序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇思想政治工作的地位，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

關(guān)鍵詞：思想政治工作 地位 作用

職工思想政治工作是企業(yè)非常關(guān)注的方面，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、保證企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在新的社會(huì)背景下，一個(gè)企業(yè)如何去開(kāi)展思想政治工作是值得深思的問(wèn)題，它關(guān)系到企業(yè)的未來(lái)和發(fā)展。

一、職工思想政治工作在企業(yè)管理中的重要地位

隨著企業(yè)改革的深入開(kāi)展，必然使企業(yè)的員工價(jià)值觀方面發(fā)生了一定的變化。思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。但是隨著企業(yè)體制改革、經(jīng)營(yíng)機(jī)制改變以及一些用人制度的改變，致使很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者淡化思想政治工作，他們沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，認(rèn)為進(jìn)行思想政冶工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有幫助。由于長(zhǎng)期忽視對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行政治教育工作，使員工在工作時(shí)出現(xiàn)散漫、倦怠的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終導(dǎo)致影響了企業(yè)員工的收入水平，給社會(huì)造成一些不穩(wěn)定的因素。因此從這個(gè)角度說(shuō)進(jìn)行思想政治工作是十分必要的。加強(qiáng)思想政治工作，能夠使員工充分了解到企業(yè)的改制是為了企業(yè)更好的發(fā)展，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有一席之地，達(dá)到提高員工根本利益的目的。充分進(jìn)行思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和其他環(huán)節(jié)工作順利開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的環(huán)境，所以說(shuō)，在企業(yè)的發(fā)展階段，特別需要思想政治工作的支持。通過(guò)大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，一些效益比較好的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)職工思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位，認(rèn)真做好企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的根本保證。企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展是每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的愿望，那么在確定企業(yè)發(fā)展的這個(gè)中心以后，企業(yè)就要在思想政治工作上進(jìn)行思考和把握，讓所有的企業(yè)職工思想都統(tǒng)一到這個(gè)中心上來(lái)。要想做到這一點(diǎn)必須做好思想政治工作，解決職工的現(xiàn)實(shí)生活中的具體問(wèn)題，使每個(gè)職工在思想上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。只有實(shí)現(xiàn)了思想統(tǒng)一，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)健康快速的發(fā)展。因此，從這個(gè)意義上來(lái)講，思想政治工作在企業(yè)管理中具有重要的地位。

二、職工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用

1 思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。思想政治工作能夠縮短人與人之間的距離，增加親密度，提高員工工作的積極性，有效地消除障礙，減少人際摩擦，形成和諧有效的組織。所以說(shuō)思想政治工作是形成組織凝聚力的源泉，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要因素。當(dāng)思想政治工作到達(dá)一定高度時(shí)，可以緊緊抓住員工的心，企業(yè)的凝聚力也會(huì)由此更加強(qiáng)大，企業(yè)員工就會(huì)空前的團(tuán)結(jié)，形成極具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，落實(shí)到具體的工作中能夠做到腳踏實(shí)地，勤奮工作，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2 思想政治工作可以使員工與企業(yè)的發(fā)展方向一致。企業(yè)有自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在企業(yè)中工作的員工也有自己的心理目標(biāo)，那么如何組織協(xié)調(diào)員工的行為是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。思想政治工作的宗旨在于更好地協(xié)調(diào)這種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)員工的自我管理與企業(yè)的共同發(fā)展協(xié)調(diào)一致，讓員工對(duì)企業(yè)有一種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，將企業(yè)的價(jià)值觀與員工個(gè)人的價(jià)值觀有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使員工努力的方向與企業(yè)的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)高度統(tǒng)一。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工在思想上保持高度一致，才能保證企業(yè)健康的發(fā)展，使每一個(gè)員工清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的興衰與每一個(gè)職工息息相關(guān)。

3 思想政治工作可以激勵(lì)員工具有上進(jìn)心。企業(yè)的員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用，還能夠激發(fā)員工熱愛(ài)企業(yè)的主人翁的思想。因此，應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想政治教育。通過(guò)思想政治工作，有效地規(guī)范和引導(dǎo)員工的行為，使員工樂(lè)于工作，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)個(gè)人產(chǎn)生“士為知己者死”的心理效應(yīng)，使每個(gè)員工清楚地了解到自己對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的積極性的作用，極大地提高了員工工作的積極性和主動(dòng)性，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

三、加強(qiáng)職工思想政治工作的途徑和方法

1 統(tǒng)一思想，激發(fā)職工的工作熱情。要想員工能夠全身心的投入到工作當(dāng)中就必須讓他們從內(nèi)心當(dāng)中贊同企業(yè)，感覺(jué)到心情舒暢，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)展一些教育，轉(zhuǎn)變職工的想想，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念來(lái)統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，拉近職工和企業(yè)之間的距離，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感。將和職工切實(shí)利益相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，讓員工了解到自己的水平和狀況，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通管理工作，及時(shí)了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，把思想問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

2 提高思想政治工作人員的專業(yè)化素質(zhì)。進(jìn)行思想政治工作的人員首先應(yīng)該是認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，清晰地了解到自己所從事的工作，不斷提高自身的專業(yè)化素質(zhì)。隨著改革的不斷深入，進(jìn)行思想政冶工作的人員越來(lái)越少，但是這并不意味著思想政治工作不重要。當(dāng)前很多從事思想政治工作的人員都片面地認(rèn)為自己所從事的工作是虛幻的、沒(méi)有前途的工作，他們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中不能做到自信認(rèn)真，從他們自身的角度來(lái)講就對(duì)思想政治工作有一種偏見(jiàn)。事實(shí)上，思想政治工作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，也是應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。為了更好地進(jìn)行思想政冶工作，政工人員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力把思想政治工作做好。充分認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的重要地位，不斷擴(kuò)大思想政治工作的隊(duì)伍，培養(yǎng)年輕的政工人員，時(shí)刻做好思想政治的教育工作。

3 正確引導(dǎo)，營(yíng)造和諧的氛圍。在進(jìn)行思想政冶工作時(shí)要做到以人為本，從各方面考慮到企業(yè)職工的根本利益。通過(guò)進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，化解職工因?yàn)槠髽I(yè)改革而產(chǎn)生的不滿情緒，消除職工的心理障礙，消除不和諧的因素。舉辦各種形式的活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工之間凝聚力，增強(qiáng)員工的體魄，為企業(yè)文化和生產(chǎn)活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)各種活動(dòng)讓員工之間進(jìn)一步了解，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，保持活力。因此加強(qiáng)職工的思想政冶工作，能夠讓員工與企業(yè)同呼吸、共成長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4 加強(qiáng)正面的引導(dǎo)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)只有獲得員工的信任，才能夠贏得市場(chǎng)。利用正面的事例去引導(dǎo)身邊人，教育職工，使他們充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要意義，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，以正面事例去影響和感化職工，使職工愿意參與到思想政冶工作的宣傳和灌輸，保證思想政冶工作的順利開(kāi)展。

5 采用先進(jìn)的方法加強(qiáng)思想政治工作。在進(jìn)行思想政冶工作時(shí)要做到與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)的員工愿意參與到思想政治工作中來(lái)。充分利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，把思想政冶工作做好。歸根結(jié)底，思想政治工作是對(duì)人的活動(dòng)，因此對(duì)職工的思想政冶教育是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。采用先進(jìn)的方法，促進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展，最終使企業(yè)實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的利益。

總之，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有很大的推動(dòng)作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，珍惜思想政治工作者的勞動(dòng)成果，采用先進(jìn)的方法開(kāi)展思想政冶教育工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作應(yīng)有的作用，保證企業(yè)朝著一個(gè)健康的方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]陳定國(guó)有效管理[M]上海：東方出版社2000

[2]吳煦云，管理學(xué)原理[M]北京：經(jīng)濟(jì)管理出版2002.2

篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)發(fā)展；地位；作用

一，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位

1，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)執(zhí)行貫徹黨的基本路線的重要保證

企業(yè)雖然是個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，但也有個(gè)必須貫徹執(zhí)行黨的基本路線的問(wèn)題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作絕不是可有可無(wú)的，應(yīng)當(dāng)而且必須提到重要的地位，在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化，充分發(fā)揮其不可替代的作用。實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是一場(chǎng)極其廣泛、極其深刻的社會(huì)變革，離開(kāi)強(qiáng)有力的思想政治工作，不可能有效地組織實(shí)施。企業(yè)思想政治工作可以幫助人們認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信念，只有正確認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，只有正確分析估量客觀形勢(shì)，才能理解并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“生命線”

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”?！吧€”從一定意義上來(lái)理解，是對(duì)思想政治工作地位和作用的形象比喻和科學(xué)概括。在企業(yè)里，思想政治工作當(dāng)然也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作的地位是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。企業(yè)思想政治工作既為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，又保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的社會(huì)主義方向。在服務(wù)中保證方向，在保證方向的前提下為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)工作。 經(jīng)濟(jì)建設(shè)成為全黨的中心工作之后，思想政治工作理所當(dāng)然地要樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)，自覺(jué)地服從服務(wù)于這個(gè)中心，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)集中精力提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造有利條件。只有這樣，思想政治工作才能在企業(yè)深化改革的過(guò)程中找到自己的位置，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，體現(xiàn)自身的存在價(jià)值。同時(shí)企業(yè)思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行，才能煥發(fā)新的生機(jī)和活力，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3，企業(yè)思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分

企業(yè)思想政治工作是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)思想政治工作作為思想政治工作的重要組成部分，必須繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，只能加強(qiáng)，不能削弱。思想政治工作的“基礎(chǔ)性”地位主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先精神文明建設(shè)主要涉及到教育科學(xué)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)兩大方面，思想政治工作不僅是思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，而且其內(nèi)容滲透在教育、科學(xué)文化建設(shè)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)；其次精神文明建設(shè)的方方面面都會(huì)涉及到人，而思想政治工作是專門做人的工作的。

二，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

21世紀(jì)的前二十年，是我國(guó)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們面臨著建立并完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)健康發(fā)展的兩大課題。要解決好這兩大課題，必須抓住機(jī)遇深化國(guó)有企業(yè)改革。要順利推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展，思想政治教育工作的作用不可替代。

1，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供先進(jìn)的思想基礎(chǔ)和精神動(dòng)力

現(xiàn)代企業(yè)管理是以人為中心的管理，而思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)的每一位員工，他們的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的正確與否，思想覺(jué)悟、道德水平的高低，決定著他們作為勞動(dòng)者的基本素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系到他們的主觀能動(dòng)性能否發(fā)揮以及發(fā)揮的程度。廣大員工的積極性、創(chuàng)造性直接關(guān)系著企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)效率的提高乃至整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。通過(guò)強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作，可以改造員工的人生觀和世界觀，培養(yǎng)他們的企業(yè)主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)實(shí)干精神，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在員工隊(duì)伍中奠定牢固的思想基礎(chǔ)，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，提高他們的積極性和創(chuàng)造性，提高他們的思想覺(jué)悟和道德水平，自覺(jué)地把個(gè)人的榮辱、企業(yè)的興衰和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的成敗聯(lián)系在一起。關(guān)注企業(yè)的命運(yùn)，促進(jìn)集體主義價(jià)值觀的形成，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造激情，使整個(gè)企業(yè)形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌。

2，企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)主義性質(zhì)和方向

企業(yè)的管理體制、經(jīng)營(yíng)方式、運(yùn)行機(jī)制無(wú)論如何變化，其社會(huì)主義性質(zhì)和方向都不能改變。能否搞好思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)和方向，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)能否健康穩(wěn)定發(fā)展的重大問(wèn)題。

3，企業(yè)思想政治工作可以協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的關(guān)系、矛盾

隨著企業(yè)體制改革的不斷深化，盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)外的共識(shí)，也成為當(dāng)前企業(yè)深化改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。近幾年來(lái)，伴隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，公有制實(shí)現(xiàn)形式的探索，國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、兼并破產(chǎn)、減員增效、下崗分流、實(shí)施再就業(yè)工程等等，衍生出許多亟待解決的矛盾和問(wèn)題。還有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的擇優(yōu)錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗，以及經(jīng)營(yíng)者持股、年薪制等的探索實(shí)行，在調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的積極性的同時(shí)，由于約束機(jī)制還不完善，經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者之間也產(chǎn)生了很大的矛盾。

此外，在深化企業(yè)改革的過(guò)程中，隨著利益格局的調(diào)整和利益的再分配，員工中產(chǎn)生了大量的思想問(wèn)題：企業(yè)內(nèi)部員工收入差距拉大，導(dǎo)致部分員工心理失衡；勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者的雙向選擇，導(dǎo)致各類人才流向效益較好的企業(yè)；利益驅(qū)動(dòng)使部分員工的利益觀念加重，有利就干，甚至把主要精力放在第二職業(yè)上；社會(huì)腐敗現(xiàn)象和某些社會(huì)風(fēng)氣的惡化，使員工怨憤不平等等。這些問(wèn)題隨時(shí)都在激起員工的情緒波動(dòng)和心理失調(diào)，迫切要求思想政治工作去有效地發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、轉(zhuǎn)化矛盾、理順情緒、穩(wěn)定人心的作用。

參考文獻(xiàn)

篇3

 

 

淺談思想政治工作在企業(yè)中的重要地位

 

思想政治工作一直都是我們一個(gè)很重要的工作方面。政治思想工作是一個(gè)人的根本，也是一個(gè)企業(yè)的根本，直接關(guān)系到企業(yè) 興衰成敗。做好思想工作，是一個(gè)企業(yè)的基本工作，也是企業(yè)的 一項(xiàng)重要工作。作為服務(wù)行業(yè)的電信行業(yè)，如何做好每一個(gè)員工 政治思想工作，如何使員工的政治思想水平有長(zhǎng)足的進(jìn)步，這是一個(gè)讓人深思的問(wèn)題，因?yàn)檫@關(guān)系到我們的服務(wù)水平的質(zhì)量，關(guān)系到我們企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到我們企業(yè)的未來(lái)，關(guān)系到我們電信的形象。因此，思想政治工作在我們企業(yè)中的地位非常重要。

    一、為什么說(shuō)思想政治工作在我們企業(yè)中的地位非常重要。

1、認(rèn)真做好思想政治工作，是我們做好各項(xiàng)工作的重要保證。

很多的經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，認(rèn)清思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認(rèn)真做好思想政治工作，是我們做好各項(xiàng)工作的重要保證。我們知道，任何事情的開(kāi)頭，總是思想上的動(dòng)員，只有首先在思想上把握住了關(guān)鍵，事情才能成功。由此引申到我們一個(gè)企業(yè)這樣大的一個(gè)整體，也是同樣的道理。在我們電信，如何搞好服務(wù)，如何促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是我們的的中心。在搞清楚了這個(gè)中心之后，我們就要在思想上去進(jìn)行思考，進(jìn)行規(guī)劃。要讓所有的企業(yè)員工都統(tǒng)一到這個(gè)中心上來(lái)，就要我們不斷地去做好政治思想工作，不斷地去解決各種問(wèn)題，去掃清一切的障礙，達(dá)到思想上的統(tǒng)一。只有達(dá)到了思想上的統(tǒng)一，才能得到行動(dòng)上的一致，才能產(chǎn)生無(wú)窮大的力量，去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。這樣我們才能保證做好各項(xiàng)工作，否則，就是一團(tuán)糟。

2、我們企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展階段特別需要強(qiáng)有力的思想政治工作做保證。

當(dāng)前，新舊體制的轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)流程的重組、利益格局的調(diào)整，必然會(huì)使人們思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生很大的變化。其中既有積極的一面，也有消極的一面。尤其是一些基層員工信念動(dòng)搖，理想淡漠，工作有些消極，阻礙了我們電信事業(yè)的發(fā)展。要克服這些消極現(xiàn)象，一方面要靠制度，另一方面，還要依靠卓有成效的思想政治工作。要使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的變革，是為了我們企業(yè)更加快速地發(fā)展，更好地去適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，讓電信成為世界級(jí)的企業(yè)。我們無(wú)論是發(fā)展業(yè)務(wù)，還是開(kāi)拓市場(chǎng)，其根本目的都是為了企業(yè)的員工的根本利益。我們要進(jìn)一步做好廣大員工的思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和其他工作的順利發(fā)展?fàn)I造一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康向上、開(kāi)拓進(jìn)取、安定祥和的企業(yè)環(huán)境。所以說(shuō)，在我們企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展階段，  特別需要強(qiáng)有力的思想政治工作做保證。

二、如何在我們的企業(yè)各項(xiàng)工作中去體現(xiàn)思想政治工作的重要地位。

1、按照“三個(gè)代表”的要求，努力使思想政治工作為維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局服務(wù)。 

    只有穩(wěn)定，才能推進(jìn)改革和發(fā)展，才能落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，才能讓企業(yè)長(zhǎng)治久安。在我們電信當(dāng)前的內(nèi)部和外部發(fā)展形勢(shì)下，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定尤其重要。我們要圍繞貫徹落實(shí)今年電信改革和發(fā)展的各種精神，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、宣傳和普及“三個(gè)代表” 重要思想的工作，不單是對(duì)黨員，對(duì)企業(yè)的每一個(gè)員工都要開(kāi)展好這項(xiàng)工作，用科學(xué)的理論武裝每一個(gè)企業(yè)員工。要認(rèn)真、全面、正確地貫徹、落實(shí)黨的方針、路線和政策，讓廣大員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，自學(xué)地去為企業(yè)分憂解難，為大局著想。

2、認(rèn)真做好以“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位” 為主要內(nèi)容的思想政治工作教育，積極宣貫企業(yè)文化。

這一工作要經(jīng)常做、反復(fù)做，長(zhǎng)期不懈地做下去。要教育廣大員工牢固地樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想，樹(shù)立起企業(yè)的主人翁意識(shí)，把企業(yè)當(dāng)作家，把工作當(dāng)作事業(yè)，自覺(jué)地去為企業(yè)的發(fā)展和前途著想，自覺(jué)地去維護(hù)企業(yè)的根本利益，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面，不斷地提高自身的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，投入到企業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)工作當(dāng)中去，成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

要借各種機(jī)會(huì)、要在各種場(chǎng)合積極宣貫企業(yè)文化，要讓我們的企業(yè)文化牢固地樹(shù)立在每個(gè)員工的心中，讓廣大員工充滿對(duì)企業(yè)的自豪感和使命感，激發(fā)員工為企業(yè)爭(zhēng)榮譽(yù)的責(zé)任感，讓我們優(yōu)秀的企業(yè)文化成為員工的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。

篇4

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷藝術(shù)與技巧思想工作

中圖分類號(hào)：J文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

筆者認(rèn)為，在當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深化的情況下，作為一名思想政治工作從業(yè)者，需要不斷更新觀念、調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，尤其要堅(jiān)持以人為本的工作理念，加強(qiáng)對(duì)職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，掌握一定的工作技巧，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索新時(shí)期做好思想政治工作的新途徑、新內(nèi)容、新形式、新方法和新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思路、方法，以適應(yīng)不斷變化的職工思維，從而將思想政治工作落在實(shí)處、取得實(shí)效。

一、重視對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作

當(dāng)前，社會(huì)壓力和生活壓力不斷加大，職工遇到的心理問(wèn)題也在不斷增多，主要有以下幾種情況。一是競(jìng)爭(zhēng)壓力大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，職工面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力，對(duì)企業(yè)的依賴性增強(qiáng)，有時(shí)在達(dá)不到企業(yè)要求或在企業(yè)遇到困難時(shí)，有的會(huì)對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途產(chǎn)生疑慮，有的在體力和精神上出現(xiàn)嚴(yán)重透支，有的在心理上出現(xiàn)厭倦、易怒、焦慮和情緒低落等問(wèn)題。二是個(gè)人期望高。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工的物質(zhì)生活逐漸豐富，他們的需要層次也由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，對(duì)獲得平等的就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)、教育和發(fā)展權(quán)、政治參與權(quán)、話語(yǔ)表達(dá)權(quán)以及享受基本公共服務(wù)權(quán)等方面都有較高的心理期望，對(duì)自身發(fā)展也有較高的期望，但對(duì)可能出現(xiàn)的主客觀困難有時(shí)又估計(jì)不足，缺乏應(yīng)對(duì)挫折的心理準(zhǔn)備。三是心理負(fù)擔(dān)多。一些職工由于換崗、跳槽等近似候鳥(niǎo)式的打工方式，造成了過(guò)客心理，當(dāng)遇到住房、婚戀、子女教育、贍養(yǎng)老人等生活需求問(wèn)題難以解決時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)失落、憂慮、悲傷等不同的負(fù)面心理負(fù)擔(dān)和壓力，這些負(fù)面心理負(fù)擔(dān)和壓力，如不能及時(shí)傾訴和排解，就會(huì)超出心理承受能力，出現(xiàn)心理障礙，影響自身發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。 加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的對(duì)策和建議：

（一）建立職工的心理咨詢制度。有條件的單位，應(yīng)主動(dòng)落實(shí)心理咨詢的部門和人員，積極主動(dòng)地開(kāi)展心理幫扶活動(dòng)，幫助職工分析問(wèn)題、提供建議、解決問(wèn)題，同時(shí)提高職工待人處事能力，強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)和承受能力，樹(shù)立正確的自我意識(shí)、良好的情緒特征、堅(jiān)強(qiáng)的意識(shí)品質(zhì)和自強(qiáng)不息的人生態(tài)度。

（二）拓寬職工思想政治工作的渠道。注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，充分發(fā)揮電話熱線、網(wǎng)上政工等快捷、互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)作用，及時(shí)掌握職工心理變化，加強(qiáng)正面宣傳，引導(dǎo)職工養(yǎng)成正確的思想方法和行為習(xí)慣。

（三）開(kāi)展心理幫扶活動(dòng)。要重視職工的心理援助和心理干預(yù)。及時(shí)了解、經(jīng)常分析職工隊(duì)伍思想狀況，加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)，幫助職工緩解工作和生活壓力，引導(dǎo)職工注重心理情緒的平衡調(diào)節(jié)和身體精力的“休養(yǎng)生息”，保持健康心態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挫折和困境的自我身心調(diào)適能力。

二、掌握恰當(dāng)?shù)呐u(píng)藝術(shù)與技巧

批評(píng)是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。批評(píng)是思想政治工作者了解員工的思想狀況，做好員工的思想工作、矯正錯(cuò)誤做法的重要措施。但是，批評(píng)也是一門藝術(shù)。在職工教育過(guò)程中恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用批評(píng)技巧，往往能取得事半功倍的效果，批評(píng)技巧的的高低也直接決定了思想政治工作的成效。要做一名合格的思想政治工作者，就要掌握恰當(dāng)?shù)呐u(píng)藝術(shù)與技巧， 在實(shí)際工作中要注意做好以下幾點(diǎn)： （一）明確批評(píng)目的。講求批評(píng)藝術(shù)是做好新形勢(shì)下思想政治工作的客觀要求。在對(duì)職工進(jìn)行批評(píng)之前，一定要搞清楚，批評(píng)的目的，為什么批評(píng)？表?yè)P(yáng)促進(jìn)職工成長(zhǎng)，批評(píng)激勵(lì)職工進(jìn)步，批評(píng)的目的，不是為了批評(píng)而批評(píng)，而是指出職工做得不好地方，表?yè)P(yáng)和批評(píng)，都是為了一個(gè)目的——使人成長(zhǎng)、進(jìn)步。因此，政工人員在批評(píng)之前，必須認(rèn)真思考一下，被批評(píng)的人在批評(píng)以后，會(huì)不會(huì)成長(zhǎng)、進(jìn)步？如果達(dá)不到這樣的效果，這樣的批評(píng)最好是暫不做，等批評(píng)者思考清楚以后再進(jìn)行。 為此，批評(píng)一定要講求藝術(shù)，只有做到這一點(diǎn)，批評(píng)才會(huì)對(duì)被批評(píng)者產(chǎn)生吸引力和說(shuō)服力，達(dá)到教育的最佳效果。 （二）因人而異，因材批評(píng)。比如說(shuō)對(duì)于老職工批評(píng)時(shí)要慎而又慎，必須尊重老臣和功臣，批評(píng)時(shí)要慎而又慎，要堅(jiān)決反對(duì)民間“欺老不欺幼”的說(shuō)法。對(duì)于老職工的批評(píng)，通常采用個(gè)別談話方式，在批評(píng)之前，要關(guān)心他的身體，子女就業(yè)等一系列問(wèn)題，然后再提出自己的意見(jiàn)，且大多以商量的語(yǔ)氣。另外，有些事情需要公開(kāi)不點(diǎn)名批評(píng)，有些事情需要私下有針對(duì)性的批評(píng)等。公開(kāi)批評(píng)這種方法除了犯錯(cuò)的問(wèn)題嚴(yán)重或那些屢教不改的職工外，一般不宜采用。

（ 三）遵循批評(píng)的原則

一是以理服人原則。一般來(lái)說(shuō)，人們當(dāng)中存在的某些缺點(diǎn)或不良傾向，依靠行政命令進(jìn)行簡(jiǎn)單指責(zé)或強(qiáng)行制止是難于使人信服的。因此，思想政治工作者一定要通過(guò)講理，讓對(duì)方懂得錯(cuò)在哪里，為什么錯(cuò)。只有做到了這一點(diǎn)批評(píng)才容易為對(duì)方所接受，從而達(dá)到批評(píng)的目的。二是實(shí)事求是原則。思想政治工作者一定要掌握第一手材料，以事實(shí)為依據(jù)。這樣提出的批評(píng)才能準(zhǔn)確無(wú)誤，恰如其分。對(duì)于被批評(píng)者來(lái)說(shuō)，實(shí)事求是地指明某一件確有的錯(cuò)誤行為進(jìn)行批評(píng)，他就能比較容易地接受，并認(rèn)真地對(duì)待和改正，從而收到批評(píng)應(yīng)有的效果。三是心理相容原則。就是思想政治工作者與被批評(píng)者之間必須取得相互理解和信任。一旦思想政治工作者與被批評(píng)者雙方取得了相互理解和信任，批評(píng)就容易收到成效。四是平等原則。在企業(yè)里，職工是平等的。職位有高底，但是所干的工作是一樣的，都是為了企業(yè)，只是分工的不同。所以在批評(píng)工作中，既要既要批評(píng)下級(jí)，也要敢批評(píng)上級(jí)；既要批評(píng)普通員工，也要批評(píng)被重用的員工。

三、開(kāi)展思想政治工作要重視樹(shù)立職工主人翁地位

一個(gè)優(yōu)秀的思想政治工作者,在工作的過(guò)程中應(yīng)該注意以理服人、以情感人，與這個(gè)建立互信、互愛(ài)的工作關(guān)系，從而能夠行之有效地開(kāi)展思想政治工作。

1、貫徹落實(shí)“員工利益無(wú)小事”的工作原則。企業(yè)的思想政治工作者，必須做到心系員工，遇到事情先想到員工的利益，多為員工著想，多關(guān)心員工的生活，為員工解決實(shí)際困難，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本立足點(diǎn)。在具體的工作中要多做實(shí)事、辦好事。仔細(xì)研究各種不同的需求，采取有針對(duì)性的措施。在工作別要重視困難員工群體，努力做到“雪中送炭”。在為員工解決問(wèn)題時(shí)，要多聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，注意員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，除了解疑釋惑，還能排憂解難，實(shí)現(xiàn)以情感人，在為員工解決困難的過(guò)程中貫穿思想政治工作。盡量幫助員工解決住房、子女就業(yè)等難點(diǎn)問(wèn)題，有計(jì)劃地解決幾件員工關(guān)心的實(shí)事，提高思想政治工作的說(shuō)服力。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要帶著深厚的感情去對(duì)員工開(kāi)展工作，及時(shí)地處理員工遇到的各種問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本。2、重視員工的主體地位。企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都需要借助大量的員工去完成，數(shù)量眾多的員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。重視員工的主體地位，企業(yè)的思想政治工作中首先要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，更新企業(yè)思想政治工作的理念，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)貫徹落實(shí)“以人為本”的思想。在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，企業(yè)要依靠和信賴廣大員工，要對(duì)員工詳細(xì)地介紹各項(xiàng)工作的實(shí)際情況，讓普通員工了解所面臨的問(wèn)題，以及要采取的措施，還要讓員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)及時(shí)掌握員工的情緒變化，對(duì)員工開(kāi)展說(shuō)服教育工作，采取引導(dǎo)示范的辦法；

篇5

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

1.前言

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，黨的十明確提出了：“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，做好思想政治工作”的發(fā)展要求，這也給新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也是協(xié)調(diào)員工思想行為、思想政治工作的重要工具和載體。借助企業(yè)文化打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新舉措。

2.企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值理念和行為規(guī)范。企業(yè)文化是具有統(tǒng)一價(jià)值導(dǎo)向作用的、企業(yè)上下共同遵守的認(rèn)知信條，我們可以將企業(yè)文化視為企業(yè)核心思維、心理行為方式的總結(jié)。企業(yè)文化具有思想導(dǎo)向、正向激勵(lì)、意見(jiàn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范等功能和作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作具有統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心等功效。它在功能和目標(biāo)上與企業(yè)文化具有一定的交互性能和較高的相似性，兩者也因此而形成了相互滲透、相互促進(jìn)的關(guān)系。其中，思想政治工作為企業(yè)文化提供了有力的保障，以思想政治工作為抓手，企I可以對(duì)員工進(jìn)行人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境和健康的思想氛圍，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障。企業(yè)文化則對(duì)思想政治工作起著升華作用。先進(jìn)的企業(yè)文化不僅可以為企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)指明方向，還能展示和塑造企業(yè)形象，提高員工的責(zé)任感和認(rèn)同感，進(jìn)而激勵(lì)職工不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，這不僅減輕了企業(yè)思想政治工作的壓力，還可以提高企業(yè)思想政治工作的層次，彰顯思想政治工作的時(shí)代感、實(shí)效性。

3.借助企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的建議

3.1 借助企業(yè)文化拓寬企業(yè)思想政治工作思路

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)管理中，人既有經(jīng)濟(jì)利益方面的需求，還有精神方面的需求。企業(yè)文化和思想政治工作都是員工群體思想教育和群體塑造所不可或缺的部分，其中，企業(yè)文化的主要作用是開(kāi)發(fā)員工智力、匯聚企業(yè)向心力，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以統(tǒng)一的行為方式和道德準(zhǔn)則去要求員工，喚起員工隊(duì)伍的合作精神，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作效率，具有一定的可行性。因此，企業(yè)可以立足于文化建設(shè)，拓寬思想政治工作思路。這就要求企業(yè)提高認(rèn)識(shí)，將企業(yè)文化當(dāng)做重點(diǎn)工作來(lái)做，致力于完善企業(yè)文化管理制度、保障制度等，制定文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，明確文化建設(shè)分工、標(biāo)準(zhǔn)與原則，為企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在文化建設(shè)與管理中，要求企業(yè)文化、政工部門齊心協(xié)力，起到表率和帶頭作用，積極做好文化建設(shè)、協(xié)調(diào)、教育和宣傳工作。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)可以將思想政治工作任務(wù)落實(shí)到具體的文化工作中，通過(guò)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)思想政治目標(biāo)追求。

3.2 用企業(yè)文化建設(shè)豐富思政工作內(nèi)涵

人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等。企業(yè)文化能促使員工形成群體意識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)，使人形成科學(xué)精神、創(chuàng)新精神和風(fēng)險(xiǎn)精神。企業(yè)思想政治工作的最終目的則是開(kāi)拓先進(jìn)生產(chǎn)力，企業(yè)文化在精神文明建設(shè)方面起著積極作用，將之與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，可以進(jìn)一步豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，可以使思想政治工作更具體、更豐富、更有生命力。因此，企業(yè)要將尊重人、理解人、關(guān)心人當(dāng)做新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)，積極探索以人為本的思想政治工作新形式。所謂尊重人，指企業(yè)要尊重員工發(fā)展、學(xué)習(xí)、精神需求，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為主線，利用崗位練兵、技術(shù)比武、專題講座等方法打造強(qiáng)勢(shì)文化，提高員工的綜合素質(zhì)。所謂理解人，指企業(yè)要理解職工情緒，深入體察民情，與職工同呼吸共命運(yùn)，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。關(guān)心人指在思想政治工作上，企業(yè)要以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，“想職工之所想，急職工之所急”，編制職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助職工解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為他們排憂解難，促使職工和諧、健康發(fā)展。

3.3 利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作形式

企業(yè)文化的內(nèi)容和形式都是按照人的思想和行為規(guī)律來(lái)確定的，它具有“曉之以理、動(dòng)之以情、示之以范、厲之以紀(jì)”等特點(diǎn)，它能將真理的力量、情感的力量、人格的力量和物質(zhì)的力量匯成一股合力，這股合力同樣可以提高企業(yè)思想政治工作的效率。在思想政治工作中，企業(yè)同樣可以從工作形式創(chuàng)新、民主氛圍營(yíng)造等方面著手，創(chuàng)新思想政治工作形式，展示企業(yè)思想政治成果和員工風(fēng)采，使大家的思想都擰成一股繩。如企業(yè)要借助企業(yè)文化手段，改變傳統(tǒng)的以聽(tīng)報(bào)告、學(xué)文件、座談?dòng)懻摗€(gè)別談話為主的思想政治工作模式，開(kāi)展各種參觀訪問(wèn)、訓(xùn)練班、思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持以教育為先，緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，運(yùn)用典型示范來(lái)教育廣大職工，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)、鼓動(dòng)和疏導(dǎo)作用，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)，以樹(shù)立企業(yè)新形象，匯聚職工思想合力，打造一個(gè)和諧的集體。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作不竭的發(fā)展動(dòng)力。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新思想政治工作方法，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]郜延偉. 論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J]. 城市建設(shè)理論研究：電子版， 2015（5）.