序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾蕚淞瞬煌L格的5篇持之以恒推進作風建設(shè)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

區(qū)督導(dǎo)組的__*同志也作了匯報，督導(dǎo)組的同志們非常辛苦，始終牢記重托，不辱使命，發(fā)揚認真負責的精神，緊緊依靠鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，從嚴從實開展督導(dǎo)，確保中央和省委、市委、區(qū)委的規(guī)定動作落到實處，推動了教育實踐活動的深入開展。

當前，整改落實、建章立制工作正在抓緊進行，集中性教育實踐活動已進入總結(jié)收尾工作。越是這個時候，越要敬終如始、一鼓作氣，思想不松、標準不降、力度不減，確保教育實踐活動善始善終、善作善成。下一步，要按照中央和省委、市委、區(qū)委的要求，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是要抓好整改落實。整改工作抓得實不實，關(guān)系到查擺的問題能否得到解決、做出的承諾能否兌現(xiàn)、取得的成效能否深化，這是關(guān)系教育實踐活動成敗的關(guān)鍵一環(huán)。一要兌現(xiàn)整改承諾。要以“釘釘子”精神抓好整改，做到言而有信、說到做到。對能改的馬上就改，對一些困難較大、一時不具備整改條件的，要創(chuàng)造條件整改或向群眾作出說明，逐步把它改好。要強化整改落實責任制，堅持臺賬管理、跟蹤管理，把整改任務(wù)一件一件落實到位。二要深化專項整治。在落實好中央和省市區(qū)委部署的專項整治任務(wù)的同時，抓好本地確定的專項整治事項，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，推動實際問題和作風問題、共性問題和個性問題、眼前問題和長遠問題一起解決。三要堅持開門搞整改。整改落實要堅持群眾滿意標準。要敞開門、開大門，改什么、怎么改、改的怎么樣，都要讓群眾知道、請群眾評價，該公示的要公示，該通報的要通報。整改落實的效果可以在特定范圍、特定對象中進行測評，使整改工作處于人民群眾的監(jiān)督之下。

二是要抓好制度建設(shè)。作風建設(shè)具有頑固性、反復(fù)性，容易反彈，必須通過制度建設(shè)形成改進作風的長效機制，不斷鞏固教育實踐活動的成果。一要抓好制度廢、改、立工作。在承接好中央、省委、市委、區(qū)委出臺的制度的同時，對已有的各項規(guī)章制度全面認真梳理，行之有效、群眾認可的繼續(xù)執(zhí)行；與現(xiàn)行要求不一致的，予以廢止；不適應(yīng)要求的，及時修訂完善；對于制度缺失的，集體研究，抓緊制定。二要確保制度建設(shè)務(wù)實管用。形成的制度要可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。制定的每項制度都要深入研究，廣泛聽取群眾意見，特別是關(guān)系群眾切身利益的制度，要從群眾角度出發(fā)，不能只方便自己、不方便群眾。要力戒制度建設(shè)中的形式主義，切實提高制度建設(shè)的質(zhì)量。三要強化制度執(zhí)行力。確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，對違反制度規(guī)定踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。

篇2

要認真組織學習，深刻領(lǐng)會會議精神，深刻認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，準確把握新形勢、新任務(wù)，堅定不移地落實公司黨委全面從嚴治黨的工作部署。要強化責任擔當，扎實推進全面從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設(shè)責任，切實增強黨的組織紀律性，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。要堅持常抓不懈，持續(xù)強化紀律和作風建設(shè)，要以作風轉(zhuǎn)變實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)新成效，促進公司各項工作再上新臺階。

一要提高認識、認清形勢，增強全面從嚴治黨責任感和使命感。嚴格落實“兩個責任”，堅持高標準和守底線相結(jié)合，為公司快速健康發(fā)展提供堅強保障。二要不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。增強黨員干部廉潔自律意識，強化黨性教育，強化紀律規(guī)矩意識，提升宣教工作實效性；嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任，落實主體責任、紀委監(jiān)督責任，抓好“兩個責任”清單落實；構(gòu)建黨風廉政建設(shè)長效機制。三要提高站位，持之以恒，切實加強作風紀律建設(shè)。要堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化，嚴肅查糾供電服務(wù)不正之風。

2018年重點工作。一要聚焦黨的建設(shè)，深入推進全面從嚴治黨；二要嚴肅執(zhí)紀問責，推動管黨治黨責任落到實處；三要強化內(nèi)控機制建設(shè)，實現(xiàn)監(jiān)督能效最大化；四要持續(xù)深化作風整頓，馳而不息查糾“”；五要增強廉潔從業(yè)意識，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

篇3

【關(guān)鍵詞】基層國土所 作風建設(shè) 體會

筆者結(jié)合工作實際，就如何加強基層國土所作風建設(shè)談幾點看法。

1.基層國土所作風建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析

當前形勢下，我們必須清醒地認識到，基層國土所在作風建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：一是對作風建設(shè)的必要性和重要性認識不足，部分基層同志視干部作風為小節(jié)，部分同志還存在一些特權(quán)思想，對群眾的感情不深，執(zhí)法簡單粗暴，執(zhí)法為民觀念淡薄；二是在工作方法上，不會做群眾工作，不會做耐心細致的解釋說服工作；三是工作作風不夠扎實，工作中深入調(diào)查研究不夠，開拓創(chuàng)新不夠，存在一定形式主義和經(jīng)驗主義；五是工作效率不高，缺少規(guī)范化、制度化、科學化的管理。存在作風問題的主要原因：一是觀念因素。少數(shù)干部職工自以“管理者”自居，沒有明確“為誰服務(wù)、為誰執(zhí)法”理念，服務(wù)意識淡薄；二是管理因素。在內(nèi)部管理上存在重制度建設(shè)，輕制度執(zhí)行的情況，缺少激勵制度，一定程度影響了部分基層同志的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮；三是目標責任管理制度和考核制度落實不夠，責任追究沒有完全到位等情況，這些都在一定程度上給基層作風建設(shè)帶來了不利的影響。

2.加強和改進基層國土所作風建設(shè)的措施

2.1加強學習教育，提高員工素質(zhì)。一是開展理想信念和宗旨教育，使基層廣大干部職工增強社會的責任感，增強執(zhí)政為民的意識，激發(fā)工作熱情。二是大力開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。三是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，增強黨員干部和職工的素質(zhì)意識。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的廉潔意識。

2.2狠抓制度建設(shè)，嚴格規(guī)范管理。一是完善健全現(xiàn)有規(guī)章制度。建立并完善了基層國土員工去向公示制、考勤制、責任追究制等，從制度上促進了勤政、廉政、善政。二是制訂有關(guān)新的規(guī)章制度。要根據(jù)實際制訂一些新的規(guī)章制度，來規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦理行為。通過建立健全有關(guān)制度，使大家辦事規(guī)范化、制度化，有效杜絕權(quán)力運行的隨意性，防止和減少違法違紀行為的發(fā)生。三是強化制度的執(zhí)行力。所有的制度不在于形式，而關(guān)鍵在于執(zhí)行到位。這就要求我們要把制度的執(zhí)行作為制度建設(shè)中心環(huán)節(jié)來抓，工作人員按制度來辦事，用制度來管理。

2.3完善服務(wù)機制，改進服務(wù)方法。基層所要逐步完善并落實便民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實“首問責任制”、“服務(wù)承諾制”“限時辦結(jié)制”等效能建設(shè)制度，具體要做到對基層國土員工職責進行分工，優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序，嚴格辦事制度，進一步壓縮報批時限、優(yōu)化報批環(huán)節(jié)。同時要完善并建立了一次性告知制，手續(xù)代辦制和首問負責制，服務(wù)中，要始終堅持對重大事項和群眾關(guān)心的熱點難點問題集體研究決策，并對辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果及時公布，確保有序行政，透明行政。

2.4堅持依法監(jiān)督，開展民主評議。隊伍作風建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。只有通過行之有效的監(jiān)督，才能督促干部職工提高作風建設(shè)的自覺性和警惕性。強化社會各界監(jiān)督，通過開展行風評議和執(zhí)法評議，廣泛征求社會各界的意見和建議，通過暢通群眾監(jiān)督渠道，開設(shè)舉報投訴電話，設(shè)立信箱，建立服務(wù)桌牌，公布工作人員服務(wù)承諾和服務(wù)電話，自覺接受群眾監(jiān)督。通過全面落實政務(wù)公開制度，把各項收費標準、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報經(jīng)查實的要堅決查處，決不姑息，并及時反饋調(diào)查處理情況，保護群眾的合法權(quán)益。

3.加強基層國土所作風建設(shè)問題具體體會

3.1抓思想建設(shè)要持之以恒。我所身處執(zhí)法一線，是拒腐防變的第一防線，我們只有通過樹立良好的工作作風和加強日常黨風廉政教育，才能不斷提高員工的思想覺悟。我們一是將廉政教育列入每周學習培訓的重要內(nèi)容，通過觀看《行政不作為亂作為警示錄》、《國土資源違法違紀案件警示錄》等警示專題片促使干部以《國土資源系統(tǒng)行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、廉潔自律若干準則要求自己。二是我們還通過采取多項措施加強廉政制度建設(shè)，與員工簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，建立《廉政談話制度》形成了用制度管人、按制度辦事使黨員干部能夠自覺做到自省、自警、自勵。三是按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，全面公開國土所辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時限，實行陽光政務(wù)，自覺接受社會監(jiān)督，通過持之以恒地抓思想教育、法紀教育、警示教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不斷增強國土所工作人員的自我約束能力。

3.2抓民主監(jiān)督要一以貫之。為了將行風建設(shè)落到實處。我所落實責任制加強組織領(lǐng)導(dǎo)并將此納入目標管理考核內(nèi)容。要求全所人員都要堅持原則、敢于碰硬、依法辦事。對考核中反映出涉及行風建設(shè)、廉政建設(shè)等問題，重點考核、提出問題、分析原因、解決問題，同時，嚴格黨風廉政建設(shè)責任追究制，維護責任追究的嚴肅性。為了抓好行風監(jiān)督工作，我所建立健全了群眾監(jiān)督機制，公布了舉報電話，每個接件都明確告知辦理時限，并發(fā)放監(jiān)督卡讓群眾來監(jiān)督，通過有效監(jiān)督來提升辦事效率。同時，我所還通過工作追蹤卡來進行內(nèi)部管理監(jiān)督，落實過錯責任追究制，接受職能科室和部門的監(jiān)督，時時有監(jiān)督，事事有監(jiān)督，使監(jiān)督貫穿于每一個環(huán)節(jié)、每一個角落，大大提高了全所工作人員為群眾熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主動性和自覺性。

篇4

（一）完善權(quán)利運行機制，推進依法行政。在建立健全辦紀檢組、監(jiān)察室組織機構(gòu)框架的基礎(chǔ)上，進一步明確紀檢（監(jiān)察）機構(gòu)職能及工作、辦事規(guī)則、方法。圍繞我辦中心工作，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能、提升服務(wù)能力、密切黨群干群關(guān)系為目標，把治理機關(guān)“中梗阻”與治理“慵懶散奢”問題結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性問題。堅持“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾路線工作制度，不斷改進聯(lián)系群眾的工作方法。扎實有效的開展執(zhí)法執(zhí)紀案卷評查活動，針對典型行政處罰案卷樣本進行剖析借鑒，提高我辦依法行政水平，減少行政訴訟案件的發(fā)生。

（二）完善陽光工程建設(shè)，促進“兩務(wù)”公開。以黨務(wù)、政務(wù)公開為基礎(chǔ)，以黨內(nèi)外民主建設(shè)為出發(fā)點，以完善防止領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突制度和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度建設(shè)為抓手，結(jié)合運用“人防”微信、“人防清風”微博以及人防門戶網(wǎng)站等現(xiàn)代信息公開渠道，進一步深化“決策公開、執(zhí)行公開和結(jié)果公開”工作機制，構(gòu)建“信息公示、網(wǎng)絡(luò)互動、實施監(jiān)察”三大平臺，做到常規(guī)性工作按時公開、臨時性工作及時公開，確保“兩務(wù)”公開落到實處、發(fā)揮功效，真正把“權(quán)利關(guān)進制度的籠子”，切實實現(xiàn)“權(quán)利在陽光下運行”。

（三）完善管理制度建設(shè)，解決“”問題。全面落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等制度，推動精文簡會、“三公經(jīng)費”管理公開、財政預(yù)算決算等制度落到實處，杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象產(chǎn)生。牢固樹立人防機關(guān)服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)基層群眾的良好形象，不斷將機關(guān)作風建設(shè)引向深入。結(jié)合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動總要求，緊盯中央八項規(guī)定精神不放松，前移紀檢（監(jiān)察）工作中“執(zhí)紀、問責、整改”三個關(guān)口，盯住重要時間節(jié)點和重要工作環(huán)節(jié)，通過“群眾評、相互講、領(lǐng)導(dǎo)點”的方式，嚴格履行紀檢（監(jiān)察）職責，著力解決機關(guān)黨員干部、工作人員“”方面存在的問題。

二、服務(wù)中心、注重監(jiān)管，持之以恒“促實效”

（一）以人防中心工作為抓手，促進紀檢工作高效發(fā)展。按照市委提出的“狠抓落實、穩(wěn)中求進”工作主基調(diào)，以扎實推進和完成年度人防重點工作為抓手，以推進人防工程產(chǎn)權(quán)制度改革為牽引，以開展紀檢（監(jiān)察）廉政監(jiān)督為重點，突出人防紀檢工作在人防工程、指揮救援、行政審批、行政執(zhí)法以及機關(guān)人事、財務(wù)制度落實中的監(jiān)督與檢查，牢固樹立“無為即是錯、無功便是過”的行為導(dǎo)向，促進紀檢工作高效發(fā)展。

（二）以黨風廉政建設(shè)為根本，助推紀檢工作穩(wěn)步發(fā)展。積極協(xié)助辦黨組加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，利用黨課教育、形勢分析、現(xiàn)實教育等有利時機，時時事事處處講廉政建設(shè)，不厭其煩談反腐倡廉，做到警鐘長鳴，促使全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工“不敢腐、不能腐、不想腐”，進而形成人防機關(guān)“風清氣正”的良好氛圍。認真落實“三書兩報告”制度，形成以追究責任為指向、以落實責任為導(dǎo)向的人防紀檢工作方針，對發(fā)現(xiàn)的違法、違紀問題，不遷就照顧，做到一查到底，絕不姑息，助推紀檢工作穩(wěn)步發(fā)展。

（三）以教育實踐活動為基礎(chǔ)，實現(xiàn)紀檢工作持續(xù)發(fā)展。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深化“三型五強”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和作風建設(shè)“五帶頭”活動，堅持高標準、嚴要求，帶頭落實中央八項規(guī)定和市委提出的“三遠三近三合一”要求，努力克服自身工作中存在的“短板”現(xiàn)象，進一步暢通群眾訴求渠道，不斷提升清廉、為民、務(wù)實的工作作風，真正打造一支基層需要、機關(guān)適用、領(lǐng)導(dǎo)放心的人防紀檢（監(jiān)察）干部隊伍，推動人防核心能力建設(shè)和服務(wù)民生結(jié)合起來，實現(xiàn)紀檢工作持續(xù)發(fā)展。

三、清廉為民、秉公執(zhí)紀，持之以恒“抓隊伍”

（一）走基層、結(jié)民親，服務(wù)群眾“表真心”。根據(jù)市委開展“基層走親連心解憂”活動總要求，以服務(wù)民生、狠抓落實為切入點，以接地氣、練內(nèi)功、解民困、暖民心為目的，塑造新形勢下人防干部良好形象。按照我辦開展的“教育實踐活動黨員干部“四聯(lián)四強”走訪服務(wù)和包村（社區(qū)）網(wǎng)格聯(lián)系”活動安排以及“點亮微心愿·實現(xiàn)中國夢”當一天社區(qū)干部活動要求，辦每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個村（社區(qū)）、進入一個維穩(wěn)網(wǎng)格、結(jié)對一個困難戶、點亮不少于1個“微心愿”和爭當“紅色義工”，其他干部采取“聯(lián)合結(jié)對”、“組團結(jié)對”等方式開展活動，確保每村（社區(qū)）、每網(wǎng)、每戶有領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)系人。同時嚴格踐行“紅船精神”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好調(diào)查研究，推動黨員干部下基層、訪民情、辦實事、解難題。把工作在一線做實、在基層做實、在群眾中做實，真正和群眾工作打成一片，行動心貼心。

篇5

《通知》指出，要持之以恒推進作風建設(shè)。要在充分看到教育實踐活動取得扎實成效的同時，看到、看夠、看深存在的問題。要堅持不懈開展作風教育，始終繃緊作風建設(shè)這根弦，教育引導(dǎo)黨員干部自覺真學真信真用基本原理、中國特色社會主義基本理論，深學細照篤行焦裕祿同志對群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業(yè)的那股拼勁。要堅持不懈嚴格黨內(nèi)政治生活，堅決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，強化黨委主體責任，營造良好從政環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的矛盾和問題。要堅持不懈強化宗旨意識，解決好黨員、干部是人民公仆的角色定位問題，教育引導(dǎo)黨員、干部自覺擺正公仆位置，履行為人民服務(wù)的責任和義務(wù)。

《通知》強調(diào)，要著力抓好整改落實。要梳理尚未完成的整改事項，拉單子、建臺賬，逐一整改、達標銷號。要動真碰硬解決突出問題，不折不扣落實中央部署的專項整治任務(wù)。要嚴明責任、加強監(jiān)督，確保兌現(xiàn)承諾。

《通知》指出，要著力抓好制度建設(shè)。要繼續(xù)聚焦改作風轉(zhuǎn)作風的重點難點問題，不斷拓展制度建設(shè)的內(nèi)容，抓住黨員干部的思想底線、思想覺悟建制度立規(guī)矩，把政治生活準則具體化。要挖掘問題背后的深層次原因，著力提升制度的科學性、系統(tǒng)性和可操作性。要強化制度執(zhí)行，建立完善落實制度的監(jiān)督獎懲機制，以上率下、抓細抓實，確保制度出臺一個就執(zhí)行落實好一個。