi)工作的順利開展。另外在根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)自身的特點，制定符合自身發(fā)展需要的制度并不斷完善現(xiàn)行治安保衛(wèi)管理細則，提高其具體操作性和管理的有效性和科學(xué)性，提升企業(yè)安保工作的實力。

1-3加強內(nèi)部法制教育

為做好石油企業(yè)綜治保衛(wèi)工作，加強對石油企業(yè)員工的各項教育是非常重要的，具體可以從以下方面開展。第一，法律法規(guī)教育，當前在部分石油企業(yè)的管理層中，其部分管理者的法律意識較為薄弱，甚至是根本不懂法，另外員工中懂法的就更少了，在工作之中或工作之余也沒有加強對法律的學(xué)習(xí)。因此企業(yè)可以組織管理者進行法律學(xué)習(xí)，或聘請法律專家來企業(yè)中進行講座，以提高管理者的法律意識。第二，加強黨的最新理論成果的教育，提高石油企業(yè)管理者自身素質(zhì)，使之樹立正確的人生觀、世界觀以及保持社會主義信念；另外還應(yīng)加強典型示范教育以及先進人物教育，充分發(fā)揮榜樣的作用，提升企業(yè)其他人員追趕先進的思想，樹立為企業(yè)服務(wù)，為人民服務(wù)的牢固信念。做到知法、守法、運用法律解決實際問題，處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，提高遵守法律的自覺性，從思想上和主觀方面預(yù)防違法犯罪。

另外還應(yīng)在管理之中建立一套激勵機制，對基層單位中表現(xiàn)優(yōu)秀的保衛(wèi)人員的單位進行獎勵和鼓勵，對不力者進行處罰，以充分提高工作的積極性，使企業(yè)職員主動參與石油化工企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為石油化工企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

1.4注重維穩(wěn)工作，深化矛盾糾紛排查調(diào)處

保衛(wèi)隊伍對企業(yè)的作用不言而喻，因此石油企業(yè)應(yīng)根據(jù)當前《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》中相關(guān)規(guī)定，配備保衛(wèi)人員，建立健全企業(yè)安全保衛(wèi)機構(gòu)或組織，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。首先在管理人員的選拔上，要堅持紀律嚴明、熟悉業(yè)務(wù)、職業(yè)道德高的人員來擔任；其次聘請或從企業(yè)內(nèi)部挑選相應(yīng)的人員來充實保衛(wèi)隊伍，并建立一套完善管理制度，做到組織落實、統(tǒng)一行動和領(lǐng)導(dǎo)、責權(quán)劃分明晰、任務(wù)管理迅速。

同時要做好保衛(wèi)人員的維穩(wěn)工作，深入開展保衛(wèi)人員和當?shù)厝罕姷恼{(diào)查工作，排查和發(fā)現(xiàn)矛盾，立即排除發(fā)生的糾紛。提升保衛(wèi)人員的職業(yè)道德和工作能力，使之真正起到維護石油化工企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的中流砥柱作用。如，進行有效的安全防范教育，提高保衛(wèi)人員安全防范意識和安全防范能力；對保衛(wèi)人員進行心理疏導(dǎo)，不論是在工作上或生活中的一些矛盾有違法犯罪傾向，要及時進行心理上疏導(dǎo)，通過正面教育，溝通思想，化解矛盾，防止這些人違法犯罪。

2　總結(jié)

當前社會變化發(fā)展較快，安全隱患也較多和復(fù)雜，作為中國實力較強的石油企業(yè)在內(nèi)部的綜合保衛(wèi)工作當中要積極主動的去適應(yīng)社會治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的新形勢和新情況，不斷研究當前社會治安保衛(wèi)中的新問題，分析其原因制定新措施，保持安保工作的主動性和主動權(quán)。在實際工作中要堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過不斷的分析和研究新情況建立和創(chuàng)新適合企業(yè)需要的安保工作體系，以進一步提高企業(yè)安保工作動態(tài)管理的要求，實現(xiàn)打防控一體化。

綜治保衛(wèi)工作對任何企業(yè)而言都是生產(chǎn)和發(fā)展的重要前提，石油企業(yè)應(yīng)在充分掌握自身實際情況的基礎(chǔ)上，不斷研究新問題，及時更新管理理念、引進高科技設(shè)備等不斷提升企業(yè)綜治保衛(wèi)能力，為企業(yè)的發(fā)展提供一個和諧平安的環(huán)境。

參考文獻：

[1]徐明，企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理[D]，中國石化，2006.