序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇科技創新管理標準，期待它們能激發您的靈感。

篇1

建國以后，我國從極弱極貧的國家發展成為世界第二大經濟體，正在由“制造大國”向“制造強國”轉變,科技實力也逐漸增強。但要清楚地認識到，我國科技創新能力整體不強，與創新大國美國相比，還有很大差距。國際貿易技術壁壘，“專利池”的陷阱，標準掌控形成的壟斷，發達國家核心技術的封鎖，創新之路上的險障，需要我們排除萬難，迎難而進。微觀具體到新產品或新技術的研發等創新能力，從研發周期、研發成本和投入回報預測以及控制都有風險不確定性。企業科技創新能力意識整體有待提高，固步自封、因循守舊的思想，幾千年來的封建意識禁錮著我們創新、發明、創造理念的發揮，敢于承擔風險，不斷探索追求，需要我們正確把握時展機遇。我國標準化過去主要靠政府意志驅動，標準化管理模式為政府驅動模式，特別是以前受計劃經濟體制的影響約束，企業不能正常發揮主觀能動性，國家、行業、地方標準要靠政府推動制定，企業消極被動執行。發達國家企業為市場的主體，市場牽引、技術推動標準制定采用實施，并充分發揮行業、協會、社會團體的作用,企業以及社會對標準自覺自愿主動執行，國家發揮宏觀引導作用，標準制定由市場驅動，標準化管理為市場驅動模式。我國傳統標準化管理模式:條塊分割、資源分散、系統功能弱化、標準的制定和應用脫節、注重層面形式管理，已經不能適應現代企業發展的市場需求。傳統標準化需要變革，標準化管理創新應結合科技創新依據社會發展、市場、環境的變化向現代、綜合標準化轉變。

2科技創新發展的動力及系統模型

進行社會主義市場經濟建設，那么就有市場需求和市場競爭?？萍紕撔乱簿陀袃灮h境，資源配置，國家政策的支持，機制體制的運行以及相關制約影響要素的配合，是集資源、環境、市場、生產、制造、產品、服務、管理于一體的現代綜合系統，進行標準化管理，形成創新體系。需要各種引力協調發力形成合力，產生動能，驅動科技創新可持續發展，這是市場經濟踐行的必然選擇?？萍紕撔掳l展的動力及系統模型，能形象地說明科技創新在我國市場經濟建設中發展地位作用。

3科技創新的標準化管理方法

科技創新過程總要具有相應管理方法，獲得最佳秩序是標準化管理的目標和宗旨。科技創新按項目的種類、復雜性、多樣性、難易程度應采用不同管理方法，如解決重大項目可采用綜合標準化，項目應構建標準綜合體；一般、相對簡單的科技創新項目采用通用標準化管理。需要強調的是傳統標準化，主要為層面管理，如標準體系建設；科技創新應采用點面結合的管理方法，就科技創新某項（新產品、新工藝、新方法以及專利或其綜合等）進行標準化管理，并充分考慮與其他管理（如標準體系、質量管理體系、環境管理體系等）的兼容性，形成標準化管理創新體系?？萍紕撔碌臉藴驶芾頌檫^程控制并持續改進，戴明的策劃—實施—檢查—改進（PDCA）循環螺旋上升方法可以運用于科技創新成果運行的全過程。

4科技創新發揮標準化的作用

科技創新是科學研究、技術進步與應用創新協同發展產生有益效果的行為?，F有標準是知識積累，是經過科學實驗證明或驗證的，也是科技創新發展的結晶?？萍嫉膭撔麓碳藴手贫ㄕ咭粩嘀菩抻喅鲂碌臉藴室赃m應日益變化的科技新局面，標準為創新提供一系列的參考基準。創新是一個價值實現的漫長過程，一個剛產生的創新成果并非為多數人認知?？萍歼M步要對經濟發展產生作用，創新而沒有適時的標準化，則創新的成果就很難轉化。標準化的基本功能就是總結科技研發創新的經驗，并把這些經驗規范化、普及化，從而為技術創新奠定基礎。標準化在促進科技成果迅速轉化為生產力、為新一輪的技術創新提供動力和資源的同時，也調動了企業組織參與科技研發創新的積極性，標準化是科技創新成果轉化為生產力的重要橋梁，是科技創新成果迅速傳播的重要手段?？萍紕撔掳ㄓ^念創新、標準創新、模式創新、機制創新?？萍紕撔虏粩嗵嵘龢藴仕剑瑯藴什粩啻龠M科技成果轉化，這客觀上要求必須加強標準化與科技合作?？萍紕撔鲁晒臄U散是創新活動的最后一個環節，也是一個關鍵性的重要環節，可分為轉化、運用、應用等階段?？萍紕撔碌某晒坏┬纬梢幏缎晕募?mdash;—標準，就會被潛在的使用者以及社會廣泛接受。標準是衡量質量水平的基礎，企業應利用技術標準這一有力武器推動科技創新和科技成果的應用與傳播。當今世界是信息化時代，企業產品的科技創新和企業的標準化管理，必須適應這個新時代，標準化管理需要不斷尋找其相適應的管理方法，為科技創新提供保障、支撐，建立與各方共同交流的信息平臺，實現科技創新成果的使用接受。

5標準化管理推動科技創新發展

標準化是在經濟、技術、科學及管理等社會實踐活動中，對重復性事物或概念，通過制定、和實施標準，獲得最佳秩序和效益的活動過程。我國進行社會主義市場經濟建設，企業應作為經濟、技術、科學及管理等社會實踐活動的最重要主體，是先進技術的擁有者以及技術的實踐者，也是標準的使用者與執行者。而標準的制定就是將科學研究的成就、技術進步的新成果同實踐中積累的先進經驗相互結合，融入標準中，通過標準的貫徹執行，助推科技創新變革發展?？萍紕撔率且环N對未知的探索，是科學技術和經驗的積累過程中的突破，它具有明顯的不確定性或風險性?？萍紕撔聫难芯俊栴}的提出、創新的過程和結果都具有不確定性，它與經濟結合以及產生效益的可能性是不確定的，把這種可能性變成現實性的條件、途徑和結果也是不確定的。這些不確定性具體表現在：市場的風險性、技術的風險性和管理的風險性。科技研發創新中的管理風險性是由于科研主體面臨著內在和外在環境的不確定性，利益相關的市場風險，使得其必須組織管理日?？蒲小f同相關方正常運作、處理內外問題，才能使得科技研發順利進行、科技成果成功推廣和應用。標準化管理推動科技創新，企業依靠科技創新運用標準進行標準化管理，對科技創新的目標、過程、結果有引導規范作用，采用國內外最先進標準，吸收國內外先進技術管理理念以及科技人才資源，促使各種行為變得可以預測和容易管理，從而減少創新風險，可以有效減少科技創新中的不確定性。

6結語

篇2

三座標準化農機管理服務中心初具規模；完成219人次農機駕駛員考證培訓，駕駛員持證率達98.6%，農機車輛掛牌率達98%，實現全年農機安全生產無事故 ；自主技術研發的水稻育秧營養土自動化生產設備，已申請專利，并推薦為“國家級星火計劃項目。

1.打造現代農機示范區，構建現代農機標準化管理體系

現代化大農業生產需要現代化農業機械，現代化農業機械需要現代化農機管護體系，以“北大荒精準農業農機中心”為標志的現代化農機標準化管理服務體系模式正在逐步形成。

確定了“一個中心、二個場地、三個站點、四大功能”為目標的現代農機管理服務中心體系。

一個中心：即現代農機管理服務中心。

二個場地：一個標準停放場和一個臨時停放場。

三個站點：即油料站、維修站、配件站。

四大功能：生產指揮、維修保養、培訓學習、停放展示。

2012年農機管護基礎建設總投入2170萬元。

（1）新建三區25作業站農機管理服務中心一處，占地面積46158平方米，其中建筑面積5798.16平方米。

（2）改擴建六區74作業站農機管理服務中心一處，占地面積28432.5平方米，其中建筑面積1201.62平方米。

現代農機管理服務中心堅持“六統一、七加強”原則，農機具管理達到“全、凈、齊、松、卸、涂、墊、封、美、好”十字標準，確保了全年農機具技術狀態完好，檢修、維護、保養及時到位，發揮了農機具的最大效率，檢驗合格的農機具才能投入生產作業，統一作業質量標準，嚴格按農業農藝標準要求驗收，全面提升了農機標準化作業水平。農機管理服務中心的使用發揮了“四地”作用，即：農機工人的培訓基地、農機安全生產宣傳教育的園地、農機作業統一質量標準及農機維護保養的場地、農機新技術推廣應用的領地。成為農機工作者和農業機械理想的家園，展示現代化大農機的重要窗口。

2.加強農機服務培訓力度，提升現代農機工人素質

結合農機標準化管理創優活動，全面提高農機工人素質，推進農機標準化作業質量。我們積極探索和創新培訓方式，通過對農機工人開展全方位的技術培訓和服務指導，狠抓農機隊伍建設，使駕駛操作人員和各級管理人員整體素質有了很大提高。

重點對農機技術人員和有機戶進行農機技術和作業標準培訓，加強農機管理干部素質培訓作為提升農機標準化的首要任務，通過采取機械廠家技術員集中辦班操作培訓，生產作業現場示范等多種形式，廣泛開展多層次、多形式、多方法的培訓，冬季以集中培訓為主，春、夏、秋開展階段性農機生產標準短期培訓，結合農業生產階段進行現場培訓，備耕生產主要進行整地和播種、插秧機械的服務培訓，夏管進行噴藥機械的作業標準，秋季進行收獲機械的準備維護保養互動培訓，2012年組織開展各類培訓班30余次，培訓農機工人3000多人次，下發各種技術保養資料5000多份。

3.強化農機新技術推廣，完善農機標準化生產新標準

2012年農機部門緊緊圍繞種植業生產要求，堅持農機與農藝相結合，充分利用好國家農機購置補貼政策，加大更新投入力度，繼續從國外引進先進農業機械。全年實現農機更新總投入達到7286萬元，其中國家農機購置補貼929萬元；政策補貼資金173萬元；利用廠商和銀行消費貸款資金1246萬元；個人籌資4938.2萬元。重點推廣了水稻高性能插秧機，先進水稻、玉米收獲機械，70馬力以上拖拉機，玉米滅茬機等多項新機具，這些新機具的應用成效顯著。

為了推進農業產業化建設，探索水稻全程機械化新措施，結合水稻工廠化育秧發展需要，從2010年開始調研和論證水稻育秧營養土自動化生產設備，通過農機部門自主技術研發，經過論證和試驗營養土加工設備已從第一代機械人工控制升級為第二代電子智能自動控制，使水稻育秧標準有了質的提高，營養土加工車間實現了人力手工作業向機械化現代化的轉變。經過3年的研發和改進，2012年春育秧基地實現了由育秧營養土加工車間供土600立方米，可提供7千畝水田育秧用土量。水稻育秧營養土自動化生產設備的應用，實現了營養土加工工廠化，生產的營養土經合理優化配置，可避免農戶自由取土造成的營養不均衡，易發生病藥害等情況，實現水稻育壯秧。生產設備為全程機械生產電子觸控屏幕操作，機械化程度高，可統一控制生產作業，操作簡單，節約人力。與普通土壤相比，壯秧率平均提高10%，畝均效益提高40-50元。

4.強化農機安全監督管理，實現農機標準化生產無事故

2012年農機安全監理工作緊緊圍繞農機安全生產為中心，認真落實農機安全生產責任制。結合農場備耕、夏管、秋收農機安全生產的實際，有序開展“農機百日安全”、“平安農機”等活動，廣泛進行農機安全宣傳教育，全年設立農機安全活動方面的大條幅30條、字塊式宣傳標語72條、條式宣傳標語350余條、印發宣傳單8000張。

5.積極開展場縣共建，實現農機作業新突破

篇3

關鍵詞：標準化；科技創新；全球化；國際貿易

一、引言

當今世界，和平與發展成為時代主題，世界全球化進程加快發展，世界格局多極化趨勢不可逆轉，標準化戰略已成為世界各國推動外貿發展和高新技術產業化的重要手段?！皹藴驶?科技創新”的重要性日益凸顯，給改革新常態下的檢驗檢疫工作帶來了新的挑戰。如何將迅速發展的標準化戰略與科技創新結合起來，在確保檢驗檢疫工作準確無誤的同時，利用世貿組織貿易技術壁壘協定（TBT協定）所確定的有關技術標準原則，使日常的業務工作投入更少的人力、物力、財力，更加有效保護自己、抵御國外產品和技術的進入已現實地擺在我們面前。標準化是為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用規則的活動?？萍紕撔聵藴驶闹匾栽谟谑歉倪M產品性能、生產過程和服務大眾的適用性，防止貿易壁壘，促進最大限度的技術合作。隨著科學技術的飛速發展，社會生產集約化程度越來越高，生產規模不斷擴大，技術要求日益復雜，分工愈發細致，生產協作越來越廣泛，需要通過制定和使用標準，來保證各生產部門的活動，在技術上保持高度的統一和協調，以使生產正常進行。技術是“標準化+科技創新”的基礎，是標準化與科技創新活動的相互銜接的紐帶。一方面科技創新活動產生的是科學思想、科技原理、科技樣品和科學成果，這些科技創新成果需要通過科學技術標準化形成相關技術標準，才能獲得快速的推廣和應用，進而提高科技創新項目的經濟效益；另一方面市場環境不斷發展和完善同樣要求科學技術標準跟上步伐，需要不斷制定、修訂相應的科技標準，提升科技標準中的技術含量，這也對科學技術、科技創新提出了更高的要求，進而促進了科技創新的發展?？萍紕撔聻闃藴驶峁娪辛Φ募夹g支持，通過科技創新的不斷發展，能夠不斷提高技術標準中的科技含量和自主技術含量，促進我國產業技術進步和競爭力提升。

二、科技創新領域的“標準化+”

科技創新領域的“標準化+”并不是標準化和科技創新兩者簡單的融合，而是利用標準化的思維模式，開創科技創新活動新型發展模式。（一）標準化是科技創新的需求?！皹藴驶?科技創新”的主要特性要求技術標準不斷的完善和發展，同時需要不斷提高技術標準中的科學含量和技術含量，對標準化的創新性提出新的要求?？萍紕撔乱蕾囉诳茖W科技創新活動，需要通過立項、功能測試、安裝調試、項目驗收以及市場準入等科技創新活動，不斷創造技術先進、適應市場、經濟價值高的科技成果，并在獲得技術許可證、改進、利用推廣的前提下，逐步形成新的技術標準。科技創新為技術標準化進程提供充分的技術支持，通過科學技術的不斷發展，逐步提高技術標準中的科技含量和自主技術含量，促進我國科學產業技術進步和競爭力提升。（二）標準化對科技創新的支持。科技創新活動具有一定的未知性和風險性，在科技創新活動中適時地加入標準化思維能夠開拓科技創新的思路，能夠促使科技創新成果更好地被廣大人民群眾接受，減少不必要的普及活動，從而減少科技創新的成本、降低科技創新項目的風險，增強科技創新的動力。技術標準的制定實施有利于科技創新成果短時間內轉化為生產力，促進科學技術在整個行業和產業中的推廣，提高產業的科技水平和競爭力。有利于提高市場競爭的秩序，實現相互競爭企業雙方以更高的速度優勝劣汰，促進市場機制優化升級，使采用科技標準的企業獲取更多的利潤，進而帶動新一輪科技創新活動的可持續發展。（三）標準化與科技創新相輔相成互為前提。市場經濟條件下，標準化與科技創新的需求關系及相互支持關系是以科技創新活動的利潤導向為前提的，而科技創新活動的利潤導向是建立在企業作為科技創新主體的客觀事實基礎之上。企業賺取利潤的動機決定了在進行科技創新時就必定會考慮創新投入成本的回報問題。從最初的項目確立到真正開始技術研制，再到將科技成果進行市場轉化，直至最終通過產品和服務回籠資金并獲得一定的利潤，整個鏈條中的任何一個環節都不可缺失，都是企業為最終實現利潤和生存所必須關注的。

三、科技創新對標準化的作用

（一）標準接口數量的增加，促進新標準普及。企業通過從事科技創新活動，不斷獲得新技術、新能力。新技術轉化成新產品，新產品又能夠改善現有生產技術，提高企業生產產品和設備的使用效率。科技創新活動能夠提高效率立足于科技創新能夠產生更多的標準接口，產品和設備能夠通過這些標準接口相互連接，開展多任務、多維度、多渠道運作。通過開展科技創新活動創造出更加高效的標準接口方式代替慢速度的舊接口，能夠在不改變原有標準接口數量的條件下，通過相對高效的接口方式增加相互之間的信息流通。兩種科技創新方式都能促進新標準普及和推廣，加速科技創新活動標準化進程。（二）創新成果的出現，推動新標準的出現?？萍紕撔禄顒觿撛炝诵庐a品，新產品的出現會帶動新的商機，同時就會出現新的標準。隨著科技創新成果的不斷涌現，舊標準會逐漸滿足不了時代的需求，為滿足新技術發展的新標準會逐漸形成，從而倒逼標準的更新換代。隨著新技術的出現，消費品品種會不斷增加，舊標準的內容也需要不斷填充，就會形成新的標準，以上兩種情況均會加速標準化進程。在市場競爭中占據優勢地位的企業為追求更高的利潤、擴大市場占有率和鞏固市場地位，會不斷進行科技創新活動，一旦企業展開一場全新的技術變革，新標準隨之被推出來。（三）科技創新能力的提高，要求新標準規范創新成果。開展一系列的科技創新活動不斷獲取新的科技成果，這一過程需要新標準對創新成果進行規范管理。另外，新的科技創新成果會以更高的要求對標準化工作進行審視，標準化工作面臨更高標準的要求。因此，擁有新技術的企業一方面通過開展科技創新活動來提高自己的創新能力；另一方面這些企業的標準化能力也會隨著科技創新能力的提升而不斷加強，這都表明科技創新能力的提高，會加速標準化進程。

四、“標準化+科技創新”實現優化升級

開展標準化和科技創新的關系研究對政府、企業和社會機構等主體正確認識“標準化+科技創新”的重要性、科學地制定技術標準標準化發展戰略、提出有效融合兩者關系的舉措具有十分重要的意義。實現“標準化+科技創新”優化升級突破需要多管齊下、多措并舉。（一）強化企業標準化和科技創新意識。標準化對科技創新的作用短時間可能不明顯，具有一定的滯后性，其主要原因是相關主體標準化意識淡薄，加上標準化人才的稀缺，從而導致滯后性的發生。此外，部分企業缺乏科技創新意識，受傳統競爭思維制約，專業型科技創新人才短期內無法滿足企業發展需要。社會各階層目前還未意識到標準化的重要性，僅僅是把標準當作讓消費者熟知產品、讓政府部門認可的手段，并沒有從根本上認識到標準化和科技創新對企業的重要性。身為標準化的直接參與者和踐行者，為提升自身產品的競爭力，企業要更加積極地參加相關標準化活動，跑在其他對手的前面，就要不斷進行科技創新活動，如果一項新技術可以成功轉化為標準，那么會給企業形成巨大的競爭優勢。（二）完善專業人才引進機制和激勵機制。專業型人才是標準化工作順利開展的基礎，也是廣大企業從事科技創新活動的中堅力量，企業任何活動都需要人才的支撐。從最初接觸國內外相關標準，到一步步認識和應用標準，逐漸到參與相關標準的制修訂工作的全過程，都需要既熟悉英語，又熟知國際先進技術的復合型人才，政府需要通過不斷引進人才、培養人才，同時調動現有專業人才的積極性和主動性，鼓勵他們參與到標準化工作和科技創新活動當中去。因此，注重專業型人才資源的挖掘，培養一批高水平、高標準的科技創新人才和標準化人才，鼓勵他們通過不斷科技創新，施展自身才華，更加有效地制定實施先進標準，從而促進科技創新與標準化的共同發展。（三）優化標準化與科技創新的互動環境?？萍紕撔潞蜆藴驶瘍烧咧g存在一定的共性：共同的基礎設施、共同的參與者和共同目標。兩者的不同之處在于雙方競爭的主體存在差異，科技創新的競爭主體一般體現在微觀方面，而標準化的競爭主體表現在產業以上的宏觀方面。同時，標準化和科技創新具有相互支持、相互促進的關系。因此，政府要充分發揮宏觀調節作用，調控現有的標準化體系和科技創新體系，將標準化體系納入科技創新體系當中。逐漸建立和完善與標準化配套的相關科研機制，充分發揮市場對標準化和科技創新的調節作用?？蒲辛㈨椧盐諛藴驶椖亢涂萍紕撔马椖康钠胶獍l展。地方政府需要積極建立和完善標準化與科技創新的協調機制，全面部署標準化的相關工作，推動標準化政策與地方經濟發展政策相融合。重點強化各地區特色產業和新興產業的標準化工作，以標準指導產業發展，以科技創新保障社會服務，改變經濟增長方式，促進產業結構的優化升級。

五、結語

“標準化+科技創新”是新時期檢驗檢疫監管工作的新模式、新方向，標準化作為一個開放型、多元化的統一模式，有利于社會各界力量、多元利益主體廣泛的融合參與?！皹藴驶?科技創新”模式的研究與發展，符合質量發展戰略對專業質量數據搜集、分析、預警的綜合型需求，能夠為政府部門、行業協會、廣大企業及社會公眾提供一個統一、專業的質量監督管理體系和堅實的數據支撐。檢驗檢疫部門應主動借力“標準化+”的思維方式與技術手段，創新檢驗監管科技創新體制機制和方式，實現企業和檢驗監管部門雙贏的質量監管新模式。

主要參考文獻：

［1］盧風君，劉俊華.技術標準與科技研發協調發展戰略研究報告（1-4）［R］.中國標準研究院，2012.7.

［2］沈志凌.技術標準對我國中小企業創新的影響及策［J］.管理世界，2015.4.

［3］武漢大學質量發展戰略研究院中國質量觀測課題組.2013年中國質量發展報告［J］.2014.2.2.

［4］孫志遠，吳文忠.檢驗檢疫風險管理研究［M］.北京：中國質檢出版社，2014.

［5］楊劍.技術標準競爭的權力結構限制與中國技術標準戰略［J］.世界經濟研究，2015.25.4.

［6］李薇.中國制度環境下的技術標準戰略及其聯盟機制［J］.華東經濟管理，2014.8.

篇4

關鍵詞：煙草企業 科技創新 途經研究

從煙葉的生產種植到煙草商業的物流配送等各種環節，無一不需要科技創新。煙草商業企業開展科技創新需企業把煙草的生產和研究結合起來。因此煙草商業企業的創新需要堅持以科技的創新為管理基礎，不斷加大推廣科學技術的應用于開發。只有堅持科學技術為主體的管理才能使煙草商業企業的科技創新工作得到落實。

一、增強觀念的創新意識

企業的科學技術創新能力的強弱，主要取決于人思想素質的的高低，而且還和人的主動性、積極性和創造性有著密切的聯系。員工的思想觀念在很大程度上決定了科技創新落實的情況。所以煙草商業企業應轉變員工們的創新觀念，激發員工們創新思想。而企業能否做好科技創新的工作，首先在于其領導干部的思想解放和觀念的轉變。只有讓科技創新的觀念的到廣泛認可，讓每一個員工認識到科技創新對企業和自身發展的重要性。通過采取多種宣傳形式，引導員工們的解放思想，鼓勵員工們參與創新。

二、提高對人才的重視

科技創新是企業生存發展的利器，是企業的靈魂所在，而科技創新的主體是人才。因此一個企業需要對人才，尤其是創新型人才進行引進和培養。進而來增強煙草企業重要崗位技術人才的培養和建設，在建立起合理的創新型人才隊伍后，煙草企業不僅可以實現科技的創新，更能良性持續發展，在激烈的競爭中處于優勢地位。煙草商業企業可以采取以下措施，培養和吸收高科技人才，建立長遠的人才發展戰略規劃，營造重視人才、尊重人才和以人為本的優良環境，為創新型科技人才提供深造發展的平臺；完善職工的技能培養制度，利用教育和培訓的方法，提高員工的創新能力和綜合素質，讓員工們更多的接受先進科技和知識；并且還要給基層科技人才發展的機會，鼓勵基層科技人員參與到煙草科技創新的項目中來，煙草企業要充分認識人才是多樣的，企業的發展需要不同的科技人才，要對企業中有專長、有能力的員工給予重視。

三、加強產學研相結合

煙草商業企業應充分利用科研院校的在科技和研究上的優勢，并且要充分發揮煙草企業和科研院校的優勢，取長補短、相互配合從而進行科技的創新和生產。煙草企業開展科學研究走產學研相結合的道路，能極大地提高煙草企業的科技創新能力。煙葉產區和科研單位密切合作，能帶來明顯的經濟和社會效益。成立科研隊伍協作攻關。由企業和科研院校組成的不同學科、多領域的專業技術研究團隊，能充分整合利用現有資源，通過協作攻關能顯著提高煙草企業科技創新的能力。并且建設國家農業標準化示范區，全面推進煙葉標準化生產。憑借煙草標準化生產示范區的建設，可以推進當地農業的標準化生產，并且開展示范區科技創新活動，可以提升煙葉的生產技術和質量。通過煙葉標準化生產示范區建設勢必會對于開展現代煙草農業奠定堅實的基礎。

四、長遠目標與短期目標相結合

煙草商業企業的科技工作是企業可持續發展的一項戰略性工作，因此煙草企業科技創新一定要新要著眼于企業的長遠發展，只有具有長遠的計劃和發展企業才能不斷發展，不被淘汰。因此企業在開展科技創新的工作，既要有長遠的目標任務，又要有短期目標任務。而且科技的創新還要堅持以計劃管理為基礎，以科技創新目標管理為引領，以科技項目研究為載體，以規范管理為手段。因為科技創新工作是在建立在實施開展科技計劃基礎上進行的，只有通過長遠目標與短期目標相結合，才能為開展科技創新活動提供體制機制的保障，才能確保企業科技創新工作有方向有目標有內容。煙草企業要堅持科技創新的長遠目標任務和企業科技工作的短期目標任務有效地結合，以科技創新目標的管理為引領，以科技項目來帶動各單位開展科技創新工作和規范管理，從而使煙草企業的科技創新有目標地開展。

此外，煙草商業企業還應該健全企業的評價激勵制度。因為就目前而言，一些煙草商業企業科技創新的氛圍不高、管理松散，造成這種現象的原因之一就是缺乏有效的評價激勵制度，從而導致部分員工缺乏科技創新的積極性和主觀性。商業企業要創造良好的科技創新氛圍，通過健全評價激勵制度，激發員工們的科技創新熱情，而且良性的競爭還能增強科技創新隊伍的活力。企業通過利用制定公平、公正、公開的評價激勵機制，在全面了解員工需求的前提下，根據企業的外部和內部環境變化制定出適合的政策，充分發覺員工們的科技創新潛能。煙草企業依據科技創新工作的特點，采用不同形式的激勵方式，通過鼓勵員工科技創新，獎勵員工主動創新，激發員工主動參與科技創新的熱情。

參考文獻：

[1].陳偉明.煙草商業企業科技創新的定位于路徑選擇.[J]廣東農業科學.2009，(05)

篇5

隨著全國經濟結構調整速度加快，增長速度放緩，煙草行業對科技創新提出了更高要求，創新已是煙草行業提升核心競爭力的迫切需要。地市級煙草公司科技創新工作現狀還在體制機制、創新質量和創新能力方面存在不足，為此，在建立健全創新體系、完善體制機制、嚴格創新標準、加強人才培養等方面開展深入探索，提出適合地市級煙草公司實際的創新對策，提升創新水平。

關鍵詞：煙草；科技創新；研究

中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.17.025

黨的十八屆五中全會提出了創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，創新顯得尤為突出和重要，這是煙草行業制定和實施“十三五”規劃的主線和靈魂。當前煙草行業突出面臨卷煙銷量下滑的嚴峻形勢、突出面臨生產成本上升的嚴峻形勢、突出面臨商業利潤透支的嚴峻形勢。地市級煙草公司應當主動承擔科技創新職責，理順科技創新問題和矛盾，探索建立健全創新體系，整合體制機制、制度、財務、人員等方面資源，加快推進創新工作開展，以創新驅動推動行業發展。

1地市級煙草公司科技創新現狀

通過對15家地市級煙草公司的創新工作情況調查，科技創新呈現以下基本情況。

1.1具有科技創新基本條件地市級煙草公司多數設有科技創新管理部門，具有專職部門的占43%，具有兼職部門的占57%。職責劃分明確，專人負責創新管理工作，煙葉種植區域地市級公司一般設立有生產技術中心，負責公司的科技創新工作，建立了專業實驗室，配備了科研人員，具有了科研創新的平臺，初步建立了科技創新人才隊伍。

1.2科技創新意識強覆蓋廣

被調查的15個地市級均具有自立科研項目，創新參與度較高。科研項目涉及煙草專賣、卷煙營銷、物流管理、煙葉生產、信息化和企業基礎管理等多個方面，覆蓋范圍較廣泛。能夠充分利用資源，積極與科研單位和高校開展合作。被調查單位能夠按照科研項目計劃開展工作，明確各環節進度安排和具體工作人員責任，建立定期檢查制度，對項目進行控制調整，確保項目穩步推進。

1.3科技創新結合實際重應用

通過調查數據可以看出，地市級煙草公司根據實際工作中出現的問題，有針對性的進行項目立項研究，針對基層一線人員提出的貨源合理分配、專賣信息化管理、煙葉土壤修復、卷煙物流配送監控等問題開展立項研究，用科研手段解決一批生產經營中存在的實際困難。項目研究內容切合實際工作需要，項目接地氣，重應用，具有一定的推廣應用價值。

2地市級煙草公司科技創新面臨的問題

2.1新管理機制不健全

創新管理機制不健全，管理制度還不完善，在科技項目管理方面還不夠規范。對自立項目的評審、管理以及項目終止等環節缺乏相應的管理機制。在項目立項中缺乏專家評審環節，難以保證科研項目立項水平和項目針對性。在選取科研合作單位方面存在不足，導致項目進展緩慢甚至中止研究。

2.2科研質量不高

從調查情況分析，地市級公司普遍對科研項目缺乏正確認識，存在為完成科研任務而立項，從長遠看，缺乏實際研究意義。專業技術人員的缺乏又造成項目選題站位不高、田間設計不夠科學、數據記載不夠規范等問題。地市級煙草公司自行進行項目立項，缺少橫向比較，在全省范圍內容易出現立項重復的現象。對科研項目的立項、推進和控制能力欠缺，最終能夠推廣應用的不足5%。

2.3創新能力不強

通過調查可以看出，多數單位在科研立項方面感覺困難，不能清晰選題內容和研究方向，對科技研究創新工作感到難以立項開展，主要是缺少科技創新人才，多數人屬于兼職做科研，科研精力有限。地市級公司科研人員結構不夠合理，具有博士學歷人員不足4%，碩士研究生均為近年招生的高校應屆畢業生，科研實際經驗不足，無法獨立承擔重大課題。

3地市級煙草公司科技創新對策

針對當前地市級煙草公司創新現狀及存在的問題，應當明確創新思路，建立健全創新管理體系，健全機制，嚴格科研立項標準，提高科研成效，加強人才隊伍建設，持續提升創新能力。

3.1明確思路，建立創新體系

地市級煙草公司要堅持圍繞煙葉生產創新主線，牢固樹立“五大發展理念”，以科技體系建設為抓手，以科研項目為引領，以解決實際問題為著力點，以占領科技前沿為發展方向，突出品牌建設，突出標準管理，加強質量管理，加強質量監督。

（1）明確在省級煙草系統科技創新體系的職責定位。當前，省級煙草系統科技創新已經形成省、市、縣三級創新體系。地市級公司技術中心處于省級煙草科技創新的核心環節。對于全局性和普遍性問題交由省級煙草研究部門集中解決，地市級公司重點圍繞本區域內特性問題、生產發展中的瓶頸性問題、基層需求和公司發展戰略開展研究，更加注重應用型技術的推廣和應用，指導并充分調動縣級分公司的科研活力。

（2）豐富創新體系內涵。注重打造創新文化，提煉培養適合公司發展實際的創新文化，倡導創新精神、傳承創新精神、發揚創新精神。形成創新戰略意識，目光長遠，將創新戰略和公司發展戰略相結合，用危機意識指導創新工作，淡化官本位思想，打造高精端科研實驗平臺，調動內外科研資源，建立各級部門管理制度，明確目標任務，強科研攻關，提高科研成果轉化率，形成規范、有序、高效的創新體系，用科技創新支撐公司未來發展。

3.2嚴格創新標準，提高科研質量

地市級煙草公司應結合實際制定創新內容、項目運行和成果轉化標準，探索對科技創新工作實行標準化管理，并定期更新標準。

（1）界定研究內容范圍。地市級煙草公司科技創新工作目的是為公司發展提供支撐，為公司發展提供新的動力，創新研究內容應當以解決兩煙生產難題為主攻方向，研發與推廣并重，針對制約發展的問題，集中力量解決生產經營中的實際問題。煙葉生產方面應當突出品牌選育、土壤修復、煙苗移栽技術、大田管理、水肥一體化、烘烤工藝和節能減排等方面的研究，提高煙葉質量信譽。卷煙營銷方面要圍繞提升卷煙銷量增長和銷售結構優化來加強科技攻關。煙草物流要圍繞降本增效、精益物流和標準化開展研究，提高物流配送綜合實力。同時要注重信息化管理、低碳經濟、廢棄煙葉煙桿的循環利用等方向開展研究，力求解決制約地市級公司發展的基礎性、共性和關鍵性技術難題。研究內容的界定不是固化的，應當隨著企業發展及時進行調整。

（2）嚴格項目運行標準。結合項目管理實際，制定項目管理標準化工作方案，標準化方案要具體可行，明確具體工作流程、各環節規定、崗位職責和成果標準。用標準規范科研人員行為，規范項目運行程序。突出立項評審、中期評審、結題驗收和推廣應用標準化管理，確保項目能夠取得實際成效。

（3）明確科研成果轉化標準。成果轉化重在推廣應用，進入推廣應用階段，需要管理應用部門參與，科研部提供技術支撐。流程轉化標準要明確組織機構和人員責任，確保責任清晰。制定試點辦法、培訓方案、技術指導方案、效果檢驗和考核辦法，明確詳細的科研成果轉化流程，推廣應用程序，對具有推廣應用價值的科研成果要快速準確應用到生產實踐中，用科技創新推進公司快速穩步發展。

3.3培養人才，提升科研水平

科研人才欠缺是制約當前地市級煙草公司科研工作的關鍵性問題，要重點通過項目帶動培養人才，在與科研部門和高校科研項目推進中，要更加注重煙草公司人員參與程度，深度參與配合，通過項目開展培養一批創新領軍核心人才。與高校聯合建立博士后流動站和碩士生實驗平臺，培養一批煙草行業自己的博士和碩士。建立健全創新人員激勵機制，注重科研人員去行政化引導，讓待遇具有內部激勵性和外部競爭性，充分體現人才價值，調動科學技術工作者的積極性、主動性和創造性。建立全員參與機制，提倡將生產中的一些小發明、小創造開發成項目或是申報專利，營造創新就在你身邊和全員參與科技創新的良好氛圍。

參考文獻